2. Значение и задачи организационного проектирования.

Задачами организационного проектирования является:

- выявление условий, влияющих на деятельность организации и методов их изучения;

- определение качественного и количественного состава элементов структур управления, формирование их взаимосвязи;

- определение структуры управления организацией и определение условий, в которых каждая из них будет более эффективна;

- изучение принципов и методов проектирования структур управления и особенностей их применения;

- определение методики расчета необходимой численности персонала;

- разработка мероприятий по внедрения спроектированных мероприятий в организацию;

- разработка методов и форм контроля,  а также специфики их использования.

Проектирование организационной структуры одна из ключевых задач управления, так как структура управления организации является источником её конкурентного преимущества.

27. 1. Организационная особенность предприятий.

2. Основные этапы реорганизации предприятия.

Начальный этап. Руководящие органы компаний, участвующих в процессе должны принять решение о реорганизации, в них должны быть отражены определенные обязательные решения, различающиеся при разных формах реорганизации.

В трехдневный срок, после принятия итогового решения, одна из компаний должна подать в органы регистрации уведомление о начале процесса реорганизации. При этом все участвующие в реорганизации компании обязаны известить свои территориальные налоговые, ФСС и ПФР в тот же трехдневный срок.

Рабочий этап. Этот период является временем решения всех рабочих вопросов. Его можно начинать после внесения в ЕГРЮЛ сведений об реорганизационных процессах в компаниях, участниках. В это время необходимо дважды, раз в месяц от имени всех участников процесса, разместить извещение в СМИ о реорганизации. При этом все кредиторы, индивидуально, и в письменном виде извещаются о том же. Параллельно идет подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды. Необходимо также получить справку из пенсионного фонда.

Завершающий этап. Сразу после второй публикации в средствах массовой информации в орган регистрации подаются необходимые документы для регистрации завершения реорганизации. Каждая форма реорганизации требует своего определенного пакета документов.

28. 1. Виды организации субъектов хозяйствования.

Хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации с уставным (складочным) капиталом, разделенным на доли (вклады) его участников. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

Полное товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем своим имуществом.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участниковвкладчиков (коммандитистов).

Общество с ограниченной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого в соответствии с учредительными документами разделен на доли определенных размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого в соответствии с учредительными документами разделен на доли определенных размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Акционерное общество – это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Производственный кооператив – это добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении их имущественных паевых взносов.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.

Некоммерческой организацией является организация, основной целью которой не является извлечение прибыли и ее распределение между участниками.

2. Реорганизация предприятия и задачи, решаемые в ходе ее.

Реорганизация предприятия — один из способов смены организационно-правовой формы или внесения кардинальных изменений в его деятельность, не прибегая к мероприятиям по ликвидации фирмы.

1. Слияние — создание на базе нескольких предприятий новой организации, которой передаются все права и обязанности исходных фирм. При этом, деятельность отправных организаций прекращается.

2. Присоединение — прекращение существования одной или нескольких организаций, путем передачи прав и обязанностей другому ранее созданному юридическому лицу.

3. Разделение — прекращение деятельности предприятия с дальнейшей передачей всех его прав и обязанностей иным вновь созданным фирмам.

4. Выделение — создание одной или нескольких фирм с передачей ей (им) части прав и обязанностей реорганизуемого предприятия без прекращения деятельности последнего.

5. Преобразование — прекращение существования фирмы, и образование на её основе предприятия другой организационно-правовой формы.

Задачей реорганизации является перевод предприятия в некоторое целевое состояние, характеризующееся, как правило, качественно более высоким уровнем организации работы за счет:

• повышения эффективности бизнес-процессов, приведение их в соответствие с иерархией целей;

• создания организационной структуры, направленной на поддержку выполнения бизнес-процессов;

• создания информационной системы поддержки выполнения бизнес- процессов.

29. 1. Акционерная собственность, ее образование и организация.

Собственность (капитал) акционерного общества определяется уставным капиталом, равным номинальной стоимости акций общества, которые приобретены акционерами. При этом акции подразделяются на размещенные (приобретенные акционерами), объявленные (которые общество вправе размещать дополнительно в определенном количестве по номинальной стоимости) и оплаченные (приобретенные и полностью оплаченные акции в течение установленного срока). Особенность акционерной собственности заключается в том, что акционерный капитал и другое имущество принадлежат обществу как юридическому лицу и не являются собственностью (совместной и долевой) его акционеров. Право на получение части имущества акционеры приобретают только при ликвидации общества. Акционеры имеют право участвовать в общем собрании с правом голоса, а также право на получение дивидендов.

По сравнению с другими организационно-правовыми формами (например, с обществом с ограниченной ответственностью, которое представляет собой объединение лиц) акционерное общество — это объединение капиталов. Такая особенность акционерной собственности определяет всю систему отношений между акционерным обществом и его учредителями (акционерами), а также порядок управления им.