3. Виды оплаты

Повременная оплата означает, что трудоплачивается на основе установленной почасовой, ежедневной или еженедельной нормы оплаты независимо от объема выпущенной продукции.

При сдельной оплате труда размер заработка зависит от количества изготовленной продукции

(выполненной работы, оказанной услуги) в соответствии с установленными расценками.

Премиальная оплата труда является разновидностью вышеуказанных систем оплаты труда. Оплата труда включает премирование за достижение определенных показателей: перевыполнение норм выработки, отсутствие брака и др.

4. Текучесть и производительность рабочей силы

Текучесть рабочей силы – это отношение увольняющихся работников к среднему числу нанятых работников за период. Величина текучести рабочей силы рассчитывается по следующей формуле:

Количество покинувших работников, подлежащих замене Среднее число всех работников

100

Производительность рабочей силы

Для измерения производительности труда сопоставляют фактическую производительность с запланированной величиной (сметой). Показателями могут служить сравнение фактической выработки продукции в стоимостном выражении на одного рабочего за определенный период с плановыми показателями или сравнение фактических часов, затраченных на производство продукции со сметными показателями.

Задания Задание 1. Оценка запасов.

В течении апреля Года 2 компания Z Ltd производила следующие операции с одним из видов используемого сырья:

	Запас на 1-е апреля	40 единиц	по 10 у.е. за единицу
4-е апреля	Закуплено	140 единиц	по 11 у.е. за единицу
10-е апреля	Использовано	90 единиц
12-е апреля	Закуплено	60 единиц	по 12 у.е. за единицу
13-е апреля	Использовано	100 единиц
16-е апреля	Закуплено	200 единиц	по 10 у.е. за единицу
21-е апреля	Использовано	21 единица
23-е апреля	Использовано	80 единиц
26-е апреля	Закуплено	50 единиц	по 12 у.е. за единицу
29-е апреля	Использовано	60 единиц

Требуется:

Определить стоимость материалов, используемых в апреле, а также оценить запасы материалов на конец месяца с применением методов FIFO, LIFO, средневзвешенной стоимости.

Задание 2. Методы оценки запасов.

Следующие закупки и отпуск сырья имели место в течение 5 месяцев Года 2 в компании «Эвита»:

1 июля	Получено	2000 единиц по 10 у.е. за единицу
9 июля	Получено	520 единиц по 10, 5 у.е. за единицу
18 июля	Отпущено	1400 единиц
5 августа	Получено	800 единиц по 11,5 у.е. за единицу
22 августа	Получено	600 единиц по 12,5 у.е. за единицу
15 сентября	Отпущено	1240 единиц
14 октябрь	Отпущено	480 единиц
8 ноября	Получено	1000 единиц по 11 у.е. за единицу
24 ноября	Отпущено	760 единиц

Начального запаса сырья не было.