Тема: «Инновации и Инновационная деятельность предприятия»

1. Инновация-это:

2. Инновационная деятельность-это деятельность: направленная на получение и коммерческую реализацию новых технических средств, технологий, материалов, продукции, новых методов организации и управления производством других….и дающая экономический, социальный, экологический или иной эффект

3. Инновации, коренным образом изменяющие производственную структуру, систему управления, технологический уклад и темпы экономического развития называется: базисные инновации

4. Инновации, направленные на частичное изменение технико-экономических характеристик выпускаемой продукции, техники и технологии, позволяющие поддерживать их на определённом потребительском уровне, называют: Простые (модифицированные) инновации

5. Полная трудоёмкость включает: технологическую трудоёмкость, трудоёмкость обслуживания и трудоёмкость управления

6. Прирост производительности труда рассчитывается: как отношение разности выработки в отчётном и базисном периоде к выработке в базисном периоде

7. Прирост производительности труда за счёт экономии численности рассчитывается как: отношение экономии численности под воздействием всех факторов и мероприятий к численности промышленно-производственного персонала и экономии численности

8. Методы определения выработки классифицируются: натуральный и стоимостной

Тема: «Оплата труда на предприятии»

1. К сдельной форме оплаты труда относятся системы оплаты труда: простая сдельная, косвенно-сдельная, аккордная, сдельно-прогрессивная

2. Повременная форма оплаты труда подразделяется на системы: простая повременная, повременно-премиальная

3. Сдельная форма оплаты труда отражает зависимость: оплаты труда и объёма выпуска продукции (работ, услуг)

4. Повременная з/п устанавливает размер вознаграждения за труд в зависимости: от отработанного работником времени

5. Источником формирования з/п являются: средства на оплату труда, включаемые в состав издержек производства и реализации продукции

6. Основой организации оплаты труда является: тарифная система

7. Объём товаров и услуг, которые может приобрести на свою з/п при данном уровне цен-это: реальная заработная плата

8. К основным элементам организации оплаты труда на предприятии относятся: нормирование труда

9. Методом планирования з\п НЕ является: рыночный метод

10. Показателем дающим оценку личного вклада работника при бестарифной системе оплаты труда, является: коэффициент трудового участия

Тема: «Система планирования деятельности предприятия»

1. Основными принципами планирования являются: все

+комплексность и непрерывность; +выделение приоритетов; +оптимальность и стабильность; +экономичность и научность

2. Из названных стратегий на период реструктуризации предприятия наиболее предпочтительной: стратегия интегрированного роста

3. Процесс стратегического планирования НЕ включает: материально-техническое обеспечение производства

4. В разделы тактического плана НЕ входят: план по персоналу и оплате труда

5. Конечные цели деятельности предприятия определяет: стратегический план