63.Використання статистичної звітності і актів розслідування нещасних випадків і професійних захворювань в аналітичній роботі. Показники частоти та тяжкості травматизму

Роботодавець на підставі актів за формою Н-1 складає державну статистичну звітність про потерпілих за формою, затвердженою Держкомстатом, і подає її в установленому порядку відповідним організаціям, а також несе відповідальність за її достовірність згідно із законодавством. Роботодавець зобов'язаний проводити аналіз причин нещасних випадків за підсумками кварталу, півріччя і року та розробляти і здійснювати заходи щодо запобігання подібним випадкам. Органи, до сфери управління яких належать підприємства, місцеві держадміністрації, виконавчі органи місцевого самоврядування, зобов'язані аналізувати обставини і причини нещасних випадків за підсумками півріччя і року, доводити результати цього аналізу до відома підприємств, що належать до сфери їх управління, а також розробляти і здійснювати заходи щодо запобігання подібним випадкам.

Органи державного управління, державного нагляду за охороною праці, Фонд та профспілкові організації в межах своєї компетенції перевіряють ефективність профілактики нещасних випадків, вживають заходів щодо виявлення та усунення порушень Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві. Підприємства, органи, до сфери управління яких належать підприємства, а також Фонд ведуть облік усіх пов'язаних з виробництвом нещасних випадків. Центральні органи виконавчої влади, місцеві держадміністрації, виконавчі органи місцевого самоврядування, Держнаглядохоронпраці ведуть оперативний облік пов'язаних з виробництвом нещасних випадків, потерпілих унаслідок групових нещасних випадків та нещасних випадків із смертельними наслідками, про які складено акти за формою Н-1.

Збирання статистичних даних та розроблення державної статистичної звітності про потерпілих від нещасних випадків на підприємствах, про які складено акти за формою Н-1 або НТ, здійснюють органи державної статистики.

Для характеристики рівня виробничого травматизму на підприємстві і в цілому по галузі, для порівняння різних підприємств за рівнем травматизму поширення отримали відносні показники травматизму, що визначаються за даними звітів про нещасні випадки. Основними з них є показники частоти і тяжкості травматизму, коефіцієнти частоти та тяжкості.

Показник частоти травматизму на 1000 працюючих:

П ч = Т * 1000 / Р

де Т - число травм у звітному періоді з втратою працездатності на 1 і більше днів; Р - середньооблікова чисельність працюючих за звітний період часу.

Показник тяжкості травматизму:

П т = Д / Т,

де Д - загальна кількість днів непрацездатності у потерпілого (1 і більше днів);

Т - загальна кількість таких нещасних випадків за той же період.

Коефіцієнт непрацездатності виражається формулою:

К н = П ч * П т

У ході аналізу виробничого травматизму необхідно виявити співвідношення нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом і не пов'язаних з ним.

Матеріальні наслідки за кожною з основних причин виробничого травматизму:

Σ П т = П т * У т,

де Σ П т - загальна сума матеріальних наслідків від виробничого травматизму

У т - частка числа днів непрацездатності, по якій причина виробничого травматизму в загальному їх числі дорівнює:

У т = Д тв / Σ Д тв

де Д тв - число днів непрацездатності

Д тв-то ж у цілому по підприємству

Смертельний результат, інвалідність характеризуються формулою:

У т = (Д тв + Д тп) / (Д тв + Д тп)

Д тв - число днів, недопрацьованих у звітному періоді постраждалим зі смертельним результатом

Д тв - то ж у цілому по підприємству

Д тв + Д тп - визначаються по кожному потерпілому шляхом підсумовування числа робочих днів з дня смерті або виходу на інвалідність до кінця звітного періоду

Якщо на виробництві є нещасні випадки зі смертельним результатом, то коефіцієнт охорони праці знижується до нуля.

Розслідуванню та обліку підлягають нещасні випадки (травма, в тому числі отримана в результаті тілесних ушкоджень іншою особою, гостре отруєння, тепловий удар, опік, обмороження, стомлення, ураження електричним струмом, укуси комах і плазунів. Пошкодження, отримані в результаті вибухів, аварій та т.д.), які потягли за собою необхідність переведення працівника на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним працездатності або його смерть й що відбулися при виконанні працівником своїх трудових обов'язків на території організації або поза нею, а також під час проходження до місця роботи або з роботи на транспорті, наданому організацією.

Дія Положення поширюється на роботодавця, працівників, громадян (цивільно-трудовий договір підряду), студентів (виробнича практика) і т.д.

Внаслідок отримання травми роботодавець мул уповноважена особа зобов'язаний:

надати першу допомогу (доставка в лікарню при необхідності);