- •160 Введение
- •Тема 1. Концептуальные основы изучения организационной культуры
- •Основные подходы к понятию «организационная культура»
- •Структура и свойства организационной культуры
- •Функциональная модель организационной культуры
- •Вопросы для закрепления материала.
- •Тема 2. Типологии организационной культуры
- •Типология культуры г. Хофштеде
- •Состав и различия индикаторов по параметру «индивидуализм - коллективизм»
- •Состав и различия индикаторов по параметру «дистанция власти»
- •2.2. Типология культуры с. Иошимури
- •Анализ культурных элементов с. Иошимури
- •Типология культуры у. Ноймана
- •Типология культуры р. Блейка и ж. Мутона
- •Типология культуры и. Оучи
- •Типология культуры с. Ханди
- •Типология культуры р. Рюттингера
- •Типология культуры т. Дейла и а. Кеннеди
- •Типология культуры р. Акоффа
- •Вопросы для закрепления материала.
- •Тема 3. Моделирование организационной культуры
- •3.1. Моделирование как технология социологической науки.
- •3.2. Модель э. Шейна
- •3.3. Модель «многослойная луковица»
- •3.4. Модель «культурная сеть» организации по г. Джонсону
- •3.5. Модель р. Квина и Дж. Рорбаха
- •3.6. Модель т. Питерса и р. Уотермана
- •3.7. Модель т. Парсонса
- •3.8. Синергетическая факторная модель и.С. Шаповаловой
- •Вопросы для закрепления материала
- •Тема 4. Организационная культура в международной среде
- •4.1. Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний
- •4.2. Модели межкультурных различий
- •Результаты измерения в баллах переменных культур по десяти странам (по г. Хофштеде)
- •Матрица «культурных» переменных и их вариаций в разных культурах (по Лейн и Дистефано)
- •Характеристики «культурной» переменной «Вера о природе человека» и их вариации в разных организационных культурах
- •5.2.5. Модель у.Оучи
- •Модель организации типа «z» у. Оучи
- •4.3. Адаптация организаций в межкультурной среде
- •Вопросы для закрепления материала
- •Тема 5. Принципы и методы формирования, поддержания и изменения оргкультуры
- •5.1. Принципы и этапы формирования организационной культуры
- •5.2. Методы формирования и поддержания организационной культуры
- •5.3. Методы изменения организационной культуры
- •Вопросы для закрепления материала
- •Тема 6. Диагностика и изучение организационной культуры
- •. Краткая классификация методов исследования организационной культуры
- •Качественные методы исследования организационной культуры
- •Количественные (формализованные) методы диагностики организационной культуры
- •Методы оценки организационной культуры
- •Вопросы для закрепления материала
- •7.2. Оценка эффективности организационной культуры
- •7.3. Методика управления процессом формирования и развития организационной культуры
- •Вопросы для закрепления материала
- •Словарь основных терминов
- •Библиографический список Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Интернет – ресурсы:
- •Приложения
- •Анкета для изучения уровня формирования и развития организационной культуры в компании (авт. И.С. Шаповалова)
- •Диагностика предприятий по главным параметрам организационной культуры (метод г. Хофштеде и д. Боллинже)
- •Методика "Ценностные ориентации" (м. Рокич)
- •Тест «Диагностика психологического климата в малой производственной группе» (По Лутошкину)
- •Анкета «Характеристика организационной культуры» (авт. И.С. Шаповалова)
Библиографический список Основная литература:
Агеев, А. Организационная культура современной корпорации / А. Агеев, М. Грачев // Мировая экономика и международные отношения. – 1990. – №6. – С. 43–56.
Гришиани, Д.М. Организация и управление / Д.М. Гришиани; Моск. ин-т экономики, политики и права. – 3-е изд., перераб. – М.: Изд-во МГПУ им. Н.Э. Баумана, 1998. – 331 с.
Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.
Козлов, В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы, перспективы развития / В.В. Козлов. – М.: РЭА, 2001. – С. 126.
Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение / А.И. Кочеткова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 512 с.
Михайлова, Л.И. Социология культуры: учеб. пособие / Л.И. Михайлова. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 1999. – 232 с.
Погорадзе, А.А. Культура производства: сущность и фак-торы развития / А.А. Погорадзе. – Новосибирск: Наука. Сибир. отд-ние, 1990. – 206 с.
Шейн, Э. Х. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенство / Э. Х. Шейн. – пер. с англ. – СПб.: Питер, 2002. – 336 с.
Дополнительная литература:
Бергер, П. Социальное конструирование реальности / П. Бергер, Т. Лукман. – М., 1995. – 223 с.
Бестужев-Лада, И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений / И.В. Бестужев-Лада. – M.: Наука, 1993. – 465 с.
Гительман, А.Д. Преобразующий менеджмент: лидерам реорганизации и консультантам по управлению: учеб. пособие / А.Д. Гительман. – М.: Дело, 2009. – 496 с.
