Тема 4. Частнонаучный уровень методологии исследования организации и организационного поведения 45

4.1. Комплексный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения 45

4.2. Интеграционный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения 46

4.3. Ситуационный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения 47

4.4. Маркетинговый подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения 48

4.5. Нормативный подход, его сущность и место в методологии исследования 49

4.6. Поведенческий подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения 50

4.7. Функциональный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения 50

Вопросы для самоконтроля 51

Часть II. Теоретико – методические аспекты организации и организационного поведения 51

Тема 5. Методический уровень методологии исследования и проектирования организации и организационного поведения 51

5.1. Общая характеристика методического уровня методологии исследования и проектирования организации и организационного поведения 51

5.2. Методика организационного проектирования организации и организационного поведения, этапы реализации методики и их сущностная характеристика 52

Вопросы для самоконтроля 56

Тема 6. Теоретические аспекты исследования и проектирования организации и организационного поведения 56

6.1. Общая характеристика теорий, используемых в исследовании и проектировании организации и организационного поведения 56

6.2. Современные проблемы и тенденции в развитии организации и организационного поведения, теории, отражающие их 58

6.3. Современные теории управления организацией и организационным поведением 66

Вопросы для самоконтроля 70

ЧАСТЬ III. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 72

Тема 7. Организация как экономическая система 72

7.1.Понятие и виды организаций 72

7.1.1.Сущностная характеристика организации, ее признаки 72

7.1.2.Характеристика системы связей организации, ее признаки 75

7.2 Организация управления 76

7.2.1. Организационная структура 76

7.2.2. Классификация организационных структур 78

7.3.Организационная культура 82

7.3.1.Понятие организационной культуры 82

7.4. Современные подходы к управлению организацией 87

7.4.1. Общая характеристика современных подходов к совершенствованию управления организацией и организационным поведением 87

7.4.2. Характеристика действий организации по обеспечению ее стратегической устойчивости 89

7.5.Жизненный цикл организации 91

7.5.1.Понятие жизненного цикла организации, его характеристика 91

7.5.2.Характеристика этапов жизненного цикла организации 92

7.6.Организация как система, встроенная во внешнюю среду 95

7.6.1.Внутренняя среда организации 96

7.6.2.Внешняя среда организации 98

7.7.Выводы 105

Тема 8. Организационное поведение, современный подход к определению его роли и места в управлении организацией 107

8.1. Актуальные современные проблемы организационного менеджмента 107

8.2. Сфера организационного поведения 111

8.3. Модели организационного поведения 114

8.3.1. Система организационного поведения 114

8.3.2. Особенности моделей организационного поведения 117

8.3.3. Практическое использование моделей организационного поведения 120

Вопросы для самоконтроля 122

Вопросы для самоконтроля 123

Заключение 128