Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
тест итоговый организационное поведение.docx
Скачиваний:
12
Добавлен:
27.09.2019
Размер:
276.41 Кб
Скачать

ОргП. Итоговый тест - Попытка 1

Top of Form

Страница:  1  2  3  4  5  (Далее) 

Question 1

Вопросов: 1

Какая ролевая концепция предполагает, что группа индивидуумов занимает определенную позицию

Выберите один ответ.

1. ролевой эпизод

2. деловой эпизод

3. ролевая игра

4. дифференциация ролей

5. производственный набор

6. ролевой набор

Question 2

Вопросов: 1

Силы, определяющие организационное поведение:

Выберите один ответ.

1. Окружающая среда

2. Технологическое обеспечение

3. Все выше перечисленные

4. Люди

5. Организационная структура

Question 3

Вопросов: 1

 В какой из перечисленных ниже групп мнения чаще спрашиваются, чем высказываются:

Выберите один ответ.

1. Диаде

2. Малой группе

3. Триаде

4. Большой группе

Question 4

Вопросов: 1

Какой из следующих типов «невротических» руководителей наделяет себя исключительными чертами: особой одаренностью, мудростью, героизмом, непогрешимостью суждений:

Выберите один ответ.

1. Харизматический

2. Изоляционистский

3. Депрессивный

4. Параноидальный

5. Педантичный

Question 5

Вопросов: 1

 Стадией развития конфликта не является:

Выберите один ответ.

1. развитие конфликтной ситуации

2. обострение конфликтной ситуации

3. кризис и разрыв отношений

4. создание инцидента

5. завершение конфликта

Question 6

Вопросов: 1

 Какие из перечисленных ниже групп создаются и существуют для выполнения какой-либо конкретной задачи:

Выберите один ответ.

1. Социальные группы

2. Целевые группы

3. Первичные группы

Question 7

Вопросов: 1

 Такие характеристики, как урегулированность, определенность, спланированность, закрытость, типичны для следующего типа личности:

Выберите один ответ.

1. Интуитивного

2. Экстравертного

3. Интровертного

4. Решающего

5. Мыслительного

6. Сенсорного

Question 8

Вопросов: 1

Поведенческий сегмент организации, в котором формируется тип поведения сотрудников, который требует четкости, точности, исполнительности

Выберите один ответ.

1. прессинговый сегмент

2. автономный сегмент

3. ригористический сегмент

4. все выше перечисленные

5. мобилизационный сегмент

Question 9

Вопросов: 1

  К социальным связям организации относятся:

Выберите один ответ.

1. Отношение к индивиду неформальных групп и общественных организаций

2. Все перечисленные выше

3. Отношения между уровнями управления

4. Межличностные и межгрупповые отношения

Question 10

Вопросов: 1

Высокая устойчивость в условиях неопределенности, сильная подверженность влиянию внешних сил, индивидуализм - характерны для следующего типа организации:

Выберите один ответ.

1. Органический

2. Ни для одного из указанных типов организации

3. Механистический

Страница:  1  2  3  4  5  (Далее) 

Bottom of Form