- •Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційномузабезпеченні діяльності установи 6
- •Тема 3. Організаційно-правова документація 18
- •Тема 4. Система розпорядчої документації 34
- •Тема 5. Система довід.Ково-інф.Ор маційної документації 45змістовний модуль 3. Довідково-інформаційна системадокументації 45
- •Тема 6. Система претензійно-договірної документації 60
- •Тема 7. Система кадрової документації 69
- •Тема 8. Обліково-фінансова система документації 83
- •Тема 9. Дипломатичні документи 96
- •Тема 1. Місце, роль та значення документа у документаційному забезпеченні діяльності установи
- •1.1. Документ і його роль та місце в управлінському діловодстві
- •1.2. Нормативно-правова база документацінйого забезпечення діяльності установи
- •1.3. Види управлінських документів та їх класифікація
- •Тема 2. Характеристика реквізитів відповідно до дсту 4163-2003 „Державна уніфікована система документації. Уніфікована система
- •Документів”
- •15.11.2005 Року
- •20.09.2005 № 247
- •12.12.2005
- •23.02.2005
- •14.12.2005 Року
- •Тема 3. Організаційно-правова документація
- •3.1. Призначення і склад комплексу організаційно-правової документації
- •Iнструкцiї з окремих видiв дiяльностi, якi потребують регламентацiї (наприклад, iнструкцiя з дiловодства, iнструкцiя по користуванню обчислювальною технік) ;
- •3.2. Особливості складання, затвердження, погодження, внесения змін до організаційно-правових документів
- •3.3. Установчі документи підприємств. Документування первинної державної реєстрації суб‘єктів господарської діяльності
- •3.4. Характеристика основних видів організаційно-правової документації
- •3.4.1. Структура і штатна чисельність
- •Затверджую або затверджено
- •Структура і штатна чисельність (найменування підприємства)
- •3.4.2. Штатний розклад
- •Штатний розклад (найменування підприємства)на рік
- •3.4.3. Правила внутрішнього трудового розпорядку
- •Правила внутрішнього трудового розпорядку (найменування підприємства)
- •3.4.4. Положення
- •3.4.5. Інструкція
- •1. Загальні положения
- •Тема 4. Система розпорядчої документації
- •4.1. Призначення і склад розпорядчої документації
- •4.2. Характеристика наказу як основного виду розпорядчого документа
- •4.3. Характеристика інших видів розпорядчих документів
- •4.3.1. Розпорядження
- •4.3.2. Постанова
- •4.3.3. Рішення
- •Солом‘янська районна державна адміністрація м. Києва рішення
- •4.4.4. Вказівка
- •4.4.5.Ухвала
- •Документації
- •Тема 5. Система довідково-інформаційної документації
- •5.1. Загальна характеристика довідково-інформаційної документації
- •5.2. Акт
- •5.3. Протокол
- •Тальнівське відділення банку “україна” протокол
- •5.4. Довідка
- •5.5. Пояснювальна і доповідна записка
- •20200, Черкаська обл., м.Звенигородка, вул. Енгельса, 156, тел. (240)5-23-24
- •5.6. Ділова кореспонденція
- •5.7. План
- •5.8. Звіт
- •Тема 6. Система претензійно-договірної документації
- •6.1. Поняття господарського договору. Класифікація і система господарських договорів за законодавством України
- •6.2. Документування укладання господарського договору
- •6.3. Структура договору та його основні умови
- •1) Преамбула (вступна частина) договору
- •2) Предмет договору. Права та обов'язки сторін
- •3) Додаткові умови
- •4) Інші умови договору
- •6.4. Види господарських договорів
- •Тема 7. Система кадрової документації
- •7.1. Документація з особового складу як головна система, яка утворюється
- •7.2. Основні групи документів з особового складу. Значення документації з особового складу
- •7.3. Форми укладення трудового договору
- •7.4. Документи особові та особового походження, що подаються при укладенні трудового договору
- •7.5. Особливості трудового контракту. Трудова угода.
- •7.6. Документальне оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників, надання відпустки
- •7.7. Накази з особового складу: індивідуальні та зведені. Правила оформлення, юридичного засвідчення. Систематизація, порядок зберігання наказів з особового складу
- •7.8. Особова картка: правила ведення, оформлення, зберігання.
- •7.9. Особова справа. Характеристика документів, з яких формується особова справа. Порядок ведення, зберігання, користування особовими справами.
