2 Организация и руководство производственно-технологической практикой

2.1 Места практики и темы производственно-технологической практики

В соответствии с требованиями ГОС ВПО в качестве баз для прохождения производственно-технологической практики должны выбираться предприятия и организации, эксплуатирующие автоматизированные системы различного назначения и имеющие современную организацию производства. Также возможны варианты прохождения производственно-технологической практики на кафедрах или в научных лабораториях ЮГУ.

При выборе баз практики необходимо учитывать:

• соответствие профиля основного (и/или побочного) производства предприятия специальности студентов-практикантов;

• возможность обеспечения квалифицированного руководства практикой специалистами предприятия;

• возможность проведения в период практики экскурсий, лекций, бесед и других видов занятий ведущими специалистами предприятия;

• наличие условий для приобретения навыков работы по специальности, а также получения рабочей профессии, если это предусматривается в договорах-контрактах на целевую подготовку специалиста.

Объектами профессиональной деятельности для студентов-практикантов при этом могут являться:

1. коммерческие организации различных организационно-правовых форм (государственные и муниципальные унитарные предприятия, производственные кооперативы, хозяйственные товарищества и общества);

2. некоммерческие организации и объединения, которым требуются специалисты, обладающие профессиональными знаниями в области автоматизации процессов обработки информации и управления;

3. промышленные предприятия и их структурные подразделения.

После выбора места производственно-технологической практики следует определить цели и задачи практики, а также этапы практики в соответствии с выбранной предметной областью и результатами ее анализа.

2.2 Руководство производственно-технологической практикой

2.2.1 Заведующий выпускающей кафедрой

В процессе прохождения студентами производственно-технологической практики заведующий выпускающей кафедрой выполняет следующие функции.

1. Организует и осуществляет учебно-методическое руководство практикой.

2. Утверждает рабочие программы практики.

3. Контролирует своевременную подготовку проектов приказов о направлении студентов на практику, своевременность защиты и сдачи отчетов студентами.

4. Назначает одного из ведущих преподавателей кафедры ответственным за практику на кафедре.

5. Организует на кафедре хранение отчетов по практике.

2.2.2 Руководитель практики от университета

В процессе прохождения студентами производственно-технологической практики руководитель практики от университета выполняет следующие функции.

1. Решает все вопросы, связанные как с групповым, так и с индивидуальным прохождением практики студентами на конкретном предприятии.

2. Разрабатывает тематику индивидуальных заданий в соответствии с профилем предприятия.

3. Осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием.

4. Проводит организационные собрания студентов перед началом практики и инструктаж по технике безопасности.

5. Участвует в формировании проекта приказа о направлении студентов на практику.

6. Оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе.

7. Проверяет отчеты по практике и совместно с заведующим кафедрой или назначенной на кафедре комиссией осуществляет прием отчетов в установленные сроки. Оценки результатов практики проставляются в аттестационную ведомость по производственно-технологической практике.

8. Знакомится с базой практики.

9. Совместно с ответственным за организацию практики проводит собрание со студентами, на котором он должен:

• ознакомить их с содержанием приказа, где указываются места и сроки практики;

• пояснить цели и задачи практики, порядок ее прохождения, права и обязанности студентов;

• выдать каждому студенту направление на конкретное предприятие;

• прокомментировать тематический план практики, а при необходимости выдать индивидуальные задания;

• ознакомить студентов с правилами сбора материала для отчета и его оформления.

10. Определяет совместно с представителями мест практики в соответствии со штатным расписанием должностной статус студентов.

11. Совместно с руководителями практики от предприятия (организации, учреждения и пр.) составляет календарно-тематический план практики для каждого студента, в котором должны быть предусмотрены все виды работ, включая консультации с руководителями, оформление отчета.

12. Регулярно контролирует работу студентов и выполнение календарно-тематического плана.

13. Организует на кафедре консультации по заранее составленному и доведенному до сведения студентов расписанию.

14. По окончании практики представляет письменный отчет, сдаваемый в учебное управление, и докладывает о результатах прохождения практики на заседании кафедры.