- •I. Организационные и управленческие аспекты психолого-педагогической практики
- •1.1. Цели, задачи, основные принципы психолого-педагогической практики
- •Виды педагогических практик
- •Основные функции и виды деятельности, подлежащие реализации на практике
- •Показатели (индикаторы) сформированности компетенций
- •1.2. Организация психолого-педагогической практики
- •1.3 Обязанности участников практики
- •1.4. Содержание психолого-педагогической практики
- •Примерное распределение содержания программы психолого-педагогической практики
- •1.5. Подведение итогов практики и оценка работы студента-практиканта
- •Методические материалы к прохождению психолого-педагогической практики
- •2.1 Психолого-педагогическая характеристика класса
- •Примерный план знакомства с образовательным учреждением
- •Примерный план знакомства с классом
- •Примерный план для беседы с классным руководителем о классе
- •Примерный план для беседы с учащимся о классе
- •Методика «Социометрия»
- •Социометрическая процедура
- •Социоматрица
- •Комплексный анализ данных
- •I. Система социометрических статусов данной группы
- •II. Социометрическая структура группы
- •III. Система взаимных выборов и отвержений
- •IV. Взаимоотношения между различными статусными категориями
- •V. Рекомендации
- •Алгоритм проведения исследования по методики «Социометрия»
- •Методика изучения организованности коллектива
- •Карта-схема изучения организованности коллектива
- •Ориентировочная схема составления Психолого-педагогической характеристики классного коллектива
- •2.2 Психолого-педагогическая характеристика ученика
- •Примерный план для беседы с классным руководителем об ученике
- •Примерный план беседы с учителем-предметником об учебной деятельности учащегося
- •Опросник "Учебная мотивация"
- •Опросник
- •Индивидуальные особенности учебной деятельности (уд)
- •Психологический анализ урока с точки зрения сформированности учебной деятельности учащегося
- •Протокол урока
- •Ориентировочная схема составления психологической характеристики ученика
- •3.3 Самоанализ и экспертная оценка прохождения этапов психолого-педагогической практики
- •Самоанализ студента-практиканта
- •Отчет о прохождении психолого-педагогической практике
- •Список литературы
- •Подробная запись хода урока
- •Примерное содержание психолого-педагогической характеристики ученика
1.2. Организация психолого-педагогической практики
Практика длится 6 дней. Содержание и объем заданий рассчитаны на 36-часовую рабочую неделю.
Студенты работают в школе по 6 часов ежедневно, выполняя учебные задания диагностического, аналитического, прогностического и организационного характера, подготавливающие практиканта к выполнению функций классного руководителя. Минимальное количество времени, проводимое студентом в школе, определяются временем присутствия в школе детей класса, к которому прикреплены студенты, а также спецификой и трудностью выполнения учебных и исследовательских заданий.
Режим работы студентов-практикантов определяет методист – руководитель практики, преподаватели психологии и педагогики, кураторы групп. Руководители практики работают в школе по графику. График работы учитывает часы учебной нагрузки преподавателя и распределяет время работы таким образом, что в течение рабочего дня студенты и преподаватели работают вместе. Преподаватели отвечают за организацию деятельности студентов в течение дня, консультируют, советуют и помогают студентам, работают с администрацией школы и классным руководителем. Кроме того, проводят индивидуальные и групповые консультации на базе университета исходя из запросов практикантов.
В течение практики со студентами работают представители администрации школы (по необходимости), классные руководители. Они также проводят инструктажи, консультации, помогают организовать работу с детьми и учителями школы.
1.3 Обязанности участников практики
Методист по практике
По согласованию с кафедрами педагогики, возрастной и педагогической психологии подбирает базы для проведения практики, обеспечивает условия ее прохождения.
Совместно с начальником отдела по практике заключает договор со школой.
Участвует в установочной и итоговой конференциях на факультетах.
Контролирует работу групповых руководителей, администрации школы и учителей по руководству практикой в соответствии с договором; посещает зачетные мероприятия, проводимые студентами; принимает меры по устранению недостатков в организации практики, контролирует прохождение документации на оплату лиц, привлекаемых к руководству практикой (директор, завучи, учителя, классные руководители). Оказывает содействие в создании оптимального для штатных преподавателей университета режима работы (при совмещении практики с аудиторной нагрузкой).
