П л а н

семінарського заняття № 22 з трудового права для студентів другого курсу юридичного факультету

ТЕМА. Праця жінок. Праця неповнолітніх.

1. Гарантії трудових прав жінок.

2. Обмеження праці жінок.

3. Пільги вагітним жінкам та жінкам, які виховують дітей.

4. Гарантії праці жінок, які виховують дітей.

5. Особливості трудових відносин з неповнолітніми працівниками.

Задача 512.

3a угодою про співпрацю між взуттєвою фабрикою та середньою школою передбачалось, що учні старших класів за їх бажанням можуть працювати на фабриці у вільний від навчання час. Списки бажаючих працювати затверджувалися директором школи і це дозволяло їм у дні роботи на фабриці пропускати останні два уроки.

Тривалість роботи учнів за цією ж угодою встановлювалась 6 годин на день. Оплата праці здійснювалася за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, В рахунок коштів, виділених для оплати відпусток учням, фабрика зобов’язувалася побудувати для школи плавальний басейн.

Батьківська рада школи, яка відповідно до ст 188 КЗпП була закликана дати згоду на підтримку угоди, поставила вимогу, щоб усім дітям, які будуть працювати, були оформлені трудові книжки і тим самим вони мали трудовий стаж, необхідний для вступу до деяких вищих навчальних закладів.

Оцініть вказані вище дії з точки зору відповідності їх чинному законодавству

Задача 522.

На Роздольському комбінаті “Сірка” в поточному році утворилася дуже складна фінансово-економічна ситуація, у зв’язку із чим при укладенні колективного договору на наступний рік до нього були включені ряд нових положень. Зокрема, дозволялось, як виняток, залучати неповнолітніх (за згодою профкому) до шкідливих робіт до 1 місяця і переносити їм відпустку на осінь або весну, зменшувати розмір заробітної плати.

Ваша думка про правомірність цих положень.

Задача 508.

Інженер Федорова одержала розпорядження адміністрації виїхати у відрядження в інше місто строком до 10 днів. Від цієї поїздки Федорова відмовилась, посилаючись на те, що не може залишити без догляду 5-річну дитину. За відмову від поїздки адміністрація наклала на Федорову дисциплінарне стягнення.

Якими пільгами користуються жінки, що мають дітей? Чи правильні дії адміністрації?

Задача 511.

Маринич була прийнята на посаду страхового агента тимчасово, на період відпустки по вагітності і пологах Зоріної (про що сказано в наказі). У зв’язку з виходом Зоріної на роботу після відпустки, Маринич була звільнена з роботи з підстав закінчення строку трудового договору. Вважаючи звільнення неправильним, Маринич звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі, мотивуючи тим, що на момент звільнення вона була вагітна (про що є медична довідка). Крім того, звільнення проведено без погодження профкому, хоча вона стала не тимчасовим, а постійним працівником, оскільки заміщала Зоріну не 4 місяці, а 4 місяці і 10 днів.

Чи підлягає Маринич поновленню на роботі?

Чи можна розглядати Маринич як тимчасового працівника, чи як таку, яка уклала строковий трудовий договір?

Нормативно-правові акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Міжнародна хартія прав людини. // Права людини. Міжнародні договори України, декларації, документи. / Упорядник Ю.К. Качуренко. - К.: Наук. думка, 1992.

3. Кодекс Законів про працю Української РСР від 10 грудня 1971 р. (з наступними змінами і доповненнями) // Відомості Верховної Ради Української РСР. – 1971. – № 50. – Ст. 375.

4. Декларація про загальні засади державної політики України стосовно сім'ї та жінок. Схвалено Постановою Верховної Ради України від 5 березня 1999 року № 475-XIV

5. Про охорону праці Закон України від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.

6. Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні. Закон України в редакції Закону № 1613-III від 23.03.2000 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 16. – Ст. 167.

7. Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок. Затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 грудня 1993 р. № 256. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 30 березня 1994 р. за N 51/260.

8. Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх. Затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я № 46 від 31 березня 1994 року.

9. Граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками. Затверджено Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 10 грудня 1993 р. № 241,

10. Граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми. Затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України від 22.03.96 р. № 59

Основна література:

1. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права. – Львів, 1999.

2. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник. – Харків: Консум, 1998.

3. Трудове право: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. – К.: Т-во "Знання", КОО, 2000. – 564 с.

4. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, З.Я. Козак та ін.; За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Концерн "Видавничий дім "Ін Юре", 2007. – 536 с.

Додаткова література:

1. Венедиктов В.С. Конспект лекций по трудовому праву Украины: Учеб. пособие для высших учебных заведений. – Харьков: Консум, 1998. – 140 с.

2. Головченко В. Права жінок в Україні: під кутом зору міжнародно–правових стандартів // Право України. – 1999. – № 7. – С. 38-41.

3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Юристъ, 1999. – 480 с.

4. Законодательство о труде в условиях перестройки. / Отв. ред. З.К.Симоронт. - К.: Наукова думка, 1991.

5. Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. - К.: Наукова думка, 1984.

6. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник. – Харків: Консум, 1998.

7. Реус Є. Вікові межі працездатності неповнолітніх: адаптація українського законодавства до міжнародних угод // Право України. – 1998. – № 5. – С. 73-75.

8. Реус О. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми // Право України. – 1998. – № 9. – С. 69-71.

9. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. А.Д. Зайкина. – М.: Издательская группа НОРМА-ІНФРАМ, 1998. – 415 с.

10. Свистельников М. Праця дітей, які не досягли 16-річного віку, потребує правового врегулювання // Право України. – 1998. – № 4. – С. 88.

11. Свистельников М. Регулювання навчання підлітків на виробництві // Право України. – 1998. – № 11. – С. 146-148.

12. Сироватская Л.А. Трудовое право: Учебник. – М.: Высшая школа, 1995. – 255 с.

13. Трудове право України: Навч. посібник для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, З.Я. Козак та ін.; За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Концерн "Видавничий дім "Ін Юре", 2003. – 536 с.

14. Трудове право: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. – К.: Т-во "Знання", КОО, 2000. – 564 с.

15. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, З.Я. Козак та ін.; За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Концерн "Видавничий дім "Ін Юре", 2004. – 536 с.

16. Трудовое право: Учебник/Под ред. О.В.Смирнова. – М.: "ПРОСПЕКТ", 1998. – 448 с.

17. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. проф. Р.З. Лившиц и проф. Ю.П. Орловский. – М.: Издательская группа НОРМА-ІНФРАМ, 1998. – 480 с.