Існують різноманітні класифікації соціальних конфліктів:

• За формами прояву виділяють соціально-економічні, етнічні, міжнаціональні, політичні, ідеологічні, релігійні, сімейні, військові, юридичні, побутові.

• За принципом доцільності-недоцільності - неминучі, необхідні, вимушені, функціонально невимушені.

• За принципом динаміки — стихійні, заплановані, спровоковані, ініціативні, короткочасні, тривалі, затяжні, керовані, некеровані,ті, що спонтанно припиняються; припиняються під дією засобів, віднайдених протиборствуючими сторонами; вирішуються за втручання зовнішніх сил.

• За складом конфліктуючих сторін — внутріособистісні, міжособистісні та групові, міжгрупові, конфлікти в організаціях.

• За масштабом виділяють мікро-, макро-, мегаконфлікти.

• За гостротою вияву — мирні і збройні, явні і скриті.

• За особливостями протікання — прості (бойкот, саботаж, переслідування, вербальна та фізична агресія) та складні (суспільний протест, бунт, соціальна революція, війна).

Типологію соціального конфлікту можна представити і таким чином:

Конфронтація - пасивне протистояння груп з протиборчими інтересами.

Суперництво - боротьба за визнання особистих досягнень і творчих здібностей з боку суспільства, соціальної групи.

Конкуренція - особливий тип конфлікту, його мета - отримання вигоди, прибутку або доступу до дефіцитних благ.

Але, тим не менше, не можна підганяти всі конфлікти під єдину схему. Є конфлікти типу сутички, коли супротивників розділяють непримиренні протиріччя і розраховувати можна тільки на перемогу; дебатів, де можливі суперечка, маневри і обидві сторони можуть розраховувати на компроміс; ігор, якщо обидві сторони діють в рамках одних і тих же правил.

З урахуванням мотивації конфлікту і суб'єктивних сприйнять конфліктної ситуації виділяють наступні види конфліктів:

• помилковий конфлікт - суб'єкт сприймає ситуацію як конфліктну, хоча реальних причин для конфлікту немає;

• потенційний конфлікт - існують реальні підстави для виникнення конфлікту, але поки одна з них або обидві сторони, в силу тих чи інших причин (наприклад, через нестачу інформації) ще не усвідомили ситуацію як конфліктну;

• конструктивний конфлікт - конфлікт, що виник на основі реально існуючих між суб'єктами протиріч;

• випадковий конфлікт - конфлікт, що виник через непорозуміння чи випадковому збігу обставин,

• зміщений конфлікт - конфлікт, що виник на хибному підставі, коли справжня причина конфлікту прихована. Наприклад, студент, незадоволений низькою оцінкою своїх знань, шукає будь-який привід, щоб вступити в конфронтацію з іспитами його викладачем;

• невірно приписаний конфлікт - конфлікт, в якому справжній винуватець, його суб'єкт, знаходиться за «лаштунками» протиборства, а в конфлікті задіяні учасники, які не мають відношення до конфлікту (наприклад, людини звинувачують у злочині, який він не скоював).

Якщо за основу класифікації береться психічний стан сторін і відповідне цьому станом поведінку людей в конфліктних ситуаціях, то конфлікти ділять на раціональні та емоційні. Залежно від цілей конфлікту та його наслідків конфлікти поділяють на позитивні і негативні, конструктивні і деструктивні.

Психологи вважають, що уникнути конфлікту можна також і шляхом уникання взаємодії з так званими конфліктними людьми, при цьому виділяють різні їх типи. Ось деякі з них:

1) агресивні — зачіпають інших і дратуються самі, якщо їх не слухають;

2) ябіди — завжди на щось скаржаться, однак самі ні чого не роблять для вирішення проблеми;

3) мовчуни — ніхто не знає про те, що вони думають насправді;

4) покірні — зі всіма погоджуються і обіцяють підтримку, але слова не дотримують;

5) вічні песимісті — завжди у всьому бачать невдачі, вважають, що нічого не вийде;

6) всезнайки - розумніші за всіх;

7) нерішучі — затягують з прийняттям рішення, бо бояться помилитись;

8) максималісти — хочуть щось прямо зараз, навіть якщо у цьому не має потреби;

9) невинні брехуни - вводять інших в оману.

1. За сферами прояву розрізняють конфлікти екологічні, міжнарод­ні, економічні, політичні, ідеологічні, етнічні, міжнаціональні, релі­гійні, соціальні (у вузькому розумінні), сімейно-побутові та ін. Усі типи конфліктів мають власний зміст, який досліджується у межах відповідних галузей знань.

Так, економічні конфлікти виникають внаслідок економічних супе­речностей, зіткнення економічних інтересів. Саме економічні інтере­си є підґрунтям глобальних протиріч між державами, соціальними верствами, коли задіяні широкі маси населення. Однак економічні конфлікти можуть виникати й між окремими людьми. Характер цих конфліктів і можливість (а інколи й неможливість) їх вирішення за­лежить від глибини економічних суперечностей.

Політичні конфлікти пов'язані з боротьбою за владу. За певних умов вони можуть виходити за межі демократичних форм і перерос­тати у масові заворушення, повстання, громадянські війни. Для бага­тьох сучасних політичних конфліктів характерні міжнаціональний та міжрелігійний (міжконфесійний) аспекти.

Ідеологічні конфлікти пов'язані із зіткненнями у соціально-полі­тичних поглядах, установках, переконаннях людей. Вони можуть ви­никати як на рівні великих соціальних груп, так і на рівні малих груп, а також між окремими особами. Часто вони пов'язані з політичними та міжнаціональними відносинами.

Міжнаціональні конфлікти за ступенем загостреності, масштабніс­тю та наслідками займають особливе місце. Зазвичай вони тісно пов'язані з іншими видами конфліктів, а інколи є національною обо­лонкою політичного, економічного або навіть кримінального кон­флікту.

Соціальні (у вузькому розумінні) конфлікти виникають внаслідок суперечностей у сфері охорони здоров'я, освіти, соціального забезпе­чення, надання пільг, у комунальній сфері, вони стосуються питань житла, користування побутовими послугами тощо.

Сімейно-побутові конфлікти виникають на ґрунті незгод та дис­гармонії у сім'ї, на роботі, за місцем проживання.

+++++++ ВИДІЛЯЮТЬ ЩЕ ГЕНДЕРНІ КОНФЛІКТИ: