- •Билет 1. Предмет психодиагностики. Психологический диагноз.
- •Билет 2. Задачи и основные понятия психодиагностики.
- •Билет 3. Критерии объективности в психодиагностике.
- •Билет 4. Тестовая и клиническая психодиагностика.
- •I. По форме:
- •Билет 5. Номотетический и идеографический подход в психодиагностике.
- •Билет 6. Психодиагностика в системе школьной психологической службы.
- •Билет 7. Из истории развития методов психодиагностики.
- •1. Индивидуальное тестирование.
- •2. Групповое тестирование.
- •3. Тестирование специальных способностей.
- •4. Личностная психодиагностика.
- •3 Основные тенденции в развитии пд:
- •Из истории развития методов психодиагностики.
- •Билет 8. Развитие отечественной психодиагностики.
- •3 Основных этапа становления:
- •Билет 9. Проблема влияния социальной среды, культуры на результаты психодиагностического обследования.
- •I. Адаптация содержания теста.
- •5) Разработка тестовых норм.
- •Билет 10. Проблема влияния наследственно обусловленных особенностей психики на результаты психодиагностического обследования.
- •Билет 11. Проблема критерия в психодиагностике.
- •Билет 12. Проблемы психолого-педагогической диагностики.
- •Билет 13. Функции современной психодиагностики.
- •Билет 14. Виды совокупностей. Область применения теста.
- •Билет 15. Стандартизация тестовых процедур. Виды шкал.
- •Билет 16. Тестовые нормы и проверка их репрезентативности.
- •Билет 17. Надежность теста и ее виды.
- •Билет 18. Валидность теста и ее виды.
- •Билет 19. Технологический алгоритм разработки теста.
- •Билет 20. Требования к психометрической подготовке психолога.
- •Билет 21. Классификация психодиагностических процедур.
- •3 Подхода к классификации методов:
- •I. По используемому материалу:
- •II. По количеству получаемых показателей:
- •III. По качеству ответа:
- •IV. По психической активности обследуемых:
- •I. Методический принцип.
- •II. Адресат используемого тестового материла:
- •III. Форма представления тестового материала:
- •IV. По типу анализа данных:
- •V. По направленности:
- •Билет 22. Объективный подход в психодиагностике.
- •Билет 23. Понятие интеллекта. Модели структуры интеллекта.
- •Билет 24. Диагностика интеллекта.
- •Билет 25. Субъективный подход в психодиагностике.
- •1. Формулировка вопросов.
- •2. Проблема интерпретации ответов.
- •Билет 26. Проективные методы в психодиагностике.
- •Билет 27. Требования к проведению психодиагностического обследования.
- •Билет 28. Этапы психодиагностического обследования.
- •1. Изучение практического требования.
- •2. Формулировка психологической проблемы.
- •3. Этап выдвижения гипотез.
- •4. Выбор метода обследования.
- •5. Формулировка психологического заключения.
- •6. Разработка программы психокоррекционной работы, рекомендаций, составление долговременного плана развития индивидуально-психологических особенностей ученика.
- •Билет 29. Нормативные требования к методикам.
- •Билет 30. Нормативные требования к пользователям психодиагностических методик.
- •Билет 31. Этические принципы и правила работы психолога.
- •1. Принцип ненанесения ущерба клиенту.
- •2. Принцип компетентности.
- •3. Принцип беспристрастности психолога.
- •4. Принцип конфиденциальности.
- •5. Принцип осведомленного согласия.
- •Билет 32. Психодиагностика нейродинамических свойств. Психофизиологические методики.
- •1. Методика диагностики темперамента я.Стреляу.
- •Сангвиник – суп
- •2. Теппинг-тест.
- •3. Оценка нервно-психического напряжения (нпн).
- •Билет 33. Психодиагностика свойств темперамента.
- •1. Офдси Русалова.
- •2. Опросник epq.
- •3. Методика диагностики темперамента я.Стреляу.
- •Сангвиник – суп
- •Билет 34. Психодиагностика умственного развития.
- •1. Корректурный тест.
- •2. Метод Шульте.
- •3. Оценка внимания.
- •Билет 35. Общая характерологическая психодиагностика.
