- •Оглавление
- •Понятие социального обеспечения.
- •Понятие социальной защиты и его соотношение с понятием социального обеспечения.
- •Общий трудовой стаж: понятие, юридическое значение.
- •Общий страховой стаж (смешанный стаж): понятие, юридическое значение.
- •Специальный страховой стаж: понятие, юридическое значение.
- •Виды трудовой деятельности, а также иные периоды, включаемые в общий страховой стаж.
- •Специальный трудовой стаж: понятие, юридическое значение.
- •Страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: понятие, юридическое значение.
- •Порядок подсчета общего страхового стажа.
- •Порядок подсчета специального страхового стажа.
- •Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
- •Подтверждение общего страхового стажа.
- •Пенсионная система России на современном этапе.
- •Основные правила определения размеров пенсий по федеральным законам: «о трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
- •Понятие пенсии. Критерии классификации пенсий на виды. Виды пенсий. Право на одновременное получение двух пенсий.
- •Понятие пенсии по старости. Виды пенсий по старости. Досрочные трудовые пенсии по старости: виды и условия назначения.
- •1. Понятие пенсии по старости.
- •2. Виды пенсий по старости.
- •3. Досрочные трудовые пенсии по старости: виды и условия назначения.
- •Общие условия назначения трудовой пенсии по старости. Размер трудовой пенсии по старости.
- •I. Расчет накопительной части:
- •II. Расчет страховой части:
- •Круг лиц, имеющих право на получение выплат за счет средств пенсионных накоплений, виды выплат за счет средств пенсионных накоплений и порядок их назначения.
- •1. Срочная пенсионная выплата
- •2. Единовременная выплата средств пенсионных накоплений
- •3. Накопительная часть трудовой пенсии по старости
- •4. Выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица
- •Пенсия по старости по Закону «о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»: круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией, условия назначения и размер пенсии.
- •Понятие пенсии за выслугу лет. Круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией.
- •Пенсия за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним категориям лиц: условия назначения и размер пенсии.
- •1) Полная:
- •2) Неполная:
- •Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим: условия назначения и размер пенсии.
- •Понятие инвалидности и ее группы их юридическое значение. Порядок признания лица инвалидом.
- •Понятие пенсии по инвалидности. Виды пенсий по инвалидности.
- •Круг лиц, обеспечиваемых трудовой пенсией по инвалидности, условия ее назначения и размер.
- •Понятие пенсии по случаю потери кормильца. Виды пенсий по случаю потери кормильца.
- •Круг лиц, обеспечиваемых трудовой пенсией по случаю потери кормильца, условия ее назначения и размер.
- •Понятие социальной пенсии, круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией, условия ее назначения и размер.
- •Адаптация пенсионных выплат.
- •Обращение за пенсией, ее назначение и перерасчет.
- •Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных пенсионных прав.
Порядок подсчета специального страхового стажа.
Спец. страх. стаж – это продолжительность определенной труд. деят-ти лиц, застрахованных по обязательному пенсион. страх-ю, с кот-м связано назначение досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (вредные, тяжелые, опасные работы, медицинская деятельность, педагогическая деятельность и т. п.).
Правила его подсчета установлены Пост-ем Пр-ва от 11 июля 2002 г. № 516.
В этот стаж засчитывается работа в соотв. условиях только в течение полного раб. дня. Если работает только 2 часа в день – календарный день в этот стаж ему не засчитывается. Должен работать не менее 80% раб. времени в день, чтобы ему засчитали это время в этот стаж. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке.
Неотработанные периоды, кот-е засчитываются в спец. страх. стаж (п. 5 Правил):
1) период врем. нетрудоспособности
2) период ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска;
3) период отпуска по беременности и родам.
Льготное исчисление этого стажа (п. 7, 15 Правил) – отд. виды работ: геолого-разведочные и др. работы, выполняемые в полевых условиях. Выполнение такой работы в теч-е 6 мес. засчитывается как 1 год. Если меньше – по фактически отработанному времени.
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Правила подсчета и подтверждения этого стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91
Порядок подсчета:
Стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам – исчисляется ТОЛЬКО в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, входящих в страховой стаж, учитывается один из них по выбору застрахованного лица, который подтверждается заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.
Остальные правила подсчета (более мелкие) – разд. III Правил: «Порядок подсчета страхового стажа».
Порядок подтверждения (разд. II Правил): Общее правило: основным документом, подтверждающим периоды работы, включаемый в данный стаж, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки; если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым зак-вом, действующим на день возникновения соотв. правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими гос. (мун.) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу з/п. Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Особенности подтверждения для некоторых категорий работников – п. 10-19.1 Правил.
Если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.