- •1. Истоки институционализма
- •2. Теория институтов
- •1. Институциональная экономика – это наука, изучающая институты.
- •2. Институт и его классификация
- •3. Черты:
- •4. Происхождение
- •5. Формы организаций:
- •3. Трансакционные издержки
- •Типы интегральных издержек:
- •Теорема Коуза и доказательство
- •Перечислите классификацию транзакционных издержек, предложенную:
- •4. Внелегальная экономика
- •1. Дайте определение и классификацию внелегальной экономики.
- •2. Какие методы используются при измерении размеров внелегальной экономики.
- •3. Перечислите издержки внелегальной экономики по де Сото (цена подчинена закону и цена внелегальности)
- •Что поучаем взамен налогов.
- •5. Теория контрактов.
- •2. Перечислите и опишите основные составляющие контракта.
- •3. Как взаимодействуют участники контракта?
- •5. Опишите структуру контракта.
- •6. Теории контрактов.
- •7. Раскройте понятие «полный контракт» и «несовершенный контракт».
- •6. Постконтрактный оппортунизм
- •3. Причины морального риска в рыночных трансакциях:
- •7. Права собственности
- •6. Первый, второй и третий уровни собственности:
- •7. Концепция остаточных прав и остаточных эффектов
- •11. А) «Наивная» теория.
- •12. Права собственности на сложные объекты
- •13. Закрытые формы организации бизнеса
- •14. Открытые формы организации бизнеса
- •8. Теория государства
- •1. Подходы к рассмотрению государства
- •2. Феномен возникновения государства
- •3. Простая неоклассическая теория государства дугласа норта
- •4. Модель стационарного бандита
- •5. Ограничения монопольной власти правителя
- •6. Перераспределительные функции государстваи рентоориентированное поведение
- •7. Информационные издержки и поведение групп интересов
- •8. Специфика отношений «принципал – агент» применительно к государству.
- •9. Опишите природы организационной культуры
- •10. Опишите типы фильтров в селекции политических стратегий
- •11. Опишите встроенные стабилизаторы демократии.
- •12. Теория очереди.
3. Черты:
1) Институты выполняют главную задачу экономической теории – обеспечивают предсказуемость результатов определенной совокупности действий (т.е. социальной реакции на эти действия) и таким образом привносят в экономическую деятельность устойчивость.
2) Институты наследуются, благодаря свойственному им процессу обучения.
3) Институтам присуща система стимулов, без которой они существовать не могут.
4) Институты обеспечивают свободу и безопасность действий индивида в определенных рамках, что исключительно высоко ценится экономическими агентами.
5) Институты сокращают трансакционные затраты (т.е. затраты на поиск информации, ее обработку, оценку и специфическую защиту того или иного контракта) точно так же, как технологии сокращают производственные затраты.
4. Происхождение
Через институты человеку сообщается некая информация (например, о необходимости свернуть, ибо, если он пойдет прямо, то стукнется головой о стену). Институты сами по себе порождаются недостатком информации, стремлением людей сэкономить на приобретении и обработке оной. Институт есть стереотип поведения. Он наследуется обычаем. Возникновение институтов обусловлено стремлением людей сэкономить усилия на приобретение и обработку информации. Чем большей информацией обладает человек, тем больше у него набор альтернатив, и, соответственно, с меньшей вероятностью он поступит неудачно. Действия человека - члена общества на 90-95 % стереотипны. Он их не обдумывает.
5. Формы организаций:
1) ОБЩИНА.
Община - это форма организации, при которой некоторое ограниченное число индивидов или над-индивидов (может быть община, построенная из фирм) объединяется, чтобы достичь единой цели. У каждого из членов общины одна и та же цель и один и тот же уровень реализации этой цели. Община, как правило, организуется равными участниками, одинаковыми по своим имущественным и производственным возможностям и, самое главное, полностью совпадающими по своей функции потребительских предпочтений (или по производственным изоквантам). Община построена на отношениях взаимной помощи, когда каждый помогает другим в реализации одной и той же цели.
2) КОРПОРАЦИЯ.
Чем корпорация отличается от общины? Во-первых, она больше. Во-вторых, она построена не на взаимной помощи (reciprocity), как община, а на перераспределении дохода (redistribution).
Корпорация – форма организации, в которой человек делегирует все свои интересы, что означает полное подчинение. Основная деятельность корпорации - это получение прибыли. Строгая вертикаль власти.
3) АССОЦИАЦИЯ.
Ассоциация есть объединение свободных людей, делегирующих в эту организацию не все свои интересы (в отличие от общины или корпорации), а только часть их. Т.е. ассоциация не поглощает всего человека (или всю фирму) целиком. Человек сохраняет контроль над своими действиями, хотя иногда и неполностью контролирует действия ассоциации. Он может быть включен в неограниченное число ассоциаций. Ассоциативный тип связи - добровольный. Из ассоциации легко выйти, легко поменять ее на другую ассоциацию.