22

Одеський регіональний інститут державного управління

НАЦІОНАЛЬНОЇ АКАДЕМІЇ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ

"ЗАТВЕРДЖУЮ"

Голова приймальної комісії

ОРІДУ НАДУ

_______________ М.М. Іжа

“_____” __________ 2012 р.

Програма

вступного випробування для абітурієнтів на базі освітньо-професійної програми підготовки молодшого спеціаліста за напрямом підготовки 6.030601 «Менеджмент»

(освітньо-кваліфікаційний рівень «бакалавр»)

Розглянуто та схвалено на засіданні

приймальної комісії ОРІДУ НАДУ

(протокол № ___ від "___" _____ 2012 р.)

ОДЕСА 2012

ЗМІСТ

Вступ	4
Структура та організація вступного випробування	6
Програма навчальної дисципліни „Основи менеджменту”	7
Програма навчальної дисципліни „Економіка підприємства”	15
Програма навчальної дисципліни „Організація виробництва”	19

Програма вступного випробування для абітурієнтів на базі освітньо-професійної програми підготовки молодшого спеціаліста за напрямом підготовки 6.030601 «Менеджмент» (освітньо-кваліфікаційний рівень «бакалавр»). – О.: ОРІДУ, 2012. – 22 с.

Програму вступного випробування для абітурієнтів на базі освітньо-професійної програми підготовки молодшого спеціаліста за напрямом підготовки 6.030601 «Менеджмент» (освітньо-кваліфікаційний рівень «бакалавр») підготували:

Н.Е. Красностанова, к.е.н., доц.;

С.В. Савенкова, ст. викл.

ВСТУП

Програма фахових вступних випробувань складена відповідно до ГСВОУ МОНУ Освітньо-кваліфікаційної характеристики молодшого спеціаліста напряму підготовки 0502 „Менеджмент”, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 06.07.2005 р. № 399.

Програма вступних випробувань складена згідно вимог до державної атестації осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах. Вступна співбесіда має на меті виявлення рівня знань, умінь і навичок, що визначені ГСВОУ МОНУ „Освітньо-кваліфікаційна характеристика”. Зміст вступних випробувань базується на системі змістових модулів нормативних навчальних дисциплін, що визначені ГСВОУ МОНУ „Освітньо-професійна програма” підготовки фахівця освітньо-кваліфікаційного рівня молодший спеціаліст.

Для успішного засвоєння освітньо-професійної програми бакалавра абітурієнти повинні мати базову неповну вищу освіту за спеціальністю 5.050202 „Організація виробництва” та здібності до оволодіння знаннями, уміннями і навичками в галузі природничо-наукових, загальнонаукових та економічних наук.

Абітурієнт з освітньо-кваліфікаційним рівнем молодший спеціаліст за напрямом підготовки – „Менеджмент” повинен знати:

• сутність основних понять і категорій науки управління та загальних закономірностей формування і функціонування систем управління;

• процес управління будь-якою організацією і його основні етапи;

• функції управління та процес прийняття управлінських рішень;

• методики використання базових інструментів управління організаціями;

• особливості застосування основних функцій менеджменту в практиці управління;

• систему менеджменту людських ресурсів і напрацювання навичок відбору кадрів, проектування службових стосунків у компаніях;

• основні моделі та інструменти керівництва в системі менеджменту;

• поняття виробничих фондів підприємства, фондовіддачі, фондоозброєності, фондозабезпеченості, амортизації основних фондів, енергозабезпеченості, показників виробничої програми, витрат виробництва і реалізації продукції тощо;

• економічні ресурси та ресурсний потенціал підприємства;

• засоби виробництва та засоби праці, аналіз, планування, відтворення.

вміти:

• володіти практичними прийомами управління, які широко використовують як іноземні, так і вітчизняні фірми;

• використовувати базові інструменти управління організаціями;

• оцінювати вплив різних факторів на ефективність управління;

• аналізувати зовнішнє середовище організації;

• оцінювати фактори внутрішнього середовища організації та ефективність використання ресурсів;

• обґрунтовувати виробничу програму підприємства;

• застосовувати системний підхід до вирішення проблем управління;

• планувати діяльність підприємства;

• застосовувати набуті знання у практичній діяльності.