ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ
ЖУРНАЛ СТУДЕНТА
По учебно-ознакомительной практике
Фамилия ________________________________________
Имя ________________________________________
Отчество ________________________________________
Кафедра ________________________________________
Курс ________________________________________
Группа ________________________________________
Специальность ________________________________________
ПУТЕВКА НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ
Студент _______________________________________________
направляется на учебно-ознакомительную практику в _________________________________________
(название организации)
Срок практики ___________________________
Руководитель практики от университета____________________
Руководитель практики от организации ____________________
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
Учебно-ознакомительная практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление». Практика имеет своей целью более глубокое усвоение студентами вопросов управления в подразделениях государственных и муниципальных организаций на основе теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин, таких как «Теория управления», «Система государственного и муниципального управления», «Территориальная организация населения», «Геополитика» и др., проверку умения студентов использовать полученные знания, ориентироваться в ситуациях, требующих принятия управленческих решений, работать в публичной сфере.
Общее методическое руководство практикой осуществляет кафедра УП-1. Непосредственное руководство практикой студентов возлагается на профессоров, доцентов и преподавателей, имеющих необходимый практический опыт.
Студенты по согласованию с преподавателем, ответственным за проведение практики, могут избирать иное учреждение или организацию, не указанное в программе практики.
При прохождении учебно-ознакомительной практики студент обязан своевременно выполнять задания, предусмотренные программой практики, а также указания руководителя практики, подчиняться действующим в учреждении правилам внутреннего распорядка; по окончании практики составить отчет о ее прохождении.
По окончании практики студент обязан получить дифференцированный зачет (с оценкой). Студент, не выполнивший программу практики или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется вторично на практику или отчисляется из МГУПИ.
СРОКИ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРАКТИКИ
Учебно-ознакомительная практика проводится: для студентов очной формы обучения – на 3-м курсе в течение 2 недель (после 6-го семестра, июль); для студентов заочной формы – в течение 6-го семестра; для студентов заочной дистанционной формы – в соответствии с индивидуальным графиком обучения.
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
В ходе прохождения практики студент:
- принимает участие в работе государственных и муниципальных органов по решению стоящих перед ними задач;
- знакомиться с принципами организации и деятельности органов исполнительной власти и их структурных подразделений;
- составляет представление об управленческих механизмах работы органов исполнительной власти.
Для успешного выполнения программы учебно-ознакомительной практики студенты должны изучить на месте следующие моменты деятельности исполнительных организаций:
- организационно-управленческую структуру государственной или муниципальной организации;
- общие принципы системы управления организацией;
- методику работы с персоналом;
- общие принципы работы с населением;
- влияние деятельности организации на экономические, политические и культурные процессы в регионе;
- взаимоотношение с другими аналогичными организациями в системе «вертикали власти»;
- использование зарубежного опыта управления;
- систему самоконтроля организации;
- разработку перспективных планов деятельности организации.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ
ПРАКТИКИ И СОСТАВЛЕНИЮ ОТЧЕТА
Перед прохождением практики студент должен изучить программу практики и обратиться к соответствующим правовым нормативным материалам с тем, чтобы быть подготовленным к выполнению программы практики и решению конкретных управленческих вопросов. Как при подготовке, так и в период прохождения практики, студент должен обращаться к законодательству, учебной и научной литературе, текущей нормативной управленческой документации.
Для закрепления полученных в ходе теоретической подготовки знаний и приобретения практического опыта студент должен максимально использовать возможности производственных контактов:
- с главными специалистами государственной или муниципальной организации;
- с руководителями и работниками основных отделов, ознакомление с ежегодными отчетами и текущей документацией;
- с представителями бизнеса, политических организаций, работниками культуры с целью определения эффективности работы местных государственных и муниципальных организаций.
