- •Программа практики
- •Декан факультета гму ___________________ Масловская т.С. Оглавление
- •1. Сроки прохождения практики
- •1.1. Специальность «Государственное и муниципальное управление»
- •1.2. Специальность «Управление персоналом»
- •2. 0Бщие положения
- •3. Базы практики и рабочие места
- •4. Организация практики
- •4.1.Учебно-ознакомительная практика (специальность гму)2.
- •4.2. Экономическая и практика менеджмента (специальность гму) Производственная (организационно-экономическая) практика (специальность уп).
- •4.2.1. Содержание практики.
- •4.3. Преддипломная практика.
- •4.3.1. Содержание преддипломной практики.
- •Оформление результатов практики
- •6. Подведение итогов практики
- •Образец письма в организацию, на предприятие – базу практики
- •Образец письма с предприятия – базы практики в мпси
- •Негосударственное образовательное учреждение
- •Московский психолого-социальный институт
- •Факультет государственного и муниципального управления
- •Кафедра _______________________________________________
- •Направление на _____________________________________________
- •Негосударственное образовательное учреждение
- •Московский психолого-социальный институт
- •Кафедра _______________________________________________ направление на преддипломную практику
- •Факультет государственного и муниципального управления Кафедра _______________________________________________
- •Факультет государственного и муниципального управления Кафедра _______________________________________________
- •Негосударственное образовательное учреждение
- •Московский психолого-социальный институт Факультет государственного и муниципального управления Кафедра _______________________________________________
- •База практики
- •Отметки о прохождении практики
- •Примерный тематический план ________________________________________ практики
- •Дневник по _________________________________практике
- •Отчет о прохождении
- •Отзыв руководителя от предприятия о практике студента
- •Отзыв руководителя от кафедры о преддипломной практике студента
1.2. Специальность «Управление персоналом»
Государственный стандарт по специальности «Управление персоналом» предусматривает два вида практики:
– производственная (организационно-экономическая) – 8 недель;
– преддипломная – 8 недель.
Производственная (организационно-экономическая) практика проводится в течение 8 недель:
– очное обучение 5 лет (на базе среднего образования) – в шестом семестре;
– заочное обучение 6 лет (на базе среднего образования) – в пятом семестре;
– заочное обучение 3.5 года (на базе средне-специального образования) – в пятом семестре;
– заочное обучение 3 года (на базе высшего образования) – в четвертом семестре.
Преддипломная практика проводится в течение 8 недель:
– очное обучение 5 лет (на базе среднего образования) – в десятом семестре;
– очное обучение 3.5 года (на базе средне-специального образования) – в седьмом семестре;
– очно-заочное обучение 5.5 лет – в одиннадцатом семестре;
– заочное обучение 6 лет (на базе среднего образования) – в двенадцатом семестре;
– заочное обучение 3.5 года (на базе средне-специального образования) – в седьмом семестре;
– заочное обучение 3 года (на базе высшего образования) – в шестом семестре.
2. 0Бщие положения
Практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и играет важную роль в подготовке специалистов.
Настоящая программа практики составлена на основе требований Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (ГОС ВПО) по специальностям, Устава МПСИ, учебных планов, специализаций.
Практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Целью проведения практики является закрепление, расширение и углубление теоретических знаний, полученных студентами в ходе учебных занятий по общепрофессиональным дисциплинам и предметам специализации, а также формирование у них основ практических профессиональных умений и навыков управления на основе анализа опыта организации управления государственными, муниципальными структурами и организациями или отдельными их структурными компонентами.
Непосредственно практика организуется на основе требований Государственных образовательных стандартов, настоящей программы и индивидуального задания, выдаваемого студенту руководителем практики от института. Программа практики конкретизируется с учетом выбранной специализации и специфики базы практики для каждого студента индивидуально.
Практики (за исключением преддипломной) для студентов, обучающихся в Московском психолого-социальном институте на дневном отделении осуществляются путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время. Студенту, не посещавшему практику без уважительной причины, база практики повторно не предоставляется, студент организовывает прохождение практики самостоятельно. В данном случае институт ответственность за прохождение студентом практики не несет. Студентам дневного и заочного отделений может быть предоставлено право самостоятельно договориться о месте прохождения практики. Студент, получивший разрешение на прохождение практики по собственной договоренности с организацией, оформляет соответствующие документы в деканате о разрешении, получает задание и представляет отчет о прохождении практики на общих основаниях.