3 Определение плановых показателей по труду

В этом разделе определяется численность работников цеха (участка) по категориям работающих и затраты на оплату труда.

Основой расчета являются данные курсового проекта по технологии: режим работы, расчет состава и количества оборудования, технологический процесс, установленныей разряд работ, показатели условий труда, принятая организация производства и управления цехом (участком).

На основании рассчета номинального и действительного фонда работы рабочего определяется численность основных и вспомогательных рабочих по участкам цеха, а численность специалистов, руководителей, служащих - в целом по цеху (укрупненно).

Номинальный фонд времени для рабочего, ч:

Ф_н.р. = (Д_к – Д_в - Д_п) · d – Д _п.п ·1, (3.1)

где Д_к – количество календарных дней;

Д _п.п. - количество предпраздничных дней;

d - продолжительность смены, ч;

1 - количество часов, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные дни (1 час);

S - количество смен в сутки.

Действительный фонд времени для рабочих, ч:

Фд.р = (Фн.р. – О – Н - Г ), (3.2)

где О - длительность отпуска, ч (принимается в

соответствии с коллективным договором);

Н - невыходы по причине болезни, принимается в размере

3-4 % от номинального фонда времени рабочего;

Г - невыходы в связи с выполнением государственных обязанностей, ч, принимаются в размере - 1-2% от номинального фонда времени рабочего.

Коэффициент списочного состава рабочих определяется по формуле:

, (3.3)

На основании произведенных расчетов составляется баланс рабочего времени.

Таблица 3.1 - Баланс использования рабочего времени производственных рабочих

Элементы рабочего времени, дни	Непрерывный режим работы	Прерывный режим работы
Календарный фонд
Отдых по графику и праздничные
Номинальный фонд
Планируемые невыходы:
отпуска
болезни
выполнение государственных и общественных обязанностей, другие планируемые невыходы
Итого невыходов
Фактическое время работы
Коэффициент списочности

4 Определение численности основных производственных рабочих

Явочная численность рабочих определяется:

- по трудоемкости;

- по нормам выработки;

- нормам численности (обслуживания);

- по рабочим местам.

По трудоемкости Т, затрачиваемой на годовой выпуск продукции в нормо-часах явочная численность Р„ определяется:

(4.1)

где Фд.р - действительный годовой фонд времени работы рабочего, чпс.; Кв.н - коэффициент выполнения норм (1.1 - 1.3).

По нормам выработки:

Р_яв = , (4.2)

где П - годовая программа выпуска продукции, т, шт.,

Нвыр - часовая норма выработки, т, шт.

По нормам численности (если одно рабочее место обслуживают несколько рабочих):

, (4.3)

где п_ч -норма численности в смену;

Спр - количество рабочих мест;

f - число смен в сутки.

По нормам обслуживания:

, (4.4)

где Но6 - норма обслуживания рабочих мест одним рабочим По рабочим местам:

, (4.5)

Списочный штат рабочих определяется с учетом коэффициента списочного состава (Ксп), определяемого на основании баланса рабочего времени одного рабочего:

, (4.6)

где Фн - номинальный фонд рабочего времени,час;

Ксп - при прерывном двухсменном графике работы (1,12 - 1,15).