Преподаватель педагогики
Участвует в соблюдении режима работы во время практики, оказывает оперативную помощь студентам.
Проводит инструктажи, консультации, принимает отчеты студентов о выполнении заданий.
Помогает разрабатывать, посещает и оценивает воспитательные мероприятия.
Вместе со студентами посещает уроки и классные часы учителей школы, проводит показательный психолого-педагогический анализ уроков.
Оценивает качество выполнения учебных заданий студентами и ведение дневника в целом.
Работает с классными руководителями и учителями.
Организует установочную и итоговую конференции на факультете.
Преподаватель психологии
Участвует в соблюдении режима работы во время практики, оказывает оперативную помощь студентам.
Проводит инструктажи, консультации, принимает отчеты студентов о выполнении заданий.
Помогает разрабатывать, посещает и оценивает воспитательные мероприятия.
Вместе со студентами посещает уроки и классные часы учителей школы, приводит показательный анализ уроков.
Оценивает качество выполнения учебных заданий студентами и ведение дневника в целом.
Работает с классными руководителями и учителями.
Дает индивидуальные консультации студентам по построению взаимоотношений с участниками педагогического процесса, помогает в решении сложных психологических проблем.
Контролирует выполнение студентами психологического блока программы практики.
Организует установочную и итоговую конференции на факультете.
Администрация школы (в лице директора или его заместителей)
Создает условия для проведения психолого-педагогической практики, определенные договором.
Издает распоряжение о закреплении студентов за классными руководителями.
Знакомит студентов со школой, режимом работы, дисциплинарными требованиями, с составом учителей, документацией школы, ее материально-технической базой, традициями и особенностями.
Включает студентов в учебно-воспитательный процесс, информируют о ежедневных изменениях в режиме учебных занятий и воспитательных дел, оказывают помощь при возникновении трудностей у практикантов.
Координирует усилия классных руководителей по ведению практики студентов, обеспечивая единство требований к студентам со стороны учителей и руководителей практики.
Принимает участие в итоговых и установочных конференциях, дает оценку работы практикантов.
Классный руководитель (социальный педагог школы)
Знакомит студентов с функциональными обязанностями классного руководителя, дает первичную характеристику классному коллективу, знакомит студента с традициями класса и особенностями работы с ним.
Координирует работу студента-практиканта с классом.
Помогает наладить взаимоотношения с классом, отдельными учениками и учителями, работающими в данном классе.
Присутствует на внеклассных мероприятиях, анализирует их вместе с руководителями практики.
Оценивает работу студента исходя из критериев, определяемых руководителями практики.
В период психолого-педагогической практики в школе студент обязан:
подчиняться правилам внутреннего распорядка школы, распоряжениям директора, завуча (методиста школы), руководителей практики от университета;
студент несет ответственность за выполняемую им работу и ее результат наравне с классным руководителем и руководителями практики;
студент обязан соблюдать трудовую дисциплину: полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики; тщательно готовиться к их выполнению; посещать открытые занятия классных руководителей и уроки учителей, методические занятия и консультации;
студент обязан затрачивать на все виды работ не менее 6 часов в день и не менее 36 часов в неделю;
по окончании практики сдать психолого-педагогический дневник как основной документ, подтверждающий ее прохождение.
Студент имеет право на:
самостоятельное составление индивидуального плана работы на период практики в соответствии с программой по причине изменившихся объективных условий прохождения (болезнь, соревнования и др.);
проявление инициативы и творческого подхода в организации и проведении воспитательных и исследовательской работы;
индивидуальное консультирование у руководителей практики;
самостоятельный выбор темы, видов и форм воспитательной работы;
обращение к руководителю практики за разрешением повторного прохождения практики без отрыва от учебных занятий при признании работы неудовлетворительной;
апелляций к декану при несогласии с выставленной оценкой.
Во время практики график работы студента в течение дня может планироваться следующим образом:
1-2 уроки – посещение уроков, их анализ в соответствии с поставленной целью;
3-4 уроки – проведение диагностической, аналитической работы с классом и учеником;
5-6 уроки – обработка и обобщение полученных результатов, получение консультаций.
В зависимости от изменяющихся объективных условий время и содержание работы в течение дня могут меняться.