- •Міністерство освіти і науки, молоді і спорту України Маріупольський електромеханічний техникум « Планування та організація діяльності підприємства»
- •Маріуполь
- •Тема 1. Сутність і організаційно- методичні основи планування діяльності підприємства
- •1.1. Підприємство як об’єкт планування.
- •1.2 Система планування на підприємстві.
- •1.3. Інформаційна та нормативна база планування.
- •1.1. Підприємство як об’єкт планування
- •1.2 Система планування на підприємстві
- •1.3. Інформаційна та нормативна база планування
- •ТЕма 2. Планування збуту продукції.
- •2.2. Дослідження кон’юктури ринку
- •2.3. Планування асортименту. Оцінка конкурентоспромож-ності товару.
- •2.4. Планування ціни.
- •Тема 3. Виробнича програма підприємства. Обгрунтування виробничої програми виробничою потужністю.
- •3.5. Планування виробничої потужності, її види.
- •3.2. Плануваннявиробничої програми в натуральному вираженні.
- •3.3. Планування виробничої програми у вартисному виражені.
- •Валовий і внутришньозаводський оборот.
- •3.5. Планування виробничої потужності, її види
- •Показники використання виробничої потужності
- •Тема 4. Оперативно-календарне планування та регулювання виробництва
- •4.2.Системи оперативно- календарного планування.
- •4.3. Розроблення оперативних планів виробництва
- •Тема 5. Планування матеріально-технічного забезпечення діяльності підприємства.
- •5.2 Визначення потреби в матеріально-технічних ресурсах
- •5.3 Дослідження ринку матеріально-сировинних ресурсів та вибір постачальника
- •5.4 Оптимізація обсягів запасів матеріально-технічних ресурсів
- •Тема 6. Планування персоналУ і оплати праці.
- •6.2 Планування продуктивності праці
- •6.3. Методи планування продуктивності праці
- •6.4. Планування кількості персоналу
- •6.5. Планування коштів на оплату праці.
- •Тема 7. Планування витрат.
- •7.2 Класифікація й облік витрат виробництва
- •7.3 Методи планування собівартості
- •7.4 Методика розрахунку зниження собівартості продукції за окремими факторами
- •Тема 8. Планування фінансів.
- •8.2 Планування прибутку
- •8.3 Планування розподілу прибутку
- •Тема 9. Організаційні основи виробництва.
- •9.2. Сутність поняття "організація виробництва"
- •9.3. Закономірності, основні принципи організації виробництва. Системна концепція організації виробництва
- •Тема 10. Виробничий процес і організаційні типи виробництва.
- •10.3. Організаційні типи виробництва.
- •Тема 11. Організація виробничого процесу в часі та просторі.
- •11.1. Організація виробничого процесу в часі.
- •11.2. Організація виробничого процесу в просторі.
- •11.1. Організація виробничого процесу в часі.
- •11.2. Організація виробничого процесу в просторі.
- •12.4. Основні ознаки непотокового методу
- •12.3. Метод організації потокового виробництва.
- •12.4. Основні ознаки непотокового методу
- •13.2. Особливості організації однопредметної потокової лінії
- •13.3. Особливості організації багатопредметної потокової лінії
- •13.4. Економічна ефективність потокового виробництва
- •14.2. Мета і завдання організації праці на підприємстві
- •14.3. Принципи організації праці
- •14.4. Організація праці на робочих місцях
- •14.5. Удосконалення організації праці
- •Тема 15. Організація обслуговування виробничого процесу.
- •15.2 Система технічного обслуговування
- •15.3 Планування організаційно-технічного розвитку підприємства
- •15.4. Планування реалізації заходів організаційно-технічного розвитку та показники оцінки їх ефективності
- •16.2. Зміст і методи оцінювання рівня якості продукції
- •16.3. Процес управління якістю на підприємстві
- •16.4. Інструменти підвищення якості продукції
- •17.3. Завдання та зміст планування оновлення продукції.
