29. Девиация как форма соц отклонения

Существует 2 типа поведения личности по отношению к социальным нормам:

1) конформизм-согласие с принятыми в обществе соц. нормами и следование им

2) девиация-несоответствие повед. личности, имеющейся в обществе норме или набору норм, принятых значительной частью людей в группе или обществе в целом

Основные виды соц. отклонений:

I. по сути отклонения:

1) культурная девиация-отклонение в соц. поведении

2) психолог.-нарушение псих. организации личности

II. по кол-ву участников

1) индивидуальная

2) групповая (формирование субкультуры в рамках общественной культуры)

III. в зависимости от степени отклонения

1) первичная (отклонения незначительные)

2) вторичная (нарушение законов)

IV. в зависимости от общественной оценки

1) социально одобряемая (творчество)

2) соц. осуждаемая

30. Соц. роли и соц. статус -это конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной системе;это позиция человека, предполаг-ая определенные права и обязанности

Структура понятия "социальный статус"

1. Содежание и характер соц отношений, т.е. человек смотрит на мир и относится к др людям в соотв со своим статусом

2. Интенсивность, продолжительность и направленность соц отношений-статус определяет отнош индивида, его соц предпочтения и длительность контакта.

3. Соц интересы(определяет тот интерес, кот человек будет пресследовать и защищать)

Виды соц. статусов

I. по способу получения

1) предписанный (навязан обществом, вне зависимости от усилий и заслуг личности, обуславливается этнич происхождением, местом рождения, семьёй)

2) преобретенный (достигнутый статус)

II. по содержанию

1) естественный статус

2) проф должностной (базисный статус)

III. Интегральный статус-статус , кот определяет положение человека в обществе, это один из многих статусов, имеющих для человека наибольшее значение (сам преписывает)

Ролевая теория личности-направление в социологи(Джон Мид, Мертон, Парсонс)

Суть:она описывает её соц поведение 2 осн понятиями:соц статус и соц роль.

Соц-ая роль-это совокупность действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в общ-ве.Это те конкр действия в соотв со статусом

Мать(статус)-воспитывать ребенка(роль)

Ролевой набор -совокупность ролей, вытекающихиз данного соц статуса, это понятие описывает все виды и всё многообразие шаблонов взаимодействия, закрытых за одним статусом

Виды ролей:

Маркс:

1. Институциональные роли (явл-ся ведущими и вытекают из соц-ой структуры общ-ва)

2. Конвенц. роли (возникают относит произвольно в групповых взаимодействиях и предполагают субъективную окраску)

Т. Парсонс: 5 осн характ. ролей, их можно брать за классификацию:

1) эмоциональность(одни роли требуют раскованности, другие-сдержанности)

2) способ получения (предписываются;завоёвываются)

3) масштаб(часть ролей чётко сформулированна и ограничена, а другая-размыта)

4) формализация-это действие в строго установл. правилах или произвольных

5) мотивация на личную прибыль или на общее благо.

Любая социальная роль хар-ся сочетанием этих 5 характеристик в опр. пропорциях

Ролевой конфликт-это ситуация столкновения требований, выдвигаемых обществом в соответствии с той или иной ролью и возможностямииндивида

"осн. вида:

1)конфликт м/у ролевым ожиданием и ролевым исполнением (соц роль следует рассматривать в 2ух аспектах:ролевого ожидаия и ролевого исполнения)

Ролевое ожидание-это набор опр характеристик соц роли, предпис ей в соотв с тем статусом, кот принадлежит человеку

М/у этими двумя аспектами нет совпадения полного, потому что каждый человек воспринимает индивидуально.

2)конфликт м/у несколькими соц ролями

Если человек сформировался как личность надо определить интегральный статус

Соц. роль-это ргулятив соц взаимодействий всех уровней и видов, обеспечивающих их организацию, упоряд. и институц. контроль

Нормативная структура соц роли:

1) описание типа поведения(каждая соц роль-продукт социокульт развития и отвечает опр-ому истр сложившемуся стереотипу)

2) предписания с вяз с этим повед.(выполнение роли должно быть ограничено набором опр требований, предъявл ей в соответствии с описанием данной роли в общ-ой кльтуре)

3) оценка выполнения предписаний(выполняя роль, индивид должен знать, что сообщество будет оценивать действие в соответствии с требованиями и предписаниями)

4) соц. санкция-реакция общества на выполнение роли.

33. Социальный контроль и соц санкции - особый механизм поддержания общественного порядка, который включает два главных элемента - социальные нормы и социальные санкции. Социальные нормы - это предписания того, как надо правильно вести себя в обществе. Социальные санкции - это средства поощрения или наказания, стимулирующие людей соблюдать социальные нормы. Поощряется поведение, одобряемое, соответствующее нормам. Наказывается поведение, отклоняющееся от социальных норм. В социологии его принято называть девиантным поведением. Девиантное (от лат. deviatio - отклонение) поведение и есть неодобряемое.

Социальный контроль - фундамент стабильности в обществе. Ослабление социального контроля ведет к конфликтам, раздору, беспорядкам в обществе. В системе социального контроля ключевая роль принадлежит социальным санкциям, которые выражают реакцию общества на то, как соблюдаются нормы, последние ничего не контролируют. Нормы - это предписания, которые можно проигнорировать, а санкции, в зависимости от своего типа, выступают уже как определенные решения в адрес индивида или группы.

Соц санкция -это соц-ые последствия того или иного действия в рамках требований соц-ой системы.Это развлетвленная система вознаграждений за выполнение норм и наказаний за отклонения от них.

Т.о. санкции-это не только наказания, но и поощерения, способствующие соблюдению соц норм

Осн функция:Санкции-это охранение социальных норм.

Наряду с ценностями они ответственны за выполнение норм.

Виды:

Формальные Позитивные-это публичное одобрение со стороны офиц организаций (гос-во , учрежд. и т.д.)

Неформальные Позитивные-это побличное одобрение, исходящее от неофиц.

Формальные Негативные-наказания, предусмотренные нормативными законами, юридическими актами или прописанные в уставе организации

Неформальные Негативные-это наказания, непредусмотреные офиц. санкциями (насмешка)