- •Рабочая программа дисциплины (модуля) Психология
- •1. Цель и задачи дисциплины:
- •2. Место дисциплины в структуре ооп:
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины:
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы:
- •5. Содержание дисциплины
- •7. Примерная тематика курсовых проектов (работ)_______________________________
- •7.1. Примерные вопросы и задания для самостоятельной работы (зачет)
- •7.2. Примерные вопросы и задания для самостоятельной работы (экзамен)
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины:
- •10. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины:
- •10.1. Рекомендуемые образовательные технологии.
- •10.2. Системы оценки для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации.
9. Материально-техническое обеспечение дисциплины:
Мультимедийные средства, компьютеризированные методы тестирования студентов (разработанные программные продукты – методики тестирования и обработки результатов).
10. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины:
10.1. Рекомендуемые образовательные технологии.
В процессе чтения лекций по разделам 2,3,4 рекомендуется приводить примеры из практики реализации психологии как науки в контексте ее практического применения, наглядности; а также в качестве иллюстрирующего материала для подтверждения научно-практических выводов.
Информационные и интерактивные технологии (кейс-метод, мини-дискуссии в группах, творческие задания, написание эссе, составление глоссария и др.) необходимы при обсуждении проблемных и учебно-ситуационных вопросов, требующих выработки решения в ранге неопределенности и аргументированного изложения своих взглядов, профессиональной позиции.
При рассмотрении раздела «Теоретико-методологические основы психологии» необходимо рассмотреть темы, связанные не только с определением предмета психологии, но и изучением основных форм психики в процессе развития человека, а также тех научных школ, которые исследуют данное явление.
При рассмотрении раздела «Психологическая характеристика познавательных процессов» важно уделить особое внимание содержательной стороне таких тем как «Внимание», «Память», «Мышление».
В процессе изучения данных разделов психологии студенты должны освоить не только научное содержание данных понятий, но и возможность их практического воплощения и основ психологической диагностики.
Необходимо подчеркнуть принципиальное различие между задачами теоретических (лекций) и семинарских занятий в рамках курса «Психология».
Задача семинарских занятий данного курса - сделать акцент на анализе и обсуждении теоретико-методологических основ психологии и широкого круга практических процедур, как иллюстраций общих положений разделов теоретического курса «Психология».
10.2. Системы оценки для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации.
Для контроля текущей успеваемости и промежуточной аттестации используется рейтинговая и информационно-измерительная система оценки знаний. Система текущего контроля включает:
контроль посещения и работы на семинарских занятиях;
контроль выполнения студентами заданий для самостоятельной работы;
контроль знаний, умений, навыков усвоенных в данном курсе в форме письменной итоговой контрольной работы, а также уровню сформированности ОК и ПК.
Работа на семинарских занятиях оценивается преподавателем (по пятибалльной шкале) по итогам подготовки и выполнения студентами практических заданий, активности работы в группе и самостоятельной работы. Пропуск семинарских занятий предполагает отработку по пропущенным темам. Форма отработки определяется преподавателем, ведущим семинар. Неотработанный (до начала экзаменационной сессии) пропуск семинарских занятий по курсу определяется решением декана факультета и выпускающей кафедры для недопуска к зачету/экзамену по курсу.
Итоговая форма аттестации осуществляется на последнем лекционном или последнем семинарском занятии и предназначена для оценки знаний, умений и навыков, приобретенных в процессе теоретических и практических занятий курса в соответствии с выполнением индивидуальной технологической карты студента.
Оценка за итоговую аттестационную работу по курсу данной дисциплины «Психология» выставляется в соответствии со следующими критериями:
Оценка «отлично» (-- баллов) - 81-100% правильных ответов;
Оценка «хорошо» (-- балла) - 66-80% правильных ответов;
Оценка «удовлетворительно» (-- балла) - 51 -65% правильных ответов;
Оценка «неудовлетворительно» - 50% и менее правильных ответов.
Допустимо проведение итоговой контрольной работы в тестовой форме, включая интерактивное выполнение теста с выбором ответов в диалоге с компьютером в учебных компьютерных классах, либо сдача экзамена на основе классической формы (по билетам).
Форма промежуточного контроля – зачет
Форма итогового контроля – экзамен.
Оценка за экзамен является составной и выставляется как среднее арифметическое оценок* по пятибалльной шкале (с округлением до целого) по результатам выполнения следующих заданий:
выполнение заданий для самостоятельной работы / написание реферата по выбранной теме;
оценка за работу на семинарских занятиях (степень активности на семинарских занятиях в виде выступлений с сообщениями, докладами, участии в дискуссии);
выполнение итоговой контрольной работы;
устный ответ на два вопроса экзаменационного билета.
*Примечание: Наличие оценки «неудовлетворительно» за любое из заданий не позволяет получить итоговую оценку за экзамен выше «неудовлетворительно». Основанием для недопуска к экзамену является:
неотработанный пропуск более 50% семинарских занятий по курсу;
невыполнение на момент начала экзаменационной сессии заданий для самостоятельной работы (работа должна быть представлена в срок как в печатном, так и в электронном виде в соответствии с требованиями к оформлению данного вида работы).
Разработчики:
_НГГУ_ профессор кафедры ПОиР Н.Д.Наумов
(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
___________________ _________________ _____________________
(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
Рецензенты:
НСГК____________ зав. лабор. ПР____ Т.П.Демидова______________
(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
__________________ ___________________ _________________________
(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)