Гуияр, Ф.Ж. Преобразование организации: пер. с англ. / Ф.Ж. Гуияр, Д.Н. Келли. – М.: Дело, 2000. – 376 с.
Гулей, И.А. Управление организационной культурой в системе высшей школы / И.А. Гулей // Управленец. – 2013. – №1 (41). – С. 68-75.
Гулей, И.А. Организационная культура в университетской среде: концептуальный подход / И.А. Гулей // Дискуссия. – 2012. – №6. – С. 79-84.
Гулей, И.А. Клиентоориентированный подход к формированию организационной культуры в вузе / И.А. Гулей // Вестник Череповецкого государственного университета. – 2012. Т2. – №4 (43). – С. 113-115.
Занковский, А.Н. Организационная психология: учеб. пособие для вузов / А.Н. Занковский. – М.: Флинта: МПСИ, 2000. – 648 с.
Заславская, Т.И. Социальный механизм трансформации российского общества / Т.И. Заславская // Социологический журнал. – 1995. – № 3. – С. 5–21.
Кальянов, Т.К. CASE-структурный системный анализ / Т.К. Кальянов. – М., 1996. – 183 с.
Катков, В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии / В. Катков // Управление персоналом. – 2000. – № 2. – С. 66–70.
Кочетков, В.В. Индивидуально-психологические проблемы принятия решений / В.В. Кочетков, Н.Г. Скотникова. – М.: Наука, 1993. – 254 с.
Кочеткова, А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.И. Кочеткова. – М.: ЗЕРЦАЛО, 1999. – 384 с.
Кредисов, А.И. История учений менеджмента / А.И. Кредисов. – Киев: ВИРА-Р, 2000. – 336 с.
Лапин, Н.И. Нововведение / Н.И. Лапин // Энциклопедический социологический словарь. – M., 1995. – 841 с.
Липатов, С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики / С. А. Липатов // Вестник М ГУ. Серия 14. Психология. – 1997. – № 4. – С. 62–63.
Магура, М. Организационная культура как средство реализации организационных изменений / М. Магура // Управление персоналом. – 2002. – № 1. – С. 24–30.
Магура, М. И. Современные персонал-технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова // Управление персоналом. – 2001. – № 6. – С. 45–50.
Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альбер-ти, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2000. – С. 135.
Морита, А. Сделано в Японии: история фирмы «Сони» / А. Морита. – М.: Прогресс: Универс, 2003. – 408 с.
Мулен, Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели / Э. Мулен. – M.: Мир, 2001.
Основы научных исследований /В.Н. Селюкова, И.В. Шавырина, Л.В. Шукчус. – Белгород : ООО ИПЦ «Политерра», 2014. – 178 с.
Павлова, М.Н. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры: автореф. дис. ... канд. социол. наук / М.Н. Павлова. – М., 1995. – 23 с.\
Перепелкин, О.В. Российский предприниматель: штрихи к социальному портрету / О.В. Перепелкин // Социологические исследования. – 1995. – № 2. – С. 35-40.
Подьоло, Ж. Социальный порядок: принципы социологического анализа / Ж. Подьоло // Современная западная социология: классические традиции и поиски новой парадигмы. – М., 1990. – С. 93-110.
Пригожин, А.И. Деловая культура: сравнительный анализ / А.И. Пригожин // Социологические исследования. – 1995. – № 9. – С. 74-80.
Родинова, Г.А. Ценностные ориентации управляющих приватизированных предприятий / Г.А. Родинова // Социологические исследования. – 1994. – № 2. – С. 111-114.
Руденский, Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера: учеб. пособие / Е.В. Руденский. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭИУ, 1997. – 179 с.
Семенов, А.К. Психология и этика менеджмента и бизнеса / А.К. Семенов, Е.Л. Маслова. – 2-е изд. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. – 200 с.
Сергеев, В.М. Когнитивные методы в социальных исследованиях / В.М. Сергеев // Язык и моделирование социального взаимодействия. – М.: Прогресс, 2007. – С. 3–20.
Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании / Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 624 с.
Сотникова, С. И. Управление карьерой: учебное пособие / С. И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 408 с.
Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.
Стеклова, О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.
Тихомиров, Н.П. Моделирование социальных процессов / Н.П. Тихомиров. – М., 1993.
Удальцова, М.В. Социология управления: учеб. пособие / М.В. Удальцова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. – 144 с.
Черных, Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений / Е. Черных // Управление персоналом. – 2004. – №3. – С. 66-69.
Шаповалова, И.С. Управление и изучение организационной культуры / И.С. Шаповалова // Проблемы экономики и управления. – Казань: РОНИ, 2008. – № 1–2. – С. 143–146.
Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2002. – 736 с.
Элвессон, М. Организационная культура / М. Элвессон. – М.: Изд-во Гуманитарный центр, 2005. – 460 с.