Библиографический список

1. Аврамов Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социологические исследования, 2006, № 4.

2. Албегова И.Ф. Исследование мотивации социальных работников // Социологические исследования, 2005, № 1.

3. Ахмадинуров Р.М. Социальное партнёрство на промышленных предприятиях // Социологические исследования, 2008, № 3.

4. Баранова И.В. Измерение удовлетворенности персонала работой как фактор эффективности деятельности компании (на примере организации малого бизнеса) // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 2006, № 2.

5. Бауман З. Возвышение и упадок труда // Социологические исследования, 2004, № 5.

6. Бессокирная Г.П. Социальное самочувствие рабочих // Социологические исследования, 2008, № 3.

7. Борисов В.А. Социальное партнерство в России: специфика или подмена понятий? // Социологические исследования, 2001, № 5.

8. Волкова Н.В. Типология карьерных стратегий молодых специалистов // Социологические исследования, 2006, № 1.

9. Выборнова В.В., Дунаева Е.А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социологические исследования, 2006, № 4.

10. Герчиков В.И. Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление // Личность. Культура. Общество, 2006. Вып. 3, 4.

11. Грановеттер М. Социологический и экономический подходы к анализу рынка труда (социально-структурный взгляд) // Личность. Культура. Общество, 2005. Вып. 4.

12. Дорофеева З.Е. Незанятые в современной России // Социологические исследования, 2008, № 2.

13. Жидкова Е.М. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда // Социологические исследования, 2005, № 3.

14. Захаров И.Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социологические исследования, 2001, № 6.

15. Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. – М.: Аспект-Пресс, 2003.

16. Зоркая Н.А. Приватизация и частная собственность в общественном мнении в 1990-2000-е годы // Отечественные записки, 2005, № 1.

17. Карачурина Л.Б. Миграционная компонента рынка труда крупных российских городов // Общественные науки и современность, 2006, № 6.

18. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии, 2004, № 3 (71).

19. Ковалев А.М. Проблемы частной собственности, эксплуатации и отчуждения труда в обществе и их будущее // Социально-гуманитарные знания, 2006, № 5.

20. Козина И.М. Забастовки в современной России // Социологические исследования, 2009, № 9.

21. Козина И.М., Карелина М.В., Металина Т.А. Трудовые практики иностранных рабочих в России // Социологические исследования, 2005, № 3.

22. Маркович Д. О предмете и задачах социологии труда // Социологические исследования, 1996, № 3.

23. Попова И.П. Дополнительное профессиональное образование в стратегиях работающих специалистов (1995-2005) // Социологические исследования, 2008, № 3.

24. Радаев В.В. Экономическая социология. – М.: ГУ ВШЭ, 2005.

25. Ребров А.В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования, 2011, № 3.

26. Репин Д.Ю. Отечественное предпринимательство и малые предприятия в современной России (социоклиническая перспектива) // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 2006, № 2.

27. Скутнева С.В. Стратегии жизненного самоопределения молодежи в трудовой сфере // Социологические исследования, 2006, № 10.

28. Слюсарянский М.А. Адаптационные процессы в сфере труда в условиях трансформации российского общества // Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований. – Пермь, 2006.

29. Соколова Г.Н. Социальная политика государства в сфере труда и трудовых отношений // Социологические исследования, 2004, № 4.

30. Социология труда: теоретико-прикладной толковый словарь / Под ред. В.А. Ядова. – СПб.: Наука, 2006.

31. Сурков С., Трофимова Е. Зарплата как средство самоутверждения работников: действия менеджеров // Управление персоналом, 2008, № 7.

32. Темницкий А.Л. Рабочие реформируемой России как объект социологических исследований // Мир России, 2006. Т. XV, № 2.

33. Темницкий А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социологические исследования, 2005, № 5.

34. Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социологические исследования, 2007, № 6.

35. Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований) / Отв. ред. А.Л. Темницкий. – М.: Институт социологии РАН, 2000.

36. Трушков В.В. Современное состояние и некоторые тенденции изменения рабочего класса постсоветской России // Социологические исследования, 2008, № 3.

37. Удальцова М.В., Воловская Н.М., Плюснина Л.К. Четыре среза занятости: ценности, мотивация, доходы, мобильность // Социологические исследования, 2005, № 7.

38. Усатый Н. Социально-коммуникативный подход к управлению трудовыми конфликтами // Человек и труд, 2008, № 4.

39. Усович К. «Зря-плата», HR-инвестиция или бег с волками? // Управление персоналом, 2008, № 7.

40. Шабанова М.А. Новое поколение российского бизнес-сообщества: особенности профессионализации и адаптации // Социологические исследования, 2006, № 12.

41. Шкаратан О.И., Инясевский С.А. Социально-экономическое положение профессионалов и менеджеров // Социологические исследования, 2006, № 10.

Модуль 3

Методологические и теоретические основы политологии