- •Министерство финансов российской федерации Юрьев-Польский финансово-экономический колледж
- •Количество коек на начало планируемого года – 217
- •Расчет фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения
- •Расчет фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения
- •Тарификация работников здравоохранения
- •Б) Справочный материал по тарификации работников здравоохранения
- •1. Базовые должностные оклады:
- •2.1. Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
- •Алгоритм тарификации медицинских работников
Алгоритм тарификации медицинских работников
1. Базовый оклад |
Устанавливается по профессиональным квалификационным группам |
2. Должностной оклад |
Базовый оклад * повышающий коэффициент квалификационного уровня |
3. Должностной оклад с учётом повышения за работу в сельской местности |
+ 25%
(стр.2 * 1,25) |
4. Повышение оклада за наличие а) квалификационной категории
б) учёной степени
в) почётного звания |
- при наличии второй квалификационной категории – в 1,1 раза; - при наличии первой квалификационной категории – в 1,2 раза; - при наличии высшей квалификационной категории – в 1,3 раза
- имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - в 1,1 раза - имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - в 1,2 раза
- почетное звание «Народный врач», «Заслуженный врач», «Заслуженный работник здравоохранения РФ» – в 1,2 раза.
|
5. Итого должностной оклад
|
стр.3 (стр.2)* стр. 4а) * 4б) * 4в) |
6. Объем работы по данной должности |
1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки |
7. Итого должностной оклад с учётом объёма работы
|
стр.5 * стр.6 |
8. Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (компенсационные выплаты) |
15% - 60%
Стр.7 * Стр.8 100 |
9. Другие повышения |
|
10. Итого заработная плата в месяц по тарификации |
Стр.7 + Стр.8 + Стр.9 |
Приступаем к тарификации работников здравоохранения.
Руководители и служащие.
Задание: Протарифицировать следующих работников здравоохранения городской поликлиники, имеющей 162 врачебные должности:
Евсеев Сергей Петрович – главный врач, имеет высшую квалификационную категорию, ученую степень кандидата медицинских наук, стаж непрерывной работы 18 лет.
Малинина Людмила Савельевна – заместитель главного врача по лечебной работе, имеет первую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы 12 лет.
Козлова Наталья Ивановна – главная медсестра, имеет высшую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы 21 год.
Примечание:
По должности главная медсестра следует исходить из максимального разряда в указанном диапазоне.
Заполняем тарификационный список ф.1
Проверь себя:
Протарифицируйте следующих работников здравоохранения сельской участковой больницы (65 сметных коек):
Соколова Марина Николаевна – главный врач. Имеет высшую квалификационную категорию, почетное звание «Заслуженный врач», стаж непрерывной работы 21 год.
Миронова Ольга Петровна – главная медсестра. Имеет первую квалификационную категорию, стаж медицинской работы 9 лет.
Заполните тарификационный список ф.1
Медицинский персонал.
Задание: Протарифицировать следующих работников здравоохранения сельской участковой больницы:
Вавилов Сергей Михайлович – врач-терапевт, заведует терапевтическим отделением с двумя врачебными должностями. Имеет высшую квалификационную категорию, почетное звание «Заслуженный врач», стаж непрерывной работы 22 года.
Светлова Зоя Игоревна – операционная медсестра хирургического отделения. Имеет первую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы 17 лет. Объем работы по должности – 1, 5 ставки.
Заполняем тарификационный список ф.2
Проверь себя:
Протарифицируйте следующих работников здравоохранения городской детской поликлиники:
Васильева Нина Викторовна – врач-педиатр. Заведует педиатрическим отделением с восемью врачебными должностями, имеет высшую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы 18 лет. Объем работы 1 ставка.
Соловьева Мария Павловна – врач-участковый педиатр. Имеет первую квалификационную категорию, ученую степень кандидата медицинских наук, стаж непрерывной работы 6 лет. Объем работы 1,25 ставки.
Зуева Любовь Сергеевна – зубной врач. Имеет вторую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы 3 года. Объем работы 1,5 ставки.
Заполните тарификационный список ф.2
Форма № 3
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
(полное наименование работников учреждения)
По состоянию на 01.01.______г.
Должности медицинских и фармацевтических работников
Фамилия И.О. |
Наименование должности |
Размер должностного оклада с учётом повышающего коэффициента |
Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе |
Повышение должностного оклада за наличие |
Итого должностной оклад (руб.) Гр6*гр7*гр8*гр9 |
Объем работы по данной должности (1,0, 0,75,0,5,0,25) |
Итого должностной оклад с учетом объема работы, руб. гр10*гр11 |
Размер повышения за работу во вредных условиях |
Другие повышения, предусмотренные действующим законодательством, руб. |
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб. Гр12+гр14+гр15 |
Дополнительные сведения |
|||||
Размер повышения |
Базовый оклад с учётом повышающего коэффициента, руб. Гр3*базовый оклад |
Квалификационной категории |
Ученой степени |
Почетного звания |
||||||||||||
Размер повышения |
руб., гр4*гр5 |
Размер повышения |
Размер повышения |
Размер повышения |
% |
руб., гр12/100* гр13 |
||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель комиссии:
Члены комиссии: