- •Тенянко м.Ю.
- •2. Требования к студентам
- •3. Права и обязанности руководителей практики от кафедры и организации
- •Руководитель практики от организации обязан:
- •Руководители практики от вуЗа и предприятия имеют право:
- •II. Содержание практики
- •Формы контроля
- •III. Требования к оформлению отчета по практике
- •IV. Организация учебно-ознакомительной практики
- •2.Учебно-тематический план практики по получению первичных профессиональных умений и опыта первичной профессиональнойдеятельностии исполнительской практики.
- •3.Основными документами по организации и проведению практики являются:
- •V. Содержание практики по получению первичных профессиональных умений и опыта первичной профессиональной деятельности и исполнительской практики
- •VI. Задания Тема 1.Изучение деятельности предприяти или организации
- •Задание 2. Изучить основные направления деятельности предприятия (организации) и получить следующие сведения:
- •Управленческая служба предприятия (организации) (общее представление);
- •Тема 2. Профориентационная работа на базе практики
- •Задание 1. Профориентационная беседа «вуз, в котором я учусь».
- •Образец оформления титульного листа отчетных материалов по учебноЙ практике
- •Образец оформления направления на базу практики
- •Характеристика консультанта от учреждения о практике студента
- •Рекомендуемая оценка по практике ________________________ м.П. Учреждения Руководитель учреждения _______________/__________________________/
- •Консультант _______________/__________________________/
- •Заключение кафедрального руководителя практики
- •Пример оформления индивидуального плана
- •Справка о прохождении практики Сроки проведения: _____________________________________________ Цель практики: ______________________________________________
- •Задачи практики: ____________________________________________
- •Директор учреждения: __________________________________________
- •Содержание Отчета по практике
- •Список использованной литературы
- •I. Нормативно-правовые акты
- •II. Специальная литература
- •III. Текущий архив
- •IV. Источники удаленного доступа
- •Cамоотчет
3.Основными документами по организации и проведению практики являются:
Программа практики по получению первичных профессиональных умений и опыта первичной профессиональной деятельности и исполнительской практики.
Направление на базу практики.
Индивидуальный план работы студента на период практики по получению первичных профессиональных умений и опыта первичной профессиональной деятельности и исполнительской практики (ПРИЛОЖЕНИЕ 5).
Направление от вуза для прохождения практики по получению первичных профессиональных умений и опыта первичной профессиональной деятельности и исполнительской практики (ПРИЛОЖЕНИЕ 2).
Дневник практики (заполняется от руки по дням).
Характеристика с места прохождения практики.
Отчет о практике.
До начала практики со студентами проводиться установочная конференция, на которой даются инструкции по организации, проведению и прохождению практики и аттестации студентов, по ознакомлению с требованиями, предъявляемыми к ведению текущей и оформлению отчетной документации, осуществлению критического анализа результатов работы.
До начала практики или в течение первой недели практики студенты обязаны согласовать и утвердить (подписать) индивидуальный план у кафедрального руководителя практики.
На основании подписанного индивидуального плана специалист по учебно-методической работе выдает направление на базу практики. Выданное направление является одним из основных документов, подтверждающие официальное прохождение практики. В направлении в обязательном порядке на базе практики указывается «название учреждения», проставляется «дата прибытия» (подписывается руководителем учреждения и заверяется круглой печатью) и «дата убытия» (также подписывается руководителем учреждения и заверяется круглой печатью).
Непосредственно на базе прохождения практики индивидуальный план работы студента согласовывается и утверждается (подписывается) консультантом от учреждения, а также консультант каждый день ставит отметку (подпись) о выполнении задания в дневнике практиканта.
Консультант от учреждения по окончанию практики готовит характеристику на студента (ПРИЛОЖЕНИЕ 3), где указываются анализ выполнения студентом индивидуального плана работы, результаты, достижения и личностные особенности практиканта.
Этапы, содержание, выполнение заданий практики отражается студентом в дневнике практики (ПРИЛОЖЕНИЕ 5), который заполняется от рукис подробным описанием выполненной работы и рефлексивным анализом своей профессиональной деятельности и ее результатов.
Руководство практикой. Ответственным за организацию производственной практики студентов является заведующий кафедрой. Организационное обеспечение практики и непосредственное руководство осуществляет кафедральный руководитель практики, который утверждается приказом директора Филиала. Кафедральный руководитель совместно со специалистом по учебно-методической работе способствуют организации и проведению практики студента, планируют и контролируют во время практики всю работу.
Для прохождения практики руководители практики от вуза устанавливают связь с консультантами от учреждений, составляют рабочую программу проведения практики, разрабатывают тематику индивидуальных заданий, оказывают методическую помощь студентам в выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов, оценивают результаты выполнения практикантами программы практики.
Кафедральный руководитель производственной практики:
участвует в проведении установочной и итоговой конференций по практике;
помогает студентам в составлении индивидуального плана на весь период практики;
подписывает индивидуальный план работы студента;
поддерживает связь с консультантом от учреждения, контролирует прохождение практики;
осуществляет содержательную и методическую помощь студентам в решении основных задач практики;
по итогам практики пишет заключение (ПРИЛОЖЕНИЕ 4);
составляет общий письменный отчет по итогам практики, в котором дает краткий отзыв о работе каждого студента, отмечая в нем выполнение студентом программы практики, отношение к работе, трудовую дисциплину, овладение профессиональными умениями и навыками; предложения по дальнейшему улучшению организации практики и содержанию программы.
Базы практики. Практика по получению первичных профессиональных умений и опыта первичной профессиональной деятельности и исполнительская практика проводится на государственных предприятиях и учреждениях другой формы собственности. Выбор базы практики определяется возможностями учреждения соответствовать требованиям программы практики. Во время прохождения практики студент осуществляет практическую профессиональную деятельность в соответствии с квалификационной характеристикой конкретного рабочего места и сообразно собственным знаниям и умениям.
Практика на предприятиях (организациях) осуществляется на основании договора между Филиалом и руководителем соответствующего учреждения или гарантийного письма. В договоре оговариваются все вопросы, касающиеся проведения практики, охраны труда студентов и прочие.
Студенты заочной формы обучения, работающие по профилю избранной специальности, производственную практику могут проходить в индивидуальном порядке. В этом случае в отчете, представляемом по окончании практики на кафедру теории и истории государства и права, указываются место проведения практики, согласованное с кафедральным руководителем практики, результаты ее выполнения.