- •Получение нематериальных активов на безвозмездной основе
- •Создание нематериальных активов собственными силами или с привлечением сторонних исполнителей
- •Поступление и ввод в эксплуатацию основных средств
- •Амортизация основных средств
- •Ремонт, реконструкция, модернизация основных средств
- •Выбытие (списание) основных средств
- •Аренда основных средств
- •Оценка нематериальных активов
- •Организация учета и оплаты труда
- •Заработная плата: начисление
- •Удержания из заработной платы
- •Выплата заработной платы
- •"Зарплатные" налоги
- •Отпуск: предоставление, оплата
- •Подотчетные лица
- •Прочие расчеты с персоналом
- •Приобретение товаров
- •Реализация товаров
- •Выпуск продукции
- •Реализация продукции
- •Инвентаризация материально-производственных запасов (мпз)
- •Резерв под снижение стоимости товарно-материальных ценностей
- •Учет уставного капитала
- •Учет резервного капитала
- •Учет добавочного капитала
- •Учет нераспределенной прибыли (убытка)
Организация учета и оплаты труда
Таблица: Системы оплаты труда в РФ.
Повременная (тарифная) система оплаты труда Оплата производится за фактически отработанное время, независимо от результатов работы. В основе расчета – оклад или тариф. |
|||||
1.Простая повременная Оклад = 1000 руб., отработано 20 дней из 25 положенных |
2.Премиальная повременная ЗП = ЗП по тарифу + премия в %х от оклада |
||||
Сдельная система оплаты труда Оплата производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени. В основе расчета – сдельные расценки. |
|||||
1.Прямая сдельная ЗП = сдельная расценка за 1цу работ * объем работ |
2.Сдельно-премиальная ЗП = ЗП прямая сдельная + % за перевыполнение плана |
3.Сдельно-прогрессивная Увеличенные расценки оплаты за выработку сверх нормы |
4.Косвенно-сдельная ЗП вспомогательных рабочих = % от ЗП основных рабочих |
5.Аккордная Объем работ и расценок устанавливается на бригаду, выплаты участникам зависят от квалификации и коэффициента трудового участия работника. |
|
Комиссионная система оплаты труда Оплата производится в размере процента от выручки организации |
|||||
1.С применением минимального оклада ЗП=минимальный оклад + % от выручки |
2.Без применения минимального оклада ЗП=% от выручки организации |
Заработная плата: начисление
№ |
Содержание операции |
Дебет |
Кредит |
1 |
Начислена зарплата сотрудникам, занятым строительством основных средств |
08.х |
70 |
2 |
Начислена зарплата сотрудникам, занятым изобретением нематериального актива |
08.х |
70 |
3 |
Начислена зарплата сотрудникам, занятым снабжением организации материалами |
10,15 |
70 |
4 |
Начислена зарплата сотрудникам основного производства |
20 |
70 |
5 |
Начислена зарплата сотрудникам вспомогательного цеха |
23 |
70 |
6 |
Начислена зарплата общепроизводственному персоналу |
25 |
70 |
7 |
Начислена зарплата административно-управленческому персоналу |
26 |
70 |
8 |
Начислена зарплата сотрудникам, занятым сбытом продукции |
44 |
70 |
9 |
Начислена зарплата сотрудникам, занятым демонтажем оборудования |
91 |
70 |
10 |
Начислена зарплата сотрудникам, занятым ликвидацией последствий чрезвычайных обстоятельств |
91 |
70 |
Удержания из заработной платы
№ |
Содержание операции |
Дебет |
Кредит |
1 |
Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц (НДФЛ) |
70 |
68 |
2 |
Удержана из зарплаты сумма алиментов по исполнительным листам |
70 |
76 |
3 |
Произведено удержание из зарплаты невозвращенных во время подотчетных сумм |
70 |
71 |
4 |
Удержана из зарплаты сумма причиненного материального ущерба |
70 |
73-2 |
5 |
Удержана из зарплаты часть суммы в погашение ранее выданного займа сотруднику |
70 |
73-1 |
6 |
Удержан аванс, начисленный за первую половину месяца |
70 |
50 |
7 |
Произведены удержания из зарплаты по заявлению сотрудника в пользу третьих лиц |
70 |
76 |