6.3. Методика комплексной оценки деятельности

предприятий методом многомерного сравнения

(ко всем темам ВКР)

Комплексная оценка хозяйственной деятельности представляет собой ее характеристику, полученную в ре­зультате комплексного технико-экономического анализа и отражающую основные аспекты производственных и фи­нансовых процессов.

Комплексная оценка является важнейшим и необходи­мым инструментом учета, анализа и планирования, осно­вой выбора и обоснования управленческих решений в даль­нейшей деятельности предприятия, показателем его эффек­тивности.

Поскольку комплексная оценка общей эффективности деятельности предприятия производится по целой системе показателей, необходимо приведение их к сопоставимому виду. Это выполняется посредством выбора важнейших показателей и их ранжированием, применением системы относительных однонаправленных показателей, использо­ванием балльных оценок, совокупного рейтинга и др.

Таким образом, комплексная оценка хозяйственной деятельности предприятия представляет собой систему приведенных к сопоставимому виду основных относитель­ных технико-экономических и финансовых показателей полученных на основе качественного и количественного технико-экономического анализа. Полученная таким об­разом эффективность производственно-хозяйственной де­ятельности предприятия сравнивается с эффективностью деятельности других предприятий.

Для получения обобщающей комплексной оценки слу­жат все основные технико-экономические и финансовые показатели деятельности предприятия (объем товарной и реализованной продукции, групповой ассортимент, числен­ность работающих, производительность труда, прибыль, рентабельность и т. п.), как прямые, так и обратные - материалоемкость, трудоемкость, фондоемкость, зарплатоемкость и т. п. Все технико-экономические и финансовые показатели можно свести в единый интегральный показа­тель различными методами. Полученный интегральный показатель дает возможность измерить отличие данного предприятия от других за анализируемый период времени и спланировать его деятельность за счет проведения ана­лиза каждого отдельного показателя, входящего в общую систему. Поэтому данный интегральный показатель дает информацию для объективной оценки результатов дея­тельности объекта исследования. Следовательно, необхо­димо рассмотреть различные методы построения интег­рального показателя.

Дадим характеристику основным методам комплексной оценки деятельности предприятий.

1. Прежде всего, это метод сумм, т. Е. Суммирование фактических значений или же расчет их для каждого производ­ственного объекта по формуле:

К_j - сумма расчетных показателей х по темпам роста за анализируемый период, выполнения плана в %-х.

где , - соответственно фактическое и базисное значе­ния i-го показателя на j-м производственном объекте; i=1, 2…, n; j = 1, 2, …, m..

Результаты, основанные на расчете комплексной оцен­ки по методу сумм с простым суммированием, приведены в табл.1.

Таблица 1 - Оценочные результаты деятельности предприятий, полученные методом сумм по выполнению плана по видам изделий (за м-ц)

Номер Предпри-ятия	Значения расчетных показателей x (темпов роста за анализируемый период, в %)										К-сумма показателей х, %		Место предприятий в ряду
	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	98,0	100,0	101,0	103,2	101,5	102,3	101,1	103,0	88,0	898. 1		5
2	101,4	101,6	102,2	104,3	103,0	106,5	104,7	104,0	85,1	912,8		4
3	107,0	102,6	101,6	100,0	107,5	99,0	101,5	97,0	89,0	904.6		6
4	100,6	100,1	98,0	103,5	110,1	100,3	110,1	98,1	93,0	913,8		3
5	110,1	108,9	107,6	100,3	114,8	97,0	105,8	100,0	90,0	934,5		1
6	103,1	103,2	100,0	100,0	105,6	107,0	103,4	105,0	95,8	923,0		2

Необходимым условием правильной оценки при исполь­зовании интегральных показателей, полученных по приве­денной выше формуле, является однонаправленность ис­следуемых показателей, т. е. увеличение (или уменьшение) значения каждого частного показателя расценивается как улучшение результатов хозяйственной деятельности, а со­ответственно уменьшение (или увеличение) значения каж­дого частного показателя - как ухудшение результатов дея­тельности производственного объекта.

Cравнительную оценку по методу сумм проводят по предприятиям одинаковой специализации. Однонаправленность частных показателей позволяет ранжировать производ­ственные объекты по возрастанию (убыванию) значений интегрального показателя.

Оценка результатов хозяйственной деятельности по ме­тоду сумм может строиться по различным, частным пока­зателям не только в сравнении с планом, но и с предыду­щими периодами (оценка динамики), а также с эталонными значениями показателей по группе производственных объектов

.

2. Метод геометрической средней предполагает расчет коэф­фициентов для оцениваемых показателей при 0 < а_ij < 1. За единицу принимается значение, соответствующее наи­более высокому уровню данного показателя.

Обобщающая оценка получается в виде коэффициента:

.

Этот метод целесообразно применять при относитель­но малом числе оцениваемых показателей и в случае, если большинство их значений близко к единице.

3. В некоторых случаях применим метод коэффициентов, когда оценка получается умножением соответствующих коэффициентов (например, коэффициентов оценки финансового состояния предприятия):

Этот метод практически не отличается от метода сред­ней геометрической.

4. Метод суммы мест предполагает предварительное ранжирование всех предприятий по отдельным показателям. Каждому показателю соответствует новый параметр s_ij, определяющий место каждого среди других по i-му показателю, при этом за самый лучший показатель в ряду дается 1-е место, далее – соответственно 2-е, 3-е и т.д.

Затем находится сумма мест по всем предприятиям, присвоенным им за показатели оценки их деятельности (например, конкурентоспособности).

Лучшим в ранжированном ряду будет предприятие, набравшее меньшую сумму мест.

В табл. 2 отражены результаты расчета комплексных оценок деятельности 6 предприятий по методу суммы мест.

Таблица 2 - Результаты оценки деятельности предприятий по комплексу показателей по методу суммы мест

Номер предприятия	Значения показателей х (занимаемые места)									К (сумма мест)	Полученные места предприятий в ранжированном ряду
	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	6	6	4	3	6	3	6	3	5	42	6
2	4	4	2	1	5	2	3	2	6	29	3
3	2	3	3	5,5	3	5	5	6	8	40,5	5
4	5	5	6	2,5	2	4	1	5	2	32,5	4
5	1	1	1	4	1	6	2	4	3	23	1
6	3	2	5	5,5	4	1	4	1	1	26,5	2