4. Социальная активность

Организация профориентационных экскурсий на предприятия, в организации и ВУЗы города, познакомят обучающихся с многообразием профессий, дадут непосредственное представление о тонкостях и нюансах разных специальностей.

Информация о ситуации на рынке труда, о востребованных и необходимых городу специалистах в различных сферах деятельности, а также информация о средне-профессиональных и ВУЗ поможет обучающимся скорректировать и построить свою профессиональную траекторию.

В этом разделе должны находиться Ваши отчеты и собственные размышления и местах, которые Вы посетили, и о профессиях с которыми познакомились

Приложения

• В этом разделе Вы можете разместить, профессиограммы профессий, которые вызвали наибольший интерес.

• Фотографии с мест, которые Вы посетили.

• Результаты диагностик;

• Буклеты, листовки и т.п. выдаваемые в организациях и предприятиях которые Вы посетили.

Приложение №1

Примерный план отчета

• дата посещения;

• Название учреждения, профессия, Ф.И.О героя встречи;

• Чему была посвящена экскурсия, встреча;

• Какую информацию узнал, где можно ее использовать в настоящее время и в будущем.

• О какой профессии, сфере профессиональной деятельности шла речь.

• Ваше мнение об экскурсии, встрече.

Приложение №2

Профориентационная (экскурсионная) карта

ФИО _______________________________

Школа, класс ________________________

Дата_____________________

Наименование организации __________________________________________

Адрес _____________________________________________________________

Сфера деятельности _________________________________________________

График работы _____________________________________________________

Профессии и должности, с которыми познакомились:

1. ______________________________________

2. ______________________________________

3. ______________________________________

4. ______________________________________

5. ______________________________________

Что важного узнали для себя (профессионально важные качества, специальные требования к работнику, необходимое образование, уровень заработной платы, социальные гарантии, предоставляемые льготы и д.д.)