- •Тема 8. Обліково-фінансова система документації
- •8.1. Акт
- •8.2. Лист-відмова (телеграма-відмова) від акцепту
- •8.3. Відомість
- •8.4. Гарантійний лист
- •8.5. Заява-зобов’язання
- •8.6. Квитанція
- •8.7. Накладна
- •Акт оцінки наявності обігових коштівстаном на 20 року
- •Тема 9. Дипломатичні документи
- •9.1. Поняття про дипломатичну діяльність та дипломатичні документи
- •9.2. Документне забезпечення перетину державного кордону громадянами України
- •9.3. Загальні вимоги до тексту та мови дипломатичних документів
- •9.4. Документи дипломатичного характеру
- •Меморандум про гарантії безпеки у зв’язку з приєднанням україни до договору про нерозповсюдження ядерної зброї
8.3. Відомість
Відомість – це різновид документа, який найчастіше використовується у бухгалтерській справі, у системі банку тощо (Додаток 5).
Відомості бувають платіжні, накопичувальні, на виплату пенсій, заробітної плати тощо.
8.4. Гарантійний лист
Гарантійний лист укладають з метою підтвердження фінансово-розрахункових зобов’язань (Додаток 6).
Як правило, гарантуватися може оплата праці за виконану роботу, за проживання співробітників протягом навчання (роботи) в іншому місті, погашення кредиту тощо.
Гарантійний лист має наступні реквізити:
1. Назва установи, що виступає гарантом (якщо лист оформляється не набланку).
Назва банку, до якого спрямований лист.
Назва виду документа.
Назва установи – гаранта.
5. Текст, у якому формулюється гарантія щодо фінансово-розрахунковихзобов’язань, із зазначенням їх терміну виконання і суми.
Умови дії гарантії.
Підписи керівника та головного бухгалтера.
Печатка.
8.5. Заява-зобов’язання
Заява – зобов’язання – це документ, що є різновидом термінового зобов’язання, яке оформляється з метою отримання кредиту за спеціальними позиковими кредитами (Додаток 7).
Заява-зобов’язання має наступні реквізити:
Назва установи банку, до якої звертаються з метою кредитування певних операцій (у правому куті).
Назва підприємства, що дає зобов’язання перед банком (у правому куті).
Назва виду документа.
Текст.
Підписи керівника й головного бухгалтера.
Печатка.
Дата складання заяви-зобов’язання.
8.6. Квитанція
Квитанція – документ, що видається установам (організаціям, підприємствам) на підтвердження одержання певних матеріальних цінностей і грошових коштів (Додаток 8).
Квитанція, як правило, складається з трафаретної частини й тексту. У
тексті вказують:
від кого прийнято (назва установи або приватної особи);
за що прийнято;
яка сума;
на підставі якого документа (назва, дата видання, номер);
коли прийнята (дата, місяць, рік);
штамп касира про одержання грошей;
підпис касира.
8.7. Накладна
Накладна – обліково-фінансовий документ про приймання, відправлення чи видачу матеріальних цінностей (Додаток 9).
Накладна є трафаретизованим документом, що містить наступні реквізити:
Назва установи, що видає накладну (вгорі зліва).
Назва виду документа, номер.
Мета приймання, відправлення, видачі матеріальних цінностей.
Дата.
Кому й від кого передані матеріальні цінності.
Трафаретизований текст (таблиця з даними).
7. Підпис матеріально відповідальної особи, що проводила передачуматеріальних цінностей (відправника).
8. Підпис матеріально відповідальної особи, що прийняла матеріальні цінності(одержувача).
Додаток 1
Назва підприємства ЗАТВЕРДЖУЮ
(посада, П . І.Б.)
(підпис)
(розшифрування підпису)„ ” _ 20 р.
АКТ
про результаты інеентаризації цінностей на складі № 10 підприємстеа
„ ” _ 200 року №
м.
Підстава: наказ від № „Про...”.
Складено комісією у складі:
Голова
(посада, П . І.Б.)
Члени
(посада, П . І.Б.)
У період з по комісія провела перевірку роботи на складі
підприємства і вважає
(зазначається результат роботи та висновок) Акт складено у трьох примірниках: 1-й - до бухгалтерії; 2-й - до відділу постачання; 3-й - зав.складом.
Голова комісії (підпис) Розшифрування підпису
Члени комісії (підписи) Розшифрування підписів
Додаток 2