- •17.4. Планування витрат на підготовку та освоєння виробництва.
- •17.5. Економічна ефективність оновлення продукції та вибір оптимального варіанта технологічного процесу.
- •17.2. Життєвий цикл нової техніки
- •17.3. Завдання та зміст планування оновлення продукції
- •17.4. Планування витрат на підготовку та освоєння виробництва
- •17.5. Економічна ефективність оновлення продукції та вибір оптимального варіанта технологічного процесу.
- •Список ЛітературИ
8.3 Планування розподілу прибутку
Отриманий підприємством прибуток є об'єктом розподілу. У розподілі прибутку можна виділити два етапи:
1) розподіл прибутку (на цьому етапі учасниками розподілу є держава та підприємство, пропорції розподілу складаються під впливом таких чинників: об'єкти й ставки оподаткування, порядок надання податкових пільг);
2) розподіл і використання прибутку, що залишився у розпорядженні підприємства після здійснення платежів у бюджет.
Механізм розподілу прибутку має бути побудований таким чином, щоб всебічно сприяти підвищенню ефективності виробництва, стимулювати розвиток нових форм господарювання.
Підприємство повинно мати такі фонди:
фонд нагромадження;
фонд споживання;
резервний фонд.
Фонд нагромадження — частина доходу, використовувана на приріст виробничих і невиробничих основних фондів, також для створення страхових запасів і резервів.
Фонд нагромадження спрямовується на утворення фонду виробничого нагромадження, який використовується на реконструкцію діючих і будівництво нових підприємств, модернізацію і відновлення виробничого апарату та на утворення фонду невиробничого призначення нагромадження, який використовується для приросту основних невиробничих фондів (житлові будинки, школи, лікарні, інші об'єкти соціальної інфраструктури).
Фонд споживання підприємства - сукупність прямих і непрямих виплат працівникам підприємства незалежно від його організаційно-правової форми і форми власності.
До нього входять суми, нараховані на оплату праці всім працівникам підприємства (фонд оплати праці), доходи (дивіденди, відсотки) за акціями членів трудового колективу та їх внесків у майно підприємства; сума наданих підприємством трудових і соціальних пільг, включаючи матеріальну допомогу.
Забезпечуючи виробничі, матеріальні та соціальні потреби за рахунок чистого прибутку, підприємство має прагнути до встановлення оптимального співвідношення між фондом накопичення і споживання з тим, щоб ураховувати умови ринкової кон'юнктури і разом з тим стимулювати та заохочувати результати праці робітників підприємства.
В умовах переходу до ринкових відносин виникає необхідність резервування засобів через проведення ризикових операцій і, як наслідок цього, втрат доходів від підприємницької діяльності. Тому, при використанні чистого прибутку доцільним є створення на підприємстві резервного фонду, розмір якого щорічно підлягає поповненню не менше ніж на 5%. Відрахування до резервного фонду і в інші подібні за призначенням фонди відбувається до досягнення розмірів цих фондів, встановлених засновницькими документами, але не більше 25% статутного фонду, а для акціонерного товариства - не менше 15%.
Тема 9. Організаційні основи виробництва.
9.1. Організація виробництва як самостійна сфера знань та її місце в системі наук
9.2. Сутність поняття "організація виробництва"
9.3. Закономірності, основні принципи організації виробництва. Системна концепція організації виробництва
9.1. Організація виробництва як самостійна сфера знань та її місце в системі наук
На всіх етапах розвитку економіки основною ланкою є підприємство. Саме на підприємстві здійснюється виробництво продукції, відбувається безпосередній зв'язок працівника з засобами виробництва. Самостійним промисловим підприємством є виробнича одиниця, що має виробничо-адміністративну і господарську самостійність. Підприємство самостійно здійснює свою діяльність, розпоряджається продукцією, що випускається, отриманим прибутком, який залишився в його розпорядженні після сплати податків та інших обов'язкових платежів. У зв'язку з гострою необхідністю підвищення рівня конкурентоспроможності підприємств на перший план виступає організація виробничої діяльності підприємства як основа підвищення економічного потенціалу і безпеки України.
