43

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, молоді та спорту УКРАЇНИ

ДВНЗ „ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ”

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ

„ВИЩА ШКОЛА ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ”

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ і ГОСПОДАРСЬКОГО ПРАВА

Методичні рекомендації №__

до виконання

кваліфікаційної роботи магістра

2012

М ІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, молоді та спорту УКРАЇНИ

ДВНЗ „ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ”

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ

„ВИЩА ШКОЛА ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ”

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ і ГОСПОДАРСЬКОГО ПРАВА

Методичні рекомендації

до виконання

кваліфікаційної роботи магістра

за спеціальністю 8.03060101 – „Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)”

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту і господарського права.

Протокол № 1 від «30» серпня 2012 р.

Затверджено на засіданні навчально-видавничої ради ДонНТУ.

Протокол № __ від «__» _____ 2012 р.

2012

УДК 658 (071)

Методичні рекомендації до виконання кваліфікаційної роботи магістра за спеціальністю 8.03060101 – „Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)” / Укладачі О.В. Захарова, Б.Г. Шелегеда, Л.Г. Вергазова. – Донецьк: ДонНТУ, 2012. – 41 с.

У методичних рекомендаціях викладено вимоги до написання, оформлення та захисту кваліфікаційної роботи магістра, наведено необхідні додатки. Методичні рекомендації призначені для магістрантів спеціальності 8.03060101 – „Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)”.

Укладачі: О.В. Захарова, д.е.н., доцент

Б.Г. Шелегеда, д.е.н., професор

Л.Г. Вергазова, к.пед.н.

Відп. за випуск: О.В. Захарова, д.е.н., доцент

Рецензент: О.А. Кратт, д.е.н., декан факультету менеджменту

ЗМІСТ

1 Загальні положення.........................................................................................	5
2 Етапи та графік виконання кваліфікаційної роботи магістра...............................	5
2.1 Визначення напряму дослідження і теми кваліфікаційної роботи..............................................................................	6
2.2 Вибір підприємства, яке стане базою переддипломної практики та магістерського дослідження......................................................................	6
2.3 Затвердження індивідуального графіку дослідження...........................	7
2.4 Проведення дослідження i написання тексту кваліфікаційної роботи.......................................................................................................	9
2.5 Написання фахової статті за результатами наукового дослідження....	10
2.6 Підготовка до захисту кваліфікаційної роботи магістра.......................	11
2.7 Порядок захисту кваліфікаційної роботи магістра....................................	12
2.8 Критерії оцінки кваліфікаційної роботи................................................	14
3 Структура, зміст i обсяг кваліфікаційної роботи магістра.............................	15
4 Правила оформлення кваліфікаційної роботи магістра...............................	18
4.1 Обсяг та структура кваліфікаційної роботи............................................	18
4.2 Нумерація сторінок кваліфікаційної роботи..........................................	19
4.3 Нумерація розділів та підрозділів............................................................	19
4.4 Ілюстрації...................................................................................................	20
4.5 Таблиці.......................................................................................................	22
4.6 Формули і рівняння...................................................................................	23
4.7 Перелік посилань.......................................................................................	24
4.8 Додатки.......................................................................................................	25
4.9 Загальні вимоги до оформлення кваліфікаційної роботи.....................	26
ДОДАТОК А Тематика кваліфікаційних робіт магістрів...............................	29
ДОДАТОК Б Приклад рецензії...................................................................	31
ДОДАТОК В Приклад довідки про впровадження..................................	32
ДОДАТОК Г Приклад титульного листа ілюстративного матеріалу.....	33
ДОДАТОК Д Приклад першого титульного листа...................................	34
ДОДАТОК Е Приклад другого титульного листа....................................	35
ДОДАТОК Ж Приклад завдання................................................................	36
ДОДАТОК И приклад реферату.......................................................................	38
Додаток К Приклад змісту.............................................................................	39
ДОДАТОК Л Приклад листа зауважень нормо контролера...........................	40

1 Загальні положення

Кваліфікаційна робота магістра – це самостійне дослідження, яке має виконати магістрант на завершальному етапі навчання в університеті. Кваліфікаційна робота є документом, на підставі якого державна екзаменаційна комісія визначає рівень теоретичної та практичної підготовки випускника, ступінь його готовності до самостійної роботи за фахом i приймає рішення про присвоєння кваліфікації магістра.

