18. Финансирование расходов на выплату пособий

За счёт средств фонда социального страхования:

7. По временной нетрудоспособности

8. По беременности и родам

9. женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности

10. при рождении

11. по уходом за ребёнком до 1.5 лет

12. на погребение

Выплачиваемые государством (за счёт субъекта федерации):

5. по безработице (из казны)

6. ежемесячное пособие на ребёнка (за счёт средств субъекта федерации)

7. женщинам жёнам военнослужащих, находящихся в местностях, где они не могут трудоустроиться

8. субсидии (жилищные например)

за счёт средств пенсионного фонда:

2. Пособие на погребение

за счёт собственных средств работодателя:

2. по уходу за ребёнком до 3 лет (с 1994 года – 50 руб)

19. Пособие по государственному социальному страхованию (виды и целевое назначение)

20. Пособие по временной нетрудоспособности

Правовое регулирование осуществляется фз от 29.12.2006 №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Под временной нетрудоспособностью понимается невозможность работника исполнять свои трудовые обязанности в силу следующих причин:

• болезнь или травма самого работника

• необходимость ухода за заболевшим членом семьи

• карантин

• санаторно-курортное лечение

• протезирование

21. По беременности и родам

Пособие регулируется ФЗ от 29 декабря 2006 № 255. Основанием для назначение выплаты пособия является листок временной нетрудоспособности, который выдается женщине в женской консультации. Пособие назначается и выплачивается на работе, работодателем. Основная цель пособия – компенсировать женщине утраченный заработок. Помимо рабочего листа женщина должна обратиться к работодателю с заявлением на предоставление отпуска. Таким образом, пособие по беременности и родам выплачивается на период отпуска женщины по беременности и родам (ст. 255 Трудового кодекса).

Продолжительность отпуска составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов.

С 1992 года больничный лист дают сразу на 140 дней. Раньше делили на время до родов и после родов. Больничный выдается на 30 неделе зачатия ребенка. В некоторых случаях на 28 неделе.

В случае осложненных родов послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней, то есть 86 дней. (например, кесарево сечение относится к осложненным родам)

Если многоплодная беременность, дородовой отпуск – 84 дня и послеродовой – 110 дней.

Размер пособия зависит от страхового стажа. При стаже меньше 6 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается исходя из минимальной оплаты труда. Если больше 6 месяцев, то расчет пособия – исходя из размера заработка, но не более максимального размера, установленного ФЗ. 6 месяцев можно в суммарном.

Платится из фонда социального страхования.

Одновременно с пособием по беременности и родам платится пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Платится женщинам, вставшим на учет женскую консультацию до 12 недель беременности. (Срок, в течение которого законодательством разрешается по желанию женщины прерывание беременности). Можно позже только по медицинским и социальным показаниям – например, девочка беременна или ребенок насильника.

Имеет своей целью сокращение материнской смертности и детской инвалидности.

Размер пособия - 300 рублей, пособие единовременное.

Когда она уходит на беременность, ей платят и то, и другое.