4. Правила оформления отчета по преддипломной практике

Отчет включает в себя следующую последовательность элементов:

- титульный лист;

- задание на практику;

- содержание отчета;

- глава 1 с общим описанием предприятия или подразделения, где проводилась преддипломная практика;

- главы с описанием выполненных заданий, количественными и качественными характеристиками;

- заключение с перечнем выявленных факторов, позволяющих поставить и решить задачи дипломного проектирования;

- список использованных источников;

- оформленный дневник практики студента;

- характеристика – отзыв руководителя преддипломной практики от предприятия.

- приложения, в которых приводится нормативно-финансовая документация;

Текст оформляется в соответствии с требованиями делопроизводства, в соответствии с ГОСТ 7.32-2001. Текст должен быть отпечатан на одной стороне листа белой бумаги. Параметры печати: шрифт Times New Roman; размер – 12; межстрочный интервал 1,5. Параметры страницы - поля: верхнее- 20 мм, левое- 30 мм, правое - 10 мм, нижнее - 20 мм. Поля визуальные, не ограниченные рамкой. Каждый раздел следует начинать с новой страницы, заголовки подразделов выделяются в тексте расстоянием в 1-2 интервала. Страницы работы нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Титульный лист, задание, содержание, первая страница, введение включаются в общую нумерацию, но номер страниц на них не проставляется.

Приложение №1

1. Решение планово – экономических и проектно – экономических и аналитических задач.

1.1. Характеристика ОПФ предприятия, в .т ч. производственного оборудования (в динамике):

- стоимость ОПФ;

- классификация и структура основных фондов;

- возврат ОПФ;

- состояние ОПФ;

- показатели использования;

- движение ОПФ в течение года (по годам);

- физический и моральный износ;

- амортизация, направление использования амортизационных отчислений;

- инвестиционная и инновация деятельность предприятия.

1.2. Оборотные средства:

Характеристика оборотных средств предприятия в динамике:

- стоимость;

- состав и структура (собственные, заемные, нормируемые, ненормируемые);

- наличие запасов, виды запасов, методы их оценки;

- показатели использования.

2. Решение организационно – управленческих и планово - экономических задач.

2.1. Организация и планирование производства на предприятии:

- тип производства, виды продукции;

- режим работы;

- организация рабочих мест;

- условия труда и отдыха;

- нормативные документы для регулирования заработной платы персонала;

- связь производства с рынком;

- роль планирование в работе организации;

- формы методы и виды планирования;

- наличие бизнес – плана, его результативность.

3. Решение задач по направлению «Экономист по заработной плате».

3.1. Персонал предприятия:

- состав и структура кадров, их численность. Уровень квалификации, профессиональный состав, численность по категориям;

- уровень и динамика производительности труда;

- управление персоналом (определение потребности, численность, эффективность использования кадрового потенциала - показатели);

- развитие персонала (планирование карьеры, повышение квалификации, продвижение работающих по службе).

3.2. Мотивация и оплата труда.

- формы мотивации работников;

- система льгот на предприятии;

- формы и системы оплаты труда, их эффективность;

- условия (факторы) оплаты труда на предприятии;

- источники выплата заработной платы;

- структура фонда заработной платы;

- взаимосвязь показателей производительности труда, средней заработной платы и изменения объема производства.

4. Решение задач организационно – управленческой деятельности на предприятии.

4.1.

- структура управления предприятием, связи между подразделениями;

- тип структуры предприятия;

- должностные инструкции работников экономических служб;

- стиль и методы управления, реализация функций управления;

- проблемы управления на предприятии;

- результативность (эффективность) управления.

4.2. Управление качеством:

- анализ действующей системы управления качеством на предприятии (политика в области качества; факторы, влияющие на качество; показатели качества технического и экономического характера; качество технологических процессов; организация контроля продукции; статистические методы контроля качества; контроль и проведение испытаний; метрологический контроль, наличие, виды стандартов, их эффективность; сертификация; эффективность; затраты на качество, их эффективность; анализ мотивации; проблемы качества на предприятии);

- мероприятия по улучшению качества, расчет их экономической эффективности.

5. Решение финансово – экономических задач:

- финансовые ресурсы, их структура;

- затраты предприятия (себестоимость продукции, услуг);

- методы отнесения затрат;

- выручка от реализации, принципы формирования распределения;

- прибыль предприятии и направления ее использования.

- система налогообложения.

6. Решение аналитических и внешнеэкономических задач.

6.1. Анализ рынка:

- оценка, анализ и прогнозирование собственных возможностей фирмы (организации), производственных, финансовых, торговых, трудового потенциала, конкурентоспособности;

- оценка и анализ возможностей конкурентов;

- замеры основных параметров рынка: конъюнктура рынка, емкости, структура, цены и т. д.;

- характеристика качества товара (услуги), оценка его (ее) конкурентоспособности;

- эффективность рекламы;

- оценка уровня сервисного обслуживания;

- оценка плана (программы) маркетинга;

- оценка емкости внутреннего и внешнего рынка.

6.2. Информационное обеспечение, характеристика уровня информационного обеспечения предприятия.

- виды данных для управления;

- информация, ее виды;

- наличие и состав системы информационного обеспечения предприятия.

6.3. Организация учета в управленческой деятельности:

- роль статистического, бухгалтерского и управленческого учета в управлении;

- формы отчетности (по направлениям деятельности);

- статистические показатели (учет деятельности предприятия) - количественные и качественные (характеризующие эффективность использования ресурсов);

- система внутреннего и внешнего аудита;

- организационно – методическая поддержка контроллинга предприятия.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Пермский государственный технический университет»

Факультет__Гуманитарный______Кафедра__ЭУП______________________

Специальность (направление) 080502 «Экономика и управление на предприятии»

У Т В Е Р Ж Д А Ю

Зав. кафедрой ЭУП

Быкова Е.С.

«___» июня 20__ года

ЗАДАНИЕ