37. Учет расчетов с песоналом по оплате труда

З-пл – совок-ть вознагражд-й, кот наниматель обязан выплатить за вып-ю раб, вкл выплаты как за отработ-е. так и не отработ-е время. По своей стр-ре ФЗП предст выплаты по 5 направл-ям: 1)з/пл за вып-ю раоту и отработ-е время;2) выплата стимулирующего хар-ра(поощр-я)(единовр-е, регулярные);3)выплаты компенсир-го хар-ра;4) оплата за неотработ-е время;5)выплаты соц хар-ра. Формы ОТ:1 повременная;2 сдельная. Системы повременная:1 простая, 2 повременно-премиальная. Сис-мы сдельная : 1 прямая сдельная,2 сдельно-премиальня, 3 сдельно-прогрессивная, 4 косвенно-сдельная, 5аккордно-сдельная. От начисл-й з/пл кажд раб-ку пр-ся как обязат (подоходн налог и ФСЗН), так и дополнит удержания(подоходн взносы, удерж-я алиментов, удерж суммы мат ущерба, страх платежи). Бух учетом предусмотр для отраж расчетов по ОТ сч 70 – пассивный. Кт+ возникла кредиторская зад-ть. Дт- :1.↓кредиторск зад-ть на сумму обязат и дополнит удерж-й из з/пл. 2. Погашена кредиторск зад-ть. 1. Начисл все : 44 – 70. 2. Начисл премиальные в теч-и года: 90/8 – 70. 3. Начисл премиальные по итогам года: 84 – 70. По окончании года в случаеприбыльной работы раб-ам мб начислен 13 з/пл. 4. В теч года мб начисл отпускные: 44 – 70. 5. Начисл пособие по врем-й нетрудоспос-ти: 69 – 70. 6. Начисл оплата за выполн-е услуг по ремонту: 23 - 70. Если отпуск с 20 августа по 20 сент, то 44 – 70 сумма с 20 по 31 августа, 97-70, 44 – 97 сентябрь. Удержания из з/пл: 1. Подоходн налог: 70 – 68; 2. 1% в ФСЗН 70 – 69; 3. 1% в профсоюзн взносы 70 – 76/8; 4. За возмещ мат ущерба 70- 73; 5. Штрафные санкции 70 – 90/7; 5. Выдано наличными 70 -50; 6. 34%: 44-69. 7. Страхов-е платежи 44-76/2.

38. Учет расчетов с подотчетными лицами

подотчетное лицо – работник данного предприят, кот выдан аванс ден ср-в на служебн цели, о кот он должен отчитаться. В случае остатка неисп-х ср-в подотчетн лицо обязано произвести возврат. Служебн цели: на командир-е расх, на приобрет-е канцелярких принадл-ей, заготовка с/х прод-и. на практике командир-е расх возмещ-я только по служебным командировкам, следоват-но необх обосновать служебн назнач-е командировке. С той целью оформл: 1. Приказ руководит. на направл-е в командировку, указ служебн цель. 2. Зап-ся произ-е зад-е 3. После приезда из командировки подотчетн лицо обязано предоставить: аванс-й отчет с прилагаемыми док-ми, подтвержд-ми расх получ-го аванса, отчет о вып-й работе, о вып-и производств-го задания. Если счет гостиницы не предоставлен, то предприят им право возместить прожив-е без предоставл жилья в размере 5% от сумму предельной за прожив-е. если произв расх сверхнорм или доказаа их целесообразность, то руководит вправе дать разреш на их возмещ-е. однако сверхнормы расх будут возмещ за счет исп-я приб текущ года. Если руководит не дает согласия на возмещ расх сверхнорм, то данная сумма приравнив-ся к сумме з/пл. Особенность зарубежн командировок: 1. Суточные оплачив-ся за след дни: а)за день отъезда из Рб;б)день прибытия в Рб;в)время проезда в гос-во;г)время следов-я по тер-рии РБ до дня отъезда из РБ либо после дня прибытия в РБ. Необх учит-ть факт пересечения границы либо по отметке в паспорте, либо в путевых листах, либо в регистрационных листах. Аванс мб выдан в ин вал. После приезда остаток неисп-х сумм дБ возвращен, а расх ден ср-в в ин вал пересчит в бел р по курсу НБ на дату составл аванс отчета. Методикой расчетн взаимоотнош-й с подотчетн лицами явл сч 71 (А-П). 1. Выдан аванс: 71-50. 2. После приезда отчитался. Спис документ-но подтвержд расх 44 – 71. 3.Приход бензина 10 – 71. 4. На основ-и путевого листа спишем бензин: 44 –10. 5 если остались ден ср-ва неисп-е, то они возвращ в кассу 50 – 71. 6. Расчеты м вестис корпоративными БПК: 55 – 51, 71 – 55.