- •1. Опросник акцентуаций личности (по к. Леонгарду).
- •1. Определение акцентуированного выражения черт человека (тест к.Леонгарда –– н.Шмишека).
- •3. Тест-опросник 16pf.
- •Первичные факторы
- •Вторичные факторы
- •4. Тест-опросник 14pf.
- •5. Тест-опросник 12pf.
- •Билет 36. Психодиагностика способностей.
- •I. По видам психических функций:
- •II. По видам деятельности:
- •Билет 37. Психодиагностика мотивационной и эмоциональной сфер личности.
- •3. Опросник изучения агрессивност Баса-Дарки.
- •4. Методики личностной тревожности (лт и лтнп).
- •5. Методика изучения эмоционального отношения к учению (эоу).
- •Билет 38. Психодиагностика самосознания.
- •Билет 39. Психодиагностика межличностных отношений.
- •Билет 40. Психодиагностика профессионально важных качеств педагога.
- •Звено проф.Компетентности…
- •Билет 41. Опросник формально-динамических свойств индивидуальности в.Русалова.
- •Билет 42. Прогрессивные матрицы Дж. Равена.
- •Билет 43. Краткий отборочный тест.
- •Билет 44. Рисуночный фрустрационный тест с.Розенцвейга.
- •1. По направленности реакции подразделяются на:
- •2. По типу реакции:
- •6. Общая интерпретация результатов:
- •Билет 45. Методика изучения эмоционального отношения к учению а.Андреевой.
- •Билет 46. Шкала социально-психологической адаптивности.
- •13 Шкалы:
- •2Подсчитываются результаты по каждому фактору:
- •Билет 47. Методики изучения школьной тревожности.
Билет 37. Психодиагностика мотивационной и эмоциональной сфер личности.
Диагностика мотивационной сферы личности.
Мотив– это…
1) …побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей субъекта; совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих активность субъекта и определяющих ее направленность;
2) побуждающий и определяющий выбор направленности деятельности предмет (материальный или идеальный), ради которого она осуществляется;
3) осознаваемая причина, лежащая в основе выбора действий и поступков личности.
Мотивация– побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность.
Уровень притязанийхарактеризует:
1) уровень трудности, достижение которого является общей целью серии будущих действий (идеальная цель);
2) выбор субъектом цели очередного действия , формирующейся в результате переживания успеха или неуспеха ради прошлых действий;
3) желаемый уровень самооценки личности (уровень «Я»).
Концептуальные описания мотивационной сферы.
Побудительная сторона поведения человека обеспечивает активность и направленность поведения, связанного с понятием мотивации.
Мотивация– это система факторов, вызывающих активность и определяющих ее направленность; + это характеристика процесса, обеспечивающего поведенческую активность на определенном уровне.
Потребность– состояние нужды в чем-либо, характерное для всех живых существ.
Они активизируют организм, направляя на поиск того, что в данный момент необходимо.
Осн. х-ки потребности:
- сила,
- периодичность возникновения,
- способы удовлетворения,
- предметное содержание (т.е. совокупность тех объектов, с помощью которых данная потребность может быть удовлетворена).
Мотив– предмет, который выступает в качестве средства удовлетворения потребности(А.Н. Леонтьев).
*При одной и той же потребности мотивами могут выступать разные предметы.
Потребность сама по себе не может быть мотивом поведения, т.к. она способна породить только ненаправленную активность организма. А целенаправленность поведения обеспечивается предметом данной потребности.
Мотивы – осознаваемы, потребность – м.б. неосознанной.
Цель– сознаваемый, ожидаемый результат, на который направлены деятельность и поведение человека.
Параметры, характеризующие мотивационную сферу (МСЛ):
1. Развитость– качественное разнообразие мотивационных факторов.
2. Гибкость– подвижность связей, существующих между разными уровнями организации МСЛ (между потребностями и мотивами, между мотивами и целями, потребностями и целями).
3. Иерархичность– характеристика ранговой упорядоченности строения каждого из уровней организации МСЛ, взятого в отдельности.
Побудители человеческого поведения:
1) Интерес– когнитивно-мотивационное состояние познавательного характера, которое связано с какой-нибудь одной центральной потребностью или событием.
