13. Пенсия за выслугу лет военнослужащим

1. Пенсия за выслугу лет. Два основания:

   1. Наличие у лица выслуги лет 20 лет и более (Возраст не имеет значения)

Размер пенсии – 50% оклада денежного содержания +3% за каждый год сверх выслуги.

1. Нет выслуги 20 лет. В этом случае пенсия может быть назначена при наличие сложного юр состава:

• Увольнение со службы по:

  • Достижению предельного возраста пребывания на службе

  • Увольнение в связи с оргштатными мероприятиями

  • Увольнение по состоянию здоровья

То есть, увольнение помимо воли лица. На момент увольнения лицо должно достичь возраста 45 лет и общетрудового стажа 25 лет и 12 лет и 6 месяцев выслуги лет.

Пенсия за выслугу лет выплачивается только при условии оставления военной службы.

При выходе они могут работать на другую работу.

Назначенная пенсия пересчитывается при изменении оклада денежного содержания военнослужащих.

14. Пенсии по инвалидности военнослужащим

Основание – установление военнослужащему 1, 2 или 3 группы инвалидности. Устанавливает медико-социальная экспертная комиссия. Продолжительность выслуги лет не имеет значения. Размер пенсии зависит от причины инвалидности. У них может быть 2 причины:

• Военная травма. Устанавливается военнослужащим, у которых травма получена при исполнении обязанностей военной службы.

• Заболевание, не связанное с прохождение военной службы.

Пенсии по инвалидности устанавливаются в более высоких размерах пи исполнении обязанностей. Устанавливается на весь срок инвалидности и выплачивается из государственного бюджета. Инвалидам, имеющих иждивенцев, производятся доплаты.

15. Пенсии по потери кормильца-военнослужащего

Основание – смерть кормильца или признание лица безвестно отсутствующим. Право на пенсии имеют нетрудоспособные члены семьи, находившиеся на иждивении кормильца. Размер пенсии зависит от причины смерти кормильца. Причина смерти, как и причины инвалидности, может быть в следствии военной травмы и не связанной с исполнением военных обязанностей.

16. Пенсии за выслугу лет государственным служащим

17. Понятия и виды пособий

Пособия

Денежный вид социального обеспечения

всегда несут целевое назначение (часто отражается в их названии)

всегда носят временный характер

пособия можно классифицировать по различным основаниям:

- по источнику финансирования:

За счёт средств фонда социального страхования:

1. По временной нетрудоспособности

2. По беременности и родам

3. женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности

4. при рождении

5. по уходом за ребёнком до 1.5 лет

6. на погребение

Выплачиваемые государством (за счёт субъекта федерации):

1. по безработице (из казны)

2. ежемесячное пособие на ребёнка (за счёт средств субъекта федерации)

3. женщинам жёнам военнослужащих, находящихся в местностях, где они не могут трудоустроиться

4. субсидии (жилищные например)

за счёт средств пенсионного фонда:

1. Пособие на погребение

за счёт собственных средств работодателя:

1. по уходу за ребёнком до 3 лет (с 1994 года – 50 руб)

По времени выплаты:

1. ежемесячные (пособие на ребёнка до достижения возраста 16 лет)

2. периодические (как правило, 1 раз в месяц. Отличие от ежемесячных – заранее неизвестна дата или срок, к которому прекращается выплата пособия: пособие по безработице, по временной нетрудоспособности)

3. единовременное (имею цель – временная мат. Помощь: при рождении, на погребение)

отсутствует нпа, регулирующий все виды пособия!

По целевому назначения учёные выделяют группу пособий, предназначенных для детей.

За счёт средств фонда социального страхования.

Фонд социального страхования – внебюджетный государственный фонд, формирующийся за счёт страховых взносов, уплачиваемых всеми работодателями. Размер страхового тарифа устанавливается фз от 17.06.2019 №212

Размер страхового тарифа фонда социального страхования составляет 2,6% от фонда оплаты труда.

Страховой принцип пособий – страхование риска утраты работником заработка.