- •1 Вопрос: Конт, Спенсер
- •2 Вопрос: Дюркгейм, Вебер
- •3 Вопрос: Современные соц.Теории
- •4 Вопрос: Основные этапы развития социологической науки в России. Интегральная социология Сорокина
- •5 Вопрос: Объектно- предметная область, структура соц.Знания и осн.Парадигмы
- •7. Общество как социетальная система.
- •8. Универсальные функции общества и их характеристика
- •9. Основные типы общества и его структурные компоненты. Типы обществ и их характеристика.
- •10. Социологическая теория постиндустриального общества.
- •11. Социологический анализ культуры: понятие и функции. Культурные универсалии.
- •12. Виды и формы культуры. Социокультурные суперсистемы.
- •Формы: Элитарная культура
- •Народная культура
- •Массовая культура
- •Субкультура
- •Контркультура
- •13. Основные элементы культуры и их характеристика.
- •14. Основные характеристики и особенности социокультуры современного российского общества.
- •15. Социальные институты современного общества: их сущность и функции.
- •16. Институционализация как социальный процесс. Развитие социальных институтов общества.
- •17. Социальная организация: сущность и основные характеристики. Бюрократия как форма социальной организации.
- •18. Социальная стратификация в современном обществе.
- •19. Социальная мобильность и ее характеристики.
- •20. Социальная модель стратификации современного российского общества.
- •21. Понятие личности в социологии. Методологические принципы изучения личности в социальных науках.
- •22. Социологические теории личности. Статусно-ролевая концепция личности.
- •23. Социализация личности как социальный процесс. Десоциализация и ресоциализация личности.
- •24. Агенты и институты социализации личности в современном обществе.
- •25. Социологический анализ девиантного поведения в современном обществе. Причины и регуляция.
- •26. Социальное управление как наука. Функции социального управления.
- •27. Законы, принципы и методы современного социального управления.
- •29. Социальные нормы и санкции: их характеристика.
- •30. Структура и функции общественного мнения.
- •31. Этапы и методы формирования общественного мнения.
- •32. Социологическое исследование: его основные виды и этапы проведения.
- •33. Методы сбора социологической информации и их характеристика.
17. Социальная организация: сущность и основные характеристики. Бюрократия как форма социальной организации.
Социальная организация - исторически сложившаяся упорядоченная система деятельности общества, людей.
Объединение людей для совместного достижения поставленной цели, действующих в рамках определенной структуры и на основе правил, установленных для этой организации – организация как система. Под организацией как системой понимается непосредственный вид системы, устройство системы, что предопределяет исходные позиции для формирования теории организаций.
Социальная организация характеризуется наличием единой цели и плана деятельности; распределением функций, ролей и обязанностей между ее членами; выделением иерархии позиций и должностей, образованием системы руководства; управлением жизнедеятельностью социальной организации осуществляется специальным управленческим, административным персоналом; формированием позиционно-ролевой сети, в которой каждая личность занимает определенное место и положение, отвечает за выполнение заданных функций, ролей.
Бюрократия – специфическая форма управленческих структур и отношений.
Должностные позиции в бюрократической организации строго соподчинены друг другу и расположены в иерархическом порядке. Каждое должностное лицо ответственно перед вышестоящим начальством и за свои личные решения, и за действия подчиненных. Объем власти руководителя над подчиненным четко обозначен. Его действия ограничены соответствующими правилами и инструкциями. Приказы должностного лица – не личная прихоть, а воплощение общих инструкций, которые руководитель лишь реализует, но не сочиняет.
Бюрократия обладает определенными социальными характеристиками, которые анализировал К. Маркс:
1) монополия чиновников на принятие решений;
2) стремление к закрытости;
3) использование различных привилегий;
4) представление государства главным источником социального порядка и благополучия;
5) волокита и коррупция;
6) минимизация наказаний членов власти.
18. Социальная стратификация в современном обществе.
Социальная стратификация – иерархически организованные структуры социального неравенства (ранги, статусные группы и т. д.), существующие в любом обществе.
В социологии выделяют четыре главных типа стратификации: рабство, касты, сословия и классы.
Существует стратификация:
1) одномерная (группу выделяют по одному признаку);
2) многомерная (группа, имеющая набор общих признаков).
Изменение положения в стратификационной системе может быть обусловлено следующими факторами:
1) вертикальная и горизонтальная мобильность;
2) изменение социальной структуры;
3) появление новой системы стратификации
Все самые-самые престижные профессии и привилегированные должности имеет богатый слой населения. Обычно их работа связана с умственной деятельностью и управлением низшими частями общества.
В современном обществе средним классом можно считать юристов, квалифицированных служащих, преподавателей, врачей.
Самым нижним слоем можно считать нищих, безработных и неквалифицированных рабочих.