Організація виробництва — це функція управління підприємством, сутність якої полягає у координації ініціативної самостійної господарської діяльності суб'єктів підприємництва, спрямованої на організацію виробництва, купівлю товарів, надання послуг.
Об'єктами дисципліни "Організація виробництва" є підприємства і компанії базових галузей народного господарства, що випускають різні види продукції та надають різноманітні виробничі послуги. Окремі підходи і методи, розглянуті в курсі на прикладі організації виробництва найбільш складної галузі — машинобудування, можуть бути застосовані й у галузях, що виконують інші види послуг (інформаційні, фінансові, консалтингові, освітні та ін.).
Предметом курсу "Організація виробництва" є вивчення на основі досягнень науки, техніки і передового досвіду основ теорії організації та проектування структур управління, прийняття організаційних рішень у рамках підвищення ефективності функціонування підприємств за різноманіття форм власності й господарювання, кількісних і якісних залежностей у виробництві продукції, що визначають оптимальне поєднання трудових і речовинних елементів сукупного виробничого процесу і шляхів його безперебійного та ритмічного протікання в умовах конкретного підприємства, виходячи з поставлених перед ним цілей і завдань. Цей курс формується на основі досвіду організації виробництва на вітчизняних і закордонних підприємствах.
Змістом курсу є вивчення основних чинників виробничої діяльності підприємства, тобто праці, знарядь праці, предметів праці, продукту праці; питань раціональної організації трудових процесів; шляхів найбільш ефективної реалізації досягнень у галузі створення й освоєння нової техніки і нових технологій; способів переміщення предметів праці у виробничому процесі; організації раціонального обслуговування основного виробництва в допоміжних цехах і складському господарстві; проблем підвищення ефективності капітальних вкладень на підприємстві, заміни старої техніки новою і впровадження автоматизованих систем управління; проблем підвищення якості продукції, що випускається та її конкурентоспроможності, включаючи розробку систем управління якістю продукції; основних напрямків зниження витрат виробництва і зростання прибутковості підприємства.
Завдання курсу — ефективне використання досягнень усієї сукупності методів економічних наук і технічних дисциплін у організації виробництва та управлінні ним.
Основи економічної теорії є вихідною базою, на якій будується вивчення закономірностей розвитку виробництва, розподілу, обміну і споживання матеріальних благ.
Економіка підприємства дає змогу вивчати закономірності розвитку підприємств базових галузей народного господарства, розкривати дію економічних законів, визначати шляхи і тенденції розвитку виробництва. Головні положення цих наук є теоретичною основою для побудови курсу "Організація виробництва" і визначають методи вирішення завдань, поставлених перед підприємствами в умовах конкретної галузі виробництва. Крім названих дисциплін, тісно пов'язані з цим курсом й інші економічні дисципліни; планування в організації, операційні системи менеджменту, економіка праці, статистика, маркетинг, виробничий облік, теорія економічного аналізу та інші, на основі яких розробляються заходи щодо поліпшення організації виробництва і підвищення його ефективності.
Технічні дисципліни (технологія машинобудування, основи моделювання й оптимізація управлінських рішень та ін.) вивчають закономірності розвитку й удосконалення властивостей і конструкцій предметів праці, знарядь і продуктів праці та способів їх виготовлення. Вони безпосередньо не пов'язані з організацією конкретного виробництва на підприємстві, однак є основою для інженерних питань організації діяльності підприємства.
Розробка питань організації виробництва нерідко вимагає виконання складних аналітичних розрахунків, на основі яких вибираються найкращі варіанти рішень в умовах певного підприємства. За допомогою математичних методів визначають оптимальні кількісні та якісні параметри виробництва.