2 Цель и задачи практики

Основной целью практики является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков и умений в сфере профессиональной и социальной деятельности менеджера-экономиста.

Задачи, стоящие перед практикантами в период прохождения практики:

• Приобретение профессиональных навыков по специальности, закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин по профилю специальности.

• Изучение нормативно-правовой базы теории и практики управления организациями социальной сферы.

• Раскрытие экономического содержания финансово-хозяйственной деятельности организаций различных форм собственности.

• Анализ возможностей альтернативных источников финансирования организации и умение предлагать рациональные управленческие решения.

• Умение прогнозировать финансово-экономическую ситуацию организации любой формы собственности.

• Приобретение навыков анализа бухгалтерского и управленческого учета в учреждениях.

• Приобретение практических навыков решения расчетно-статистических и ситуационных задач, связанных с вопросами управления персоналом, материальными и финансовыми ресурсами организаций.

• Развитие личностного, лидерского потенциала руководителя.

Полнота и степень детализации решения этих задач определяются особенностями прохождения практики в конкретных условиях.

В результате прохождения практики студент должен:

• ориентироваться в системе нормативно-правовых актов регулирующих деятельность организации;

• ознакомиться с уставными документами организации, а также миссией и стратегией организации;

• изучить особенности управления организациями, основанными на различных хозяйственно-правовых формах собственности;

• ознакомиться с составом, структурой, показателями эффективности использования основных фондов и оборотных средств организации;

• усвоить методики экономического анализа на предприятии;

• ознакомиться со стратегией ценообразования;

• приобрести навыки анализа бухгалтерского и управленческого учета в учреждениях;

• развить личностный потенциал.

3 Организация практики

Организация производственной практики возлагается на кафедру менеджмента и организации здравоохранения БГУ.

Места прохождения практики утверждаются приказом ректора БГУ на основе официальных договоров с руководителями организаций (учреждений, предприятий) и органов государственного управления.

Руководителя практики назначает ректор БГУ из числа преподавателей кафедры.

Перед началом практики профилирующая кафедра организует собрание, на котором студенты получают разъяснения по поводу прохождения практики, выполнения индивидуальных заданий, а также необходимые документы: дневник производственной практики, программу практики, направление (письмо) на базу практики.

Руководитель практики от кафедры:

• осуществляет методическое руководство работой практикантов, консультирует студентов по вопросам, возникающим при выполнении программы практики и составлении отчета;

• составляет заключение по отчету студентов о прохождении практики;

• участвует в работе комиссии по принятию дифференцированного зачета у студентов;

Руководитель практики от организации (учреждения, предприятия):

• оказывает помощь в оформлении на практику, проведении инструктажа по технике безопасности;

• обеспечивает практикантов рабочими местами;

• обеспечивает студентов-практикантов необходимыми информационными источниками, оказывает помощь в подборе материалов для выполнения индивидуальных заданий;

• контролирует работу студентов-практикантов и соблюдение ими трудовой дисциплины;

• дает характеристику-отзыв о выполнении программы практики и календарного графика, качества работы студента-практиканта, его активности, дисциплинированности, отношении к работе и т.д.

Отзыв должен быть подписан руководителем практики от предприятия (учреждения, организации) и заверен печатью.

Студент-практикант обязан:

• полностью и своевременно выполнять задания, предусмотренные программой практики;

• подчиняться действующим правилам внутреннего распорядка;

• собрать и обобщить материалы, необходимые для выполнения индивидуального задания;

• вести дневник, в котором систематически делать записи о выполненной работе;

• своевременно представить на кафедру отчет о практике вместе с дневником и отзывом руководителя практики от организации (учреждения, предприятия) и защитить отчет в установленные кафедрой сроки.