- •Введение
- •Методические указания к оформлению и выполнению курсовой работы
- •Порядок выполнения курсовой работы
- •1 Этап. Оценка трудовых ресурсов организации
- •Структура и динамика рабочей силы организации
- •1.Структура рабочей силы по категориям занятых
- •2. Возрастная структура рабочей силы
- •7. Интенсивность оборота по приему
- •8. Интенсивность оборота по выбытию
- •9. Показатель абсентеизма
- •10. Коэффициент внутренней мобильности
- •Производительность
- •1. Объем реализации на одного сотрудника
- •2. Объем прибыли до уплаты налогов на одного сотрудника
- •3. Показатель производительности (выработки) за час производительного труда
- •4. Трудоемкость, затрачиваемая на производство продукции
- •5. Потерянная производительность
- •Издержки на рабочую силу
- •1. Общие издержки предприятия на рабочую силу
- •2. Доля издержек на рабочую силу в объеме реализации
- •3. Издержки на одного сотрудника
- •4. Издержки на один производительный час
- •Статистика профессионального обучения
- •1. Доля сотрудников, прошедших профобучение
- •2. Доля часов, затраченных на профобучение
- •3. Среднее число часов профобучения на одного сотрудника
- •4. Общая величина затрат на профобучение
- •5. Доля затрат в объеме реализации
- •6. Величина затрат на обучение на одного сотрудника
- •7. Затраты на один час профобучения
- •4 Выбор альтернативы
- •5 Реализация альтернативы
- •6 Оценка результатов решения
- •3 Этап. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
- •Литература
Введение
Учебным планом по специальности «Экономика и управление на предприятиях машиностроения» предусматривается выполнение курсовой работы по внутрифирменному менеджменту.
Эффективное управление на предприятии невозможно без достоверной количественной информации. Поэтому необходимо регулярно собирать данные, характеризующие различные аспекты деятельности предприятия и проводит их детальный анализ. Линейные руководители и специалисты постоянно нуждаются в свежей, детальной, аналитической информации о состоянии и динамике всех ресурсов организации для принятия множества стратегических и тактических решений.
В данной работе упор делается на анализ персонала предприятия, а именно различные стороны управления персоналом – демографическим данным, производительности труда, издержкам на рабочую силу, профессиональному обучению.
Сегодня существует огромное количество методов анализа статистических данных, которые могут и должны использоваться для управления организации. Однако проводящие анализ должны помнить, что в основе всех этих методов лежат два принципа – сравнение с внешней средой (конкурентами, отраслью, страной) и с собственной динамикой на предприятии. Эти простые приемы составляют основу управленческого анализа, без них он не существует.
При написании курсовой работы студент должен показать свои знания, умение анализировать имеющуюся информацию, делать правильные выводы, умение грамотно излагать мысли.
Методические указания к оформлению и выполнению курсовой работы
Курсовая работа оформляется на листах формата А4. Объем курсовой работы 30 – 40 печатных листов. Вариант курсовой работы по последней цифре зачетки.
Все таблицы, рисунки нумеруются арабскими цифрами в пределах всей работы.
Расчеты по каждому параметру необходимо представить в графическом виде (тип графика студент выбирает самостоятельно).
Курсовая работа должна иметь следующую структуру:
Введение
Основная часть
Предлагаемые мероприятия
Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список литературы.
Введение
Во ведение обосновывается цели и задачи выполнения курсовой работы, дается краткая характеристика предприятия, по которому выполняются расчеты - название, организационно-правовая форма, вид выпускаемой продукции и др. (если работа выполняется по конкретному предприятию, то описывается оно, если выполняется по массиву данных выданных преподавателем, то студент придумывает самостоятельно).
Основная часть
В данной части производятся расчеты по оценке трудовых ресурсов предприятия в динамике за 3 года. В ходе выполнения курсовой работы необходимо после расчетов представить в виде графика и обязательно сделать вывод. После выполнения всех расчетов необходимо сделать общий вывод об организации на предприятии работы с персоналом с указанием положительных и отрицательных аспектов. Выделить главные проблемные точки для данного предприятия.
Предлагаемые мероприятия
После проведения анализа и выявления слабых мест необходимо наметить мероприятия и рекомендации, направленные на улучшение работы с целью повышения эффективности управления персоналом, мероприятия по совершенствованию трудовых ресурсов и организации в целом. Например, если была выявлена тенденция к снижению производительности, то мероприятия должны быть направлены на ее повышение.
Также необходимо наметить конкретные мероприятия для достижения тех результатов, которые планирует предприятие в будущем периоде.
При необходимости провести экономическое обоснование предлагаемых мероприятий.
Заключение
В заключении должен быть сделан общий вывод по курсовой работе с выделением главных моментов.
Список литературы
Список литературы оформляется по библиографическим правилам: автор (фамилия, инициалы), название работы, место и год издания, том (номер журнала), страницы.
Приложение
Из всех представленных графиков в работе выбирается 4-6 и оформляются на отдельном листе А4.
Критерии оценки курсовой работы:
Курсовая работа аттестуется оценкой "удовлетворительно", если в работе выполнены следующие требования:
- проведен анализ проблемы и намечены теоретические мероприятия по решению данной проблемы.
Курсовая работа аттестуется оценкой "хорошо", если в работе выполнены следующие требования:
- после анализа проблемы необходимо наметить ряд конкретных мероприятий по устранению выявленных негативных тенденций, т.е принять управленческое решение. Решения должны отвечать определенным требованиям. Главные среди них: обоснованность; четкость формулировок; реальная осуществимость; своевременность; экономичность (определяемая по размерам затрат на достижение целей); эффективность (как степень достижения поставленных целей в сопоставлении с затратами ресурсов).
Курсовая работа аттестуется оценкой "отлично", если в работе выполнены следующие требования:
– проведя анализ и наметив ряд конкретных мероприятий через принятия управленческих решений рассчитать экономический эффект от их реализации.