3.2. Планування та фінансування з охорони праці.

Функції по плануванню заходів з охорони праці в Згурівському районному суді Київської області покладені не тільки на відповідального з охорони праці, їх виконують також всі працівники суду. На працівників суду покладаються такі функції з планування охорони праці:

1. розробляє і вносить пропозиції по усуненню причин, що сприяють виникненню травматизму і захворювання працюючих;

2. вносить пропозиції по вдосконаленню управління охороною праці;

3. складає плани організаційно-технічних заходів:

1. по впровадженню стандартів;

2. по виконанню приписів спеціаліста з охорони праці.

Голова суду займається загальним керівництвом охорони праці в Згурівському районному суді Київської області:

1. затверджує всі плани щодо охорони праці;

2. разом із спеціалістом з охорони праці виконує прогнозування потреби в матеріально-технічних засобах, використання яких забезпечує досягнення встановлених нормативів з охорони праці;

3. розробляє плани фінансування охорони праці;

4. пов’язує плани з охорони праці з загальними планами роботи Згурівського районного суду Київської області.

В суді намагаються створити всі умови для безпечної роботи: регулярно проводяться навчання та перевірки знань з охорони праці, розроблено посадові інструкції з охорони праці для кожного робочого місця, всі працюючі забезпечені засобами індивідуального та колективного захисту.

Такий серйозний підхід до питань охорони праці дозволив уникнути нещасних випадків та професійних захворювань – з часу створення Згурівського районного суду Київської області не було жодного нещасного випадку і жодного разу лікарі не встановлювали, що захворювання виникло в результаті професійної діяльності.

3.3 Умови праці, небезпечні та шкідливі фактори та їх джерела.

Умови праці – це сукупність факторів виробничої обстановки, що впливають на працездатність і здоров’я людини в процесі праці. Згідно з “Гігієнічною класифікацією умов праці параметри трудового процесу за ступенем впливу на функціональний стан і здоров’я працюючих поділяються на 3 класи:

І клас – оптимальні умови і характер праці, при яких виключена несприятлива дія небезпечних і шкідливих виробничих факторів (НіШВФ) на здоров’я працюючих і створюються передумови для збереження високого рівня працездатності;

ІІ клас – допустимі умови і характер праці, при яких рівень НіШВФ не перевищує гігієнічних нормативів;

ІІІ клас – шкідливі і небезпечні умови і характер праці, при яких рівень НіШВФ перевищує нормативи і викликає функціональні зміни організму.

Для поліпшення умов і безпеки праці, в Згурівському районному суді Київської області на даному етапі розробляється ряд заходів та умов як на робочому місці, так і в цілому в інспекції.

Ними передбачається:

1. забезпечити надійніший контроль з боку керівництва за створенням і забезпеченням безпечних умов праці;

2. забезпечити працівників суду нормативно-технічною документацією;

3. перевірити стан засобів індивідуального захисту і при необхідності замінити їх новими;

4. посилити контроль за виконанням заходів пожежної безпеки;

5. купівля і монтаж нових установок для кондиціонування повітря у робочих кабінетах;

6. введення в електроустаткування пристроїв для контролю стану ізоляції та засобів сигналізації або відключення електричного живлення у випадках пошкодження цієї ізоляції;

7. заходи щодо розширення, реконструкції санітарно-побутових приміщень з метою доведення забезпеченості ними працюючих до чинних норм, додаткове обладнання цих приміщень сучасним інвентарем і пристроями.

Головна мета виконання заходів з поліпшення умов і охорони праці – це досягнення соціальної ефективності: збереження здоров’я працюючих, продовження віку активної життєдіяльності, запобігання травматизму і професійним захворюванням.

Працівники судових органів у своїй роботі використовують апарати, обладнання, де використовується електрична енергія, яка є потенційним небезпечним та уражаючим факторами. Тому, питання електробезпеки є актуальним для працівників судових органів.