5. Розрахунок балансу робочого часу.

Розрахунок балансу робочого часу проводимо згідно з табл. 5.1.

Кількість робочих днів розраховується згідно з календарем на поточний рік (приймаємо 250). Неявки на роботу визначається як сума всіх неявок за даними табл. 5.1, (рядок 2).

Кількість явок на роботу розраховується відніманням від кількості робочих днів загальної суми неявок, тобто рядок 1 – рядок 2.

Дійсний фонд робочого часу визначаємо шляхом множення кількості явок на роботу(рядок 3) на середню тривалість робочої зміни (рядок 4).

Таблиця 5.1 – Розрахунок балансу робочого часу одного робітника

Найменування показника	Величина показника
1 Кількість робочих днів, дн.	250
2 Неявки на роботу, всього дн.	35,2
У тому числі: основні та додаткові відпустки через хворобу навчання виконання громадських та державних обов’язків	23,1 4 1,1 7
3 Кількість явок на роботу (п.1 – п.2), дн.	214,8
4 Середня тривалість робочої зміни, год.	7,5
5 Дійсний фонд робочого часу (п.3 ∙ п.4), год.	1611

6. Розрахунок чисельності основних та допоміжних робітників.

6.1.Чисельність основних робітників визначається за формулою

Ч_осн = Т_вп / (Ф_д К_вн),

де Т_вп - трудомісткість виробничої програми, тис. н-год., береться з табл. 4.1 (стовп.4);

Ф_д – дійсний фонд робочого часу, див. табл. 5.1 (рядок 5);

К_вн – коефіцієнт виконання норм часу, який береться у межах від 1,1 до 1,2.

Приймаємо 1,15.

Ч_осн= 117259,05/(1611*1,15) = 64 особи

6.2 Чисельність допоміжних робітників визначається як 50% від чисельності основних робітників. Чисельність основних робітників береться згідно з п.6.1.

Ч_доп = 64*0,5 = 32 особи

7. Розрахунок планового фонду нормованої заробітної плати основних робітників.

Розрахунок планового фонду нормованої заробітної плати основних робітників проводимо згідно з табл. 7.1.

Найменування деталі (стовп. 1), найменування операцій (стовп.2), норма часу на операцію (стовп. 3) береться згідно з варіантом з умови. Виробнича програма (стовп. 7) береться з табл.1.1 (стовп. 6). Розряд роботи (стовп. 4) та година тарифна ставка (стовп. 5) береться з умови. Відрядна розцінка на деталь розраховується множенням норми часу на операцію (стовп. 3) та годинної тарифної ставки згідно з розрядом роботи (стовп. 5) та поділиться на 60.

Нормовану заробітну плату розраховуємо множенням відрядної розцінки на деталь (стовп. 6) та на її виробничу програму (стовп. 7).

Для деталі Вісь нормована з/п по операціям буде дорівнювати:

Нз/п = 0,79*70433 = 55642,07

Нз/п =0,7*70433 = 49303,10 грн.

Нз/п =0,73*70433 = 51416,09 грн.

В сумі по деталі Вісь Нз/п склала 156036,09 грн.

Аналогічно для 2-х інших деталей. Загальна нормована з/п склала 419791,57 грн.

Таблиця 7.1 – Розрахунок планового фонду нормованої заробітної плати основних робітників

Наймену-вання деталі	Наймену-вання операції	Норма часу на операцію, хв.	Розряд роботи	Годинна тарифна ставка, грн/год	Відрядна розцінка на деталь, грн	Виробнича програма, шт.	Нормована заробітна плата, грн
1	2	3	4	5	6	7	8
Вісь	Токарна	14,2	4	3,33	0,79	70433	55642,07
	Свердлувальна	12,5	5	3,37	0,70		49303,10
	Шліфувальна	9,8	6	4,44	0,73		51416,09
Разом:		36,5			2,22		156361,26
Черв’як	Токарна перша	15,8	4	3,33	0,88	45104	39691,52
	Токарна друга	18,4	4	3,33	1,02		46006,08
	Фрезер-на	23,5	5	3,37	1,32		59537,28
	Свердлувальна	10,2	6	4,44	0,75		33828,00
Разом:		67,9			3,97		179062,88
Кришка	Токарна	14,9	4	3,33	0,83	38879	32269,57
	Револьверна	8,3	6	4,44	0,61		23716,19
	Свердлувальна	13	5	3,37	0,73		28381,67
Разом:		36,2			2,17		84367,43
Всього:							419791,57