2) Желанияи намерения – ситуативно возникающие и быстро сменяющие друг друга субъективные состояния, отвечающие условиям выполнения действий.
3) Задача– частный ситуацивно-мотивационный фактор, возникающий тогда, когда в ходе достижения определенной цели возникают трудности, которые надо преодолеть.
4) Мотивирование– процесс побуждения к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Модели мотивации:
1. Содержательные– основаны на идентификации внутренних побуждений, заставляющих людей действовать определенным образом.
2. Процессуальные– основаны на поведении людей с учетом их воспитания и познаний.
Методики диагностики МСЛ:
1) Интервью, анкеты с прямыми вопросами(пр: «Почему вы сделали так-то и так-то?», «Ради чего вы сделали это?» и т.п.). Можно применить перечни потребностей, мотивов, интересов, ценностей, из которых обследуемый должен сделать выбор параметров, более или менее соответствующих его ориентациям;
2) Личностные опросники– позволяют реконструировать потребности и мотивы обследуемого по данным самооценок поведения, которые напрямую не соотносятся с потребностно-мотивационными тенденциями, но эмпирически с ними связаны.
3) Экспертные оценки– на основе индикаторов потребностно-мотивационных тенденций или опросников.
4) Проективные тесты и репертуарные методики– позволяют определить, на что направлена активность индивида. В них потребности и мотивы рассматриваются какпричинывыбора направленности поведения. В основе лежит принцип психологической проекции, анализ продуктов воображения и фантазии.
- тест тематической апперцепции Г.Меррея
- фрустрации С.Розенцвейга
- тест цветовых выборов М.Люшера и т.д.
Методики:
См. картотеку.
Диагностика эмоциональной сферы личности.
Человек живет, функционирует и развивается в ориентированной системе отношений, проявляющихся в различных модальностях: чувственной, волевой, познавательной и т.д.
Чувства– это переживаемые в различных формах внутреннее отношение человека к тому, что происходит в его жизни, что он познает или делает.
С точки зрения деятельностного подхода переживание– особая форма эмоциональной деятельности, способствующая изменениям личности и обретению требуемого равновесия.
Чувства связаны с потребностями, удовлетворение или неудовлетворение которых порождает у человека специфические формы переживаний:
1. Эмоции– непосредственные, временные переживания какого-либо чувства; язык эмоций – это душевные волнения, душевные движения.
Эмоции бывают:
а) стенические– побеждающие к поступкам, высказываниям, увеличивающие напряжение сил.
б) астенические– характеризуются пассивностью, созерцательностью, расслаблением.
2. Аффекты– эмоциональные процессы, которые быстро захватывают человека и бурно протекают.
Для них характерны:
- значительные изменения сознания;
- нарушение контроля за действиями;
- утрата самообладания;
- изменение ж-д организма.
3. Настроение– общее эмоциональное состояние, которое в течение достаточно длительного времени окрашивает поведение человека.
4. Стресс– форма переживания чувств, близкая к аффекту.
Причиной его могут выступать как реально действующие психические и физические раздражители, так и воображаемые, напоминающие о горе, угрозе, страхе и др.
3 фазы стресса:реакция тревоги, фаза стабилизации, фаза истощения.
5. Чувства(в узком смысле слова) – проявление отношения человека к объекту или субъекту его потребностей.
Характеризуются большей устойчивостью, чем эмоции, аффекты, настроения и т.д.
Эмоциональные состояния и их внешние проявления:
Переживание чувств сопровождается:
- мимикой,
- жестикуляцией,
- позой,
- интонацией,
- изменением размеров зрачка и т.д.
… чаще на бессознательном уровне, реже – под контролем.
Фундаментальные эмоции:
Интерес – волнение.
Радость.
Удивление.
Страдание
Гнев
Отвращение
Презрение
Страх
Стыд
Вина
Две или несколько фундаментальных эмоций могут образовывать относительно устойчивый комплекс, лежащий в основе какой-либочерты личности:
Тревожность– комплекс, включающий страх, гнев, стыд, вину, иногда интерес – возбуждение.
Депрессия– более сложный синдром, включающий и другие аффективные факторы – плохое самочувствие, пониженную сексуальность, повышенную уомляемость.
