Официальные документы

1. Конституция Российской Федерации. – М. : Приор, 2001. – 32 с.

Источники под авторством

1. Веснин, В. Р. Менеджмент : учебник; – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Проспект, 2005. – 504 с.

2. Лукичева, Л. И. Управление организацией : учеб. пособие / под ред. Ю. П. Анискина. – 2-е изд. – М. : Омега-Л, 2005. – 360 с. – (Успешный менеджмент).

3. Мескон, М. Х. Основы менеджмента : пер с англ. / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. : Дело, 2002. – 701 с.

4. Рысёв, Н. Правильные управленческие решения. Поиск и принятие. – СПб. : Питер, 2004. – 384 с.

5. Чередниченко, И. П. Психология управления / И. П. Чередниченко, Н. В. Тельных. – Ростов н/Д, 2004. – 608 с. – (Высш. образование).

Источники под редакцией

1. Менеджмент : учебник / под ред. проф. В. И. Королева. – М. : Экономистъ, 2004. – 432 с.

2. Практикум по теории управления : учеб. пособие / под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. – 2-е изд., доп. – М. : Финансы и статистика, 2005. – 304 с.

3. Теория управления : учебник / под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – М. : Изд-во РАГС, 2003. – 558 с.

Статьи из журналов

1. Наймушин, В. Рыночные реформы в России: можно ли разорвать замкнутый круг истории? // Вопросы экономики, 2004. – № 10. – С. 120.

Электронные ресурсы

1. Койн, К. Как упорядочить процесс разработки стратегии [Электронный ресурс] // http://vernikov.ru/content/view/435/131.

2. Юдина, Л. Н. Управленческий учет и контроллинг [Электронный ресурс] // http://www.dis.ru/im/article.shtml?id=3523.

Приложения

В приложениях следует помещать вспомогательный и дополнительный материал, который делает текст основной части курсовой работы слишком громоздким.

К вспомогательному материалу могут относиться копии подлинных документов, выдержки из отчётных материалов, производственные планы и протоколы, инструкции, методики, промежуточные расчёты, таблицы вспомогательных цифровых данных, иллюстрации вспомогательного характера. По форме они могут представлять собой текст, таблицы, графики, карты и т.д.

Приложения оформляются как продолжение курсовой работы на его последующих страницах после списка литературы.

Каждое приложение должно начинаться с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «ПРИЛОЖЕНИЕ» и иметь тематический заголовок, который располагается ниже в середине строки.

При наличии в работе более одного приложения они нумеруются арабскими цифрами (например, ПРИЛОЖЕНИЕ 1, ПРИЛОЖЕНИЕ 2 и т.д.). Нумерация страниц, на которых даются приложения, должна быть сквозной и продолжать общую нумерацию страниц основного текста.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Тематика курсовых работ по дисциплине «теория управления»

1. Управление как наука и искусство.

2. Эволюция концепций менеджмента.

3. История управленческой мысли в России.

4. Современное состояние управленческой мысли: тенденции, перспективы развития.

5. Технологии определения целей в управлении и их согласование.

6. Модель управления в России: состояние и пути совершенствования.

7. Эволюция управленческих структур.

8. История развития практического менеджмента.

9. Значение менеджмента как вида практической деятельности.

10. Особенности российского менеджмента.

11. Сущность новой управленческой парадигмы в мире и в России.

12. Глобализация проблем управления.

13. Тенденции циклического развития организации на конкретном примере.

14. Функции менеджмента, их взаимосвязь и динамизм.

15. Социальное моделирование в современных условиях.

16. Социальное прогнозирование как метод управления.

17. Содержательные теории мотивации и их отличие от процессуальных.

18. Наиболее яркие представители теории мотивации и анализ их трудов.

19. Новые тенденции мотивации труда.

20. Контроль как функция менеджмента и его эффективность.

21. Тенденции применения различных методов менеджмента.

22. Экономико-статистические методы в государственном и муниципальном управлении.

23. Совершенствование организационно-распорядительных методов менеджмента.

24. Проблемы применения социально-психологических методов менеджмента на конкретном примере.

25. Стратегическое управление организацией.

26. Стратегическое управление в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.

27. Стратегическое планирование как условие выживания и усиления конкурентных позиций организации на рынке на конкретном примере.

28. Виды организационных структур управления и принципы проектирования структуры управления организацией на конкретном примере.

29. Делегирование полномочий и ответственность.

30. Формирование и функционирование формальных и неформальных групп в организации как динамичный процесс и межгрупповое взаимодействие на конкретном примере.

31. Зарубежный опыт модернизации управленческих отношений.

32. Управленческое решение: пути оптимизации принятия и реализации.

33. Принятие решений как важнейшая часть любой управленческой деятельности на конкретном примере.

34. Требования к решениям и их систематика.

35. Теория и методы принятия решений.

36. Оценка эффективности решений.

37. Социальная и экономическая эффективность управленческих решений на конкретном примере.

38. Коммуникационная среда и тенденции общественного развития.

39. Методы государственного стимулирования инноваций.

40. Зарубежный опыт управления инновационными процессами.

41. Новые направления повышения эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.

42. Японский опыт решения управленческих проблем.

43. Формы власти и влияние.

44. Личностные и организационные источники власти.

45. Основные теории лидерства и практические навыки менеджера.

46. Формирование лидера нового типа.

47. Проблемы профессионализма управленческих кадров России.

48. Самоменеджмент.

49. Органические функции руководителя.

50. Информационное обеспечение систем управления.

51. Современная управленческая культура.

52. Адаптация стилей руководства к деловым ситуациям на конкретном примере.

53. Основы концепции конфликта и управление конфликтной ситуацией на конкретном примере.

54. Причины конфликтов и их роль в управлении организацией.

55. Процессуальные характеристики конфликта.

56. Сущность управления изменениями в организации.

57. Социальная эффективность управления организацией на конкретном примере.

58. Оценка эффективности управления организацией.

59. Современный менеджер и его креативное образование.

60. Интернет-инкубатор как новая для России форма органи- зации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ

СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

(ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)

Кафедра Организации производства и экономики промышленности

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Теория управления»

на тему «Управленческие решения: оптимизация

принятия и реализация»

Выполнил студент гр. МУ-071 Иванов А. Б.

Руководитель – Романова Н. Г.

Владикавказ 2010

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ содержания

содержание

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………… 3

1. ОПТИМИЗАЦИЯ ПРИНЯТИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ……………………………... 6

1. Понятие, признаки и виды управленческих решений….. 6

2. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений ………………………………... 8

3. Уровни принятия управленческих решений …………... 12

4. Методы оптимизации решений ………………………… 15

2. ОСОБЕННОСТИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ И СФЕРАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ………….…… 18

Особенности принятия управленческих решений в области промышленного производства, в сферах оказания услуг, науки и наукоемкого производства ….. 18

0. Принятие решений в финансовой деятельности предприятия, в маркетинге и в управлении персоналом ……………………………………………..... 24

Принятие решений в управлении производственной деятельностью, стратегическом управлении и инновационной деятельности ………………….…….. 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………..….… 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………...… 38

ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………... 40

20