Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
произв.практика для 28476.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
28.09.2019
Размер:
134.14 Кб
Скачать

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ»

Лениногорский филиал

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор ЛФ КГТУ им. А.Н. Туполева

__________________ Н.Г.Шафигуллин

«___»____________2012 г.

Программа и методические указания по проведению производственной практики

для студентов очной формы обучения

специальности 080507 «Менеджмент организаций»

3 Недели

Сроки практики: с 6 июля по 26 июля

1. Общие положения

  1. Производственная экономическая практика студентов является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования подготовки менеджера социальных организаций по специальности 080507 - «Менеджмент организаций».

    1. Практика организуется и проводится с целью приобретения и совершенствования практических навыков в выполнении обязанностей по должностному предназначению, углублению и закреплению полученных знаний, умений и навыков.

    2. Производственная практика студентов очной и заочной формы обучения проводится в соответствии с ГОС ВПО по специальности 080507 - «Менеджмент организаций» и учебным планом по данной специальности.

  1. Отчетные документы по производственной практике

По окончании практики студент представляет в комиссию для зачтения практики следующие документы:

  1. Дневник прохождения практики с ежедневными краткими сведениями о проделанной работе, каждая запись в котором должна быть зафиксирована руководителем практики на месте ее прохождения.

  2. Отчет о прохождении производственной практики в виде программы и проведенного исследования (по экономической проблеме).

  3. Отзыв руководителя производственной практики по месту ее прохождения, заверенный подписью и печатью.

3. Оформление дневника практики

В "Дневнике практики" должно содержаться следующее:

а) календарный план прохождения практики с указанием рабочего места;

б) фактически выполненную работу с указанием даты и рабочего места подразделения, где выполнялась работа;

в) отметка руководителя практики и его подпись.

4. Содержание практики и методические указания по выполнению ее программы

Производственно- социологическая практика включает выполнение студентами следующих заданий:

  1. Изучение организации деятельности подразделения – базы практики. Ознакомление с характером и содержанием управленческого труда.

  2. Изучение экономических проблем базы практики и проведение конкретного социологического исследования по актуальной проблеме.

  3. Выработка рекомендаций с целью оптимизации работы учреждения.

При выполнении первого задания студент должен:

а) определить место подразделения в производственной или организационной структуре предприятия;

б) дать описание основных функциональных задач учреждения;

в) представить производственную и организационную структуру организации. Проанализировать структуру органов управления, цели и задачи каждого из них. Изучить должностные инструкции начальников структурных подразделений, руководителя одного из функциональных подразделений (организационного отдела, отдела по работе с кадрами и т.д.);

г) изучить организацию труда персонала, формы и стиль работы организации.

При выполнении второго задания:

а) выявить насущные социально- экономические проблемы: во взаимодействии коллектива; работы с клиентами; организации труда и т.д;

б) разработать программу социологического исследования по проблеме, календарный план выполнения всех пунктов программы;

в) отобрать методологию и методику проведения полевого социологического исследования;

г) разработать инструментарий для проведения конкретного социологического исследования;

д) непосредственная работа с респондентами и сбор данных.

При выполнении третьего задания:

а) обработать данные, проведенного исследования;

б) написать отчет о результатах социологического исследования;

б) разработать рекомендации по оптимизации работы базовой организации.