На протяжении всей практики студент очной формы обучения находится в организации-базе практики ежедневно в соответствии с режимом ее работы, строго соблюдая правила внутреннего распорядка, ведет дневник, в котором кратко излагает все виды работ за день в соответствии с календарным планом практики, а студент заочной формы – по договоренности с руководством организации-базы практики. Календарный план практики должен быть построен из учета того, что студент сначала начинает знакомиться с общими моментами деятельности исполнительного органа власти и в дальнейшем переходит к более специализированным вопросам. Целесообразно распределить задания в порядке, указанном в ниже приведенной таблице:
1 |
Организационно-управленческая структура государственной или муниципальной организации |
1 и 2 день практики |
2 |
Общие принципы системы управления организацией |
3 день практики |
3 |
Методика работы с персоналом |
4 день практики |
4 |
Общие принципы работы с населением |
5 день практики |
5 |
Влияние деятельности организации на экономические, политические и культурные процессы в регионе |
6 день практики |
6 |
Взаимоотношение с другими аналогичными организациями в системе «вертикали власти» |
7 день практики |
7 |
Использование зарубежного опыта управления |
8 день практики |
8 |
Система самоконтроля организации |
9 день практики |
9 |
Разработка перспективных планов деятельности организации |
10 день практи- ки |
Данный план не является директивным, т.к. он может модифицироваться в соответствии с возможностями организации-базы практики. С разрешения руководителя организации-базы практики студент оставляет у себя составленные им проекты документов и другие разработанные им материалы.
Отчет о прохождении практики составляется произвольно. При этом необходимо, чтобы в них нашли отражение следующие вопросы:
- время прохождения практики;
- характеристика организации-базы практики;
- описание выполненных работ с указанием их объема;
- разбор заданий, полученных и выполненных в ходе практики с целью выявления затруднений, которые встречались при прохождении практики, изложение сложных или спорных управленческих решений, замечаний по конкретным документам, с которыми работал студент;
- предложения по совершенствованию практики;
- список и краткая характеристика государственных и муниципальных органов власти, с которыми также сотрудничал студент.
В отчете студент должен также отметить, какую пользу принесла практика для его обучения, какую помощь оказывали руководители практики. Отчет должен отражать мнение студента по изученным в ходе теоретической подготовке материалам, их соответствие реальной деятельности исполнительных органов, а также какие специальные навыки и знания студент приобрел в ходе практики. К отчету должны быть приложены документы, составленные самим студентом при ее прохождении. Отчет должен быть представлен преподавателю- руководителю практики. Наиболее высоко оцениваются результаты практики, которые найдут дальнейшее отражение в курсовых и дипломном проектах студента, а также в подготовленных им по результатам данной практики научных статьях.
Заведующий кафедрой УП-1 Сапожников С.С.
Календарный план прохождения практики
День |
Задание, объект изучения |
Отдел, рабочее место студента |
Время работы |
|
1 |
Организационно-управленческая структура государственной или муниципальной организации |
|
|
|
2 |
Организационно-управленческая структура государственной или муниципальной организации |
|
|
|
3 |
Общие принципы системы управления организацией |
|
|
|
4 |
Методика работы с персоналом |
|
|
|
5 |
Общие принципы работы с населением |
|
|
|
6 |
Влияние деятельности организации на экономические, политические и культурные процессы в регионе |
|
|
|
7 |
Взаимоотношение с другими аналогичными организациями в системе «вертикали власти» |
|
|
|
8 |
Использование зарубежного опыта управления |
|
|
|
9 |
Система самоконтроля организации |
|
|
|
10 |
Разработка перспективных планов деятельности организации |
|
|
|
Дневник работы студента.
Дата |
Рабочие записи (краткое содержание работы, исследовательской, рационализаторской работы). Замечания и указания руководителей практики от университета и организации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подписи руководителей практики:
от университета ________ от организации _______
Производственная характеристика
Данные о выполнении программ практики и индивидуальных заданий, об отношении студента к работе, участие в общественной жизни, научно-исследовательской и рационализаторской работе, дисциплина.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель практики от организации ______________________
подпись
Печать
«_____»___________ г.