Метою підготовки кваліфікаційної роботи магістра є глибоке дослідження теоретичних основ актуальної соціально-економічної проблеми у сфері менеджменту організацій та розробка відповідних науково-практичних пропозицій щодо її розв’язання.

Працюючи над кваліфікаційною роботою, магістрант має сформувати навички правильної постановки проблеми та обґрунтування її актуальності, самостійного формулювання мети i завдань дослідження, побудови логічного плану та оптимальної структури, роботи з літературними джерелами та статистичною інформацією, аналізу та оцінки різних аспектів діяльності підприємств, обґрунтування власних узагальнень, висновків i пропозицій.

Основними завданнями виконання кваліфікаційної роботи магістра є:

• поглиблення та узагальнення теоретико-методологічних основ з обраного напряму дослідження;

• проведення аналізу проблеми або практичної ситуації із застосуванням сучасного методичного інструментарію;

• розробка та оцінка альтернативних підходів до вирішення обґрунтованих проблем;

• обґрунтування запропонованих рішень із використанням ситуаційного аналізу;

• апробація основних теоретичних та практичних рекомендацій магістерської роботи у формі виступів на конференціях та публікації тез доповідей;

• підготовка та публікація фахової статті за результатами дослідження;

• підготовка доповіді та демонстраційних матеріалів, що передають основний зміст роботи та пропозиції автора, з їх подальшим публічним захистом.

Повнота та особливості реалізації завдань залежать від обраного напряму дослідження, сфери та особливостей діяльності підприємства, на базі якого виконується кваліфікаційна робота.

2 Етапи та графік виконання кваліфікаційної роботи магістра

Виконання кваліфікаційної роботи магістра складається з таких основних етапів:

1. визначення напряму дослідження і теми кваліфікаційної роботи;

2. вибір підприємства, яке стане базою переддипломної практики та магістерського дослідження;

3. затвердження індивідуального графіку дослідження;

4. проведення дослідження й написання тексту кваліфікаційної роботи;

5. написання та публікація фахової статті за результатами дослідження;

6. оформлення кваліфікаційної роботи;

7. отримання довідки про впровадження результатів роботи;

8. рецензування роботи (зовнішнє та внутрішнє);

9. підготовка до публічного захисту кваліфікаційної роботи, її захист.

2.1 Визначення напряму дослідження і теми кваліфікаційної роботи

Визначення напряму дослідження здійснюється виходячи з наукових інтересів магістранта, які було сформовано під час навчання та виконання НДРС, тематики наукових досліджень кафедри, замовлень підприємств тощо.

При виборі напряму дослідження доцільно користуватися рекомендованим переліком тем, який може уточнюватись або доповнюватись за бажанням магістранта та згодою наукового керівника (Додаток А). Магістранту надається право запропонувати власну тематику роботи з необхідним обґрунтуванням актуальності її дослідження.

Обираючи тему, слід враховувати її актуальність для підприємства, на базі якого вона буде виконуватися, економіки регіону і країни, доступність до відповідних практичних матеріалів (планових, звітних, статистичних даних та документів), можливості проведення власних спостережень, розрахунків, експериментів, наявність сучасних наукових досліджень та обґрунтованих методик за цією тематикою, власні напрацювання. Обов'язковою вимогою до кваліфікаційної роботи є наукова корисність i практична цінність розроблених пропозицій. Наукові розробки кваліфікаційної роботи мають бути апробовані на матеріалах конкретного підприємства.

Тема має бути корисною для підприємства і виконуватись на його замовлення. Виконання кваліфікаційної роботи на абстрактну тему без використання та аналізу матеріалів, що характеризують діяльність конкретного підприємства або організації, не допускається.

Тема кваліфікаційної роботи має бути ємною та не перевищувати за кількістю п’яти слів (конкретизувати назву підприємства у темі не потрібно). Пропозиції щодо вибору теми кваліфікаційної роботи студент обговорює та узгоджує з науковим керівником. Теми закріплюються за магістрантами на підставі їх особистих заяв на ім’я завідувача кафедри менеджменту і господарського права, які візує безпосередній науковий керівник роботи. 3а поданням наукових керівників кафедра розглядає та затверджує пропозиції студентів щодо тематики кваліфікаційних робіт на засіданні кафедри i після їх схвалення готує проект відповідного наказу, який затверджується ректором ДонНТУ.