Любовь – чувство, изменяющее все другие аффективные пороги и положительно влияющее на когнитивные процессы человека.
Враждебность – лежит в основании агрессии, но, как и мотивация, не всегда сказывается на внешнем поведении.
Высшие виды чувств:
1. Эстетические.
2. Интеллектуальные.
3. Нравственные.
Эмоции лежат в основе оценочной функции психики, слабо подаются волевой регуляции, т.е. их трудно вызывать по желанию.
3 компонента эмоционального процесса:
1. Возбуждение– определяет мобилизационные сдвиги в организме.
2. Знак эмоции– положительная или отрицательная эмоция.
3. Степень контроля эмоции.
Виды эмоций(по субъективной значимости возникающих переживаний):
Альтруистическая– потребность в содействии, помощи и покровительстве другим людям.
Коммуникативная– потребность в общении, дружеских отношениях, сочувствующем собеседнике.
Глорическая – потребность в самоутверждении, славе, почете.
Праксическая – ценностные переживания, связанные с реализацией деятельности, которая нужна субъекту сама по себе.
Пугническая – потребность в преодолении опасности, на базе которой со временем возникает стимул к борьбе.
Романтическая – стремление ко всему необычайному, таинственному.
Гностическая – стремление понять и разрешить сложную проблему.
Эстетическая – тяга к произведениям искусства, к эстетической гармонии с миром, переживанию прекрасного.
Гедонистическая – потребность в телесном и душевном комфорте.
Акизитивная – тяга к накопительству, коллекционированию вещей, к выходящему за пределы практической нужды.
Методики на изучение эмоциональной сферы личности.
1. Рисуночный фрутрационный тест С.Розенцвейга.
(см. билет 44).
2. Hand-test.
Автор: Э.Вагнер
Цель:изучение уровня агрессивности личности и прогнозирование тенденции к действиям агрессивного характера и явного агрессивного поведения.
Область применения:со старшего школьного возраста (5–6 лет); верхняя граница не обозначаеся.
Организация:индивидуальная.
Описание методики:Относится к серии проективных тестов. Содержит 10 карточек: 9 изображений и 1 пустая карточка. Десять карточек (одна за другой, в определенной последовательности и положении) предъявляются испытуемому. При этом испытуемому задается вопрос: «Что, по вашему мнению, эта рука делает?».10 карточка – испытуемому предлагается сначала представить руку, а потом описать, что эта рука делает.
Число вариантов ответа не ограничено. Желательно получить 4 ответа.
Обработка результатов:
Каждому ответу присваивается одна из 11 категорий, после этого подсчитываются баллы отдельно по каждой шкале (сколько раз каждая категория встречалась).
Вычерчивается профиль (max– самое большое число встречаемости признака у клиента).
Показатели сопоставляются и пишется психологический диагноз.
* Если ответов меньше, чем 4, то:
- за 1 ответ на эту карточку присваивается 4 балла;
- за 2 ответа – по 2 балла;
- за 3 ответа – по 1,3 балла на каждый ответ.
Дополнительно вычисляется коэффициент коммуникативности–агрессивности(K).
Для этого сначала подсчитываются 2 индекса:
1. Индекс агрессивности–директивности.
2. Индекс коммуникативности–зависимости.
Если K> 1, человек не является агрессивным, но агрессивность может присутствовать потенциально и выражаться в виде страха, зависимости или аутоагрессии.
Если K< 1, то агрессивность обнаруживается явно, как реальное поведение.
Категории:
Агрессия– нанесение ущерба.
Директивность– оказание влияния на другое лицо (не означает насильного влияния).
Страх– защита.
Аффектация– выражение отношения к человеку или животному (забота, любовь, уважение, и т.п.).
Коммуникация– жесты, выражающие информацию (пр: жестикуляция при разговоре и т.п.).
Зависимость– ожидание помощи от окружающих.
Эксгибиционизм– выставление на показ (пр: театр теней, игра на пианино, и т.п.).
Калечность– деформация руки.
Активный-безличный – что-то делаетрука.
Пассивный-безличный – ничего не делаетрука.
Описание– описывает руку (прилагательные).