- •1. Необходимость, сущность, определение управления
- •2. Классификация и типология управления
- •3. Категории: управление и менеджмент
- •4. Предмет, метод, цели и функции теории управления
- •Выводы по теме «теория управления в системе научного знания»
- •1) Управленческие процессы в социально-экономических системах,
- •2) Принципы, содержание, виды и формы управленческих отношений.
ЛЕКЦИЯ 2. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ НАУЧНОГО ЗНАНИЯ - 08.09.2012 Г.
1. Необходимость, сущность, определение управления.
2. Классификация и типология управления.
3. Категории: управление и менеджмент.
4. Предмет, метод, цели и функции теории управления.
1. Необходимость, сущность, определение управления
Термины:
- теория - в широком смысле — комплекс взглядов, представлений, идей, направленных на истолкование и объяснение какого-либо явления; в более узком и специальном смысле — высшая, самая развитая форма организации научного знания, дающая целостное представление о закономерностях и существующих связях определенной области действительности — объекта данной теории;
- управление – это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации;
- менеджмент - это система методов управления в условиях рыночной экономики, которые предполагают ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, постоянное стремление к повышению эффективности производства с наименьшими затратами, с целью получения оптимальных результатов;
- менеджер – это член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи.
- наука - сфера деятельности людей, функцией которой является выработка и теоретическая систематизация объективных знаний о действительности;
- знание - форма существования и систематизации результатов познавательной деятельности человека;
- научное знание - система знаний о законах природы, общества, мышления. Научное знание составляет основу научной картины мира и отражает законы его развития;
- концепция - (от лат. conceptio — понимание, система) — генеральный замысел, руководящая идея, комплекс взглядов, связанных между собою и вытекающих один из другого, система путей решения выбранной задачи;
- кооперация - (лат. cooperatio — сотрудничество) — форма организации труда, при которой определённое количество людей совместно участвует в одном или в разных, но связанных между собой, процессах труда
- дефиниция - (лат. definitio — «определение, точное указание, требование, предписание» от finitio — «ограничение, завершение») — краткое определение какого-либо явления путем перечисления его основных, наиболее существенных признаков, качеств, свойств с целью уточнения границ и сужения содержания понятия, обозначающего это явление.
- категория - (от греч. kategoria - высказывание, обвинение, признак) — предельно общее фундаментальное понятие, отражающее наиболее существенные, закономерные связи и отношения реальной действительности и познания.
Сущность управления состоит в том, что это особая функция общественного труда, которая возникает из необходимости организации совместной деятельности и порождается, с одной стороны, разделением труда, а с другой — социально-историческими условиями общества, определяющими кооперацию труда.
Следовательно, как совместный труд людей составляет основу всякого человеческого общества, так и управление является необходимым элементом, функцией этого общего труда, существования и развития общества.
Многовековое развитие управления предопределило выделение деятельности по управлению в отдельную функцию, которая по своему назначению и содержанию выполняемых работ принципиально отличается от производственной функции.
В любой организации существуют две формы разделения труда: горизонтальное и вертикальное:
- горизонтальное разделение труда — это разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности;
- вертикальное разделение труда отделяет работу по координированию действий от самих действий.
Деятельность по координированию работы других людей и составляет сущность управления.
Под субъектом управления понимается физическое или юридическое лицо, от которого исходит властное воздействие.
Объектом управления, то есть тем, на что направлено властное воздействие субъекта управления, могут быть физические и юридические лица, а также социальные, социально-экономические системы и процессы.
Давая краткое определение управления, можно сказать, что:
управление — это специфический вид деятельности по определению целей организации, разработке механизмов их достижения и координация труда членов организации для получения результатов, соответствующих целям.