6 Определение затрат на оплату труда
Затраты на оплату труда включают:
1 - фонд основной заработной платы,
2 - фонд дополнительной заработной платы,
3 - другие поощрительные и компенсационные выплаты.
Основная заработная плата представляет собой оплату труда в соответствии с нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должности обязанности).
Основная заработная плата основных производственных рабочих определяется раздельно для рабочих сдельщиков и повременщиков. Для рабочих - сдельщиков:
, (6.1)
где Ст.ср - часовая тарифная ставка по среднему разряду работ, грн.;
Т - трудоемкость годовой производственной программы, в н-час.
Для рабочих-повременщиков:
, (6.2)
где Фдр - действительный годовой фонд времени работы рабочего, час;
Рсп - списочная численность рабочих-повременщиков, чел.
Часовая тарифная ставка по среднему разряду работ:
, (6.3)
где Pcпi - списочная численность рабочих соответствующего разряда;
n - разряды.
Дополнительная заработная плата представляет собой оплату за труд сверх установленных норм. Она включает доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты в соответствии с установленным законодательством.
Дополнительная заработная плата определяется в процентах от основной заработной платы:
,
(6.4)
где α - процент дополнительной заработной платы (а=20 - 60%), включающее расход на оплату отпусков, доплаты, за вредные и тяжелые условия работы, профессиональное мастерство и др.
В состав расходов на оплату труда включаются все расходы на оплату труда независимо от источников финансирования этих выплат.
В затраты на производство относятся выплату за счет себестоимости продукции. Годовой фонд заработной платы включает фонды основной и дополнительной заработной платы:
, (6.5)
Аналогично фонд заработной платы рассчитывается для вспомогательных рабочих.
Результаты расчета фонда оплаты труда рабочих представляются в таблице 3.4.
Таблица 6.1- Годовой фонд оплаты труда рабочих.
Группы рабочих
|
Основная заработная плата, грн.
|
Дополнительная заработная плата, грн. |
Всего фонд оплаты труда, грн. |
|
за счет себестоимости |
за счет прибыли |
|||
Основные производственные рабочие: - сдельщики - повременщики |
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
Вспомогательные рабочие |
|
|
|
|
ВСЕГО |
|
|
|
|
Среднемесячная заработная плата одного рабочего определяется:
, (6.6)
Месячная заработная плата рабочих в бригадах определяется на основании отработанного времени рабочим, его квалификацией и установленного коэффициента трудового участия.
Расчет годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов, служащих представляется в таблице 3.6.
Таблица 6.2 - Годовой фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих
Должность |
Установленный оклад, грн. |
Численность, чел. |
Основная заработная плата, грн. |
Дополнительная заработная плата, грн. |
Всего фонд оплаты труда, грн. |
1 |
2. |
3 |
4 |
5 |
б |
Расчет фонда оплаты труда по категориям работающих в цехе и их среднемесячная заработная плата представлены в табл. 3.7.
Таблица 6.3 - Расчет годового фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала цеха
Категории работающих
|
Численность, человек
|
Фонд оплаты труда, грн. |
Среднемесячная заработная плата, грн.
|
||
Основная заработная плата, грн. |
Дополнительная заработная плата, грн. |
Всего |
|||
Основные рабочие |
|
|
|
|
|
Вспомогательные рабочие |
|
|
|
|
|
Руководители |
|
|
|
|
|
Специалисты |
|
|
|
|
|
Служащие |
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|