Виды пенсионных планов

Пенсионный план – соглашения, по которым компания предоставляет пенсии своим сотрудникам по окончании или после завершения службы, при этом пенсии рассчитываются еще до выхода на пенсию. Виды пенсионных планов: с установленными взносами; с установленными выплатами.

Пенсионный план с установленными взносами – план пенсионного обеспечения, в соответствии с которым размеры пенсий, подлежащих выплате, определяются на основе взносов в пенсионный фонд.

Цель отчетности по пенсионному плану с установленными взносами – предоставление информации о плане и результатах инвестиционной деятельности.

Такая отчетность должна раскрывать: описание деятельности за период; описание инвестиционной политики; результаты инвестиционной деятельности за период; финансовое положение плана на конец периода.

Пенсионный план с установленными выплатами – план пенсионного обеспечения, в соответствии с которым размеры пенсий, подлежащих выплате, определяются по формуле, в основе которой лежит вознаграждение или выслуга лет работника.

Цель отчетности по пенсионному плану с установленными выплатами – предоставление информации о финансовых ресурсах.

Отчетность по пенсионному плану с установленными выплатами должна содержать:

1) отчетность о чистых активах: примечание, которое определяет актуарную дисконтированную стоимость пенсий; ссылку на данную информацию;

2) отчет, который содержит: чистые активы; актуарную дисконтированную стоимость пенсий, также разделение пенсий на гарантированные и негарантированные; итоговое превышение или дефицит.

Актуарная дисконтированная стоимость – дисконтированная стоимость выплат по пенсионному плану, которая причитается работникам, которые вышли на пенсию, а также работающим сотрудникам.

Актуарная дисконтированная стоимость зависит от трудового стажа и рассчитывается на основании текущего уровня заработной платы или по прогнозному уровню.

Основания, по которым предпочтение отдается методу, который основан на текущем уровне заработных плат:

1) сумма актуарной дисконтированной стоимости тесно взаимосвязана с суммой, которая подлежит выплате при прекращении действия плана;

2) актуарная дисконтированная стоимость может быть рассчитана более точно, чем прогнозируемый уровень заработной платы.

Основания, по которым предпочтение отдается методу, который основан на прогнозируемом уровне заработных плат:

1) финансовая информация должна готовиться на основании принципа непрерывности;

2) не включение прогнозируемых размеров заработных плат может привести к отражению в отчетности избытка финансирования.

Мсфо № 37 «резервы, условные обязательства и условные активы»

Цель МСФО № 37 заключается в установлении правил учета и раскрытия информации для всех оценочных обязательств, условных обязательств и условных активов.

Данный стандарт не применяется:

1) к результатам финансовых инструментов, которые учитываются по справедливой стоимости;

2) к результатам подлежащих выполнению контрактов, кроме обременительных контрактов;

3) к оценочным обязательствам, условным обязательствам и условным активам, возникшим из контрактов со страхователем;

4) рассматриваются другим международным стандартом финансовой отчетности.

В соответствии с МСФО № 37 запрещается проводить следующие операции:

1) необоснованно списывать крупные денежные суммы на расходы;

2) создавать резервы, не связанные существованием задолженности по некоторому обязательству;

3) проводить регулирование показателей прибыли с помощью резервов.

Для облегчения пользователям понимания информации и предоставления им более точной и достоверной картины необходимо подробно раскрывать информацию о резервах.

Признаки резерва:

1) наличие текущего обязательства в результате прошлых событий;

2) вероятность выбытия ресурсов;

3) возможность оценки времени и суммы обязательства.

Отсутствие одного или нескольких признаков свидетельствует о наличии условного обязательства.

Контракты, подлежащие выполнению,  – это такие контракты, по которым ни одна из сторон не выполнила своих обязательств или обе стороны выполнили свои обязательства частично в равной степени.

МСФО № 37 «Резервы, условные обязательства и условные активы» определяет оценочные обязательства с неопределенными временем и суммой.

Оценочное обязательство – это обязательство, неопределенное по величине или с неопределенным сроком исполнения.

Условные обязательства – это потенциальные обязательства, которые могут стать реальными, в случае если произойдет определенное событие.

Для каждого класса оценочных обязательств организация должна раскрывать следующую информацию:

1) балансовая сумма на начало и конец периода;

2) дополнительные оценочные обязательства, которые были созданы за период;

3) аннулированные суммы в течение периода;

4) использованные суммы за период – суммы, которые были начислены против оценочных обязательств;

5) увеличение дисконтированных сумм в течение периода;

6) описание характера обязательства;

7) время выбытия экономических выгод;

8) сумму ожидаемых возмещений.

Для объединения условных и оценочных обязательств в классы организация должна рассмотреть, является ли их характер схожим.