- •Федеральное агентство по образованию
- •Курсовая работа
- •1.1 Определение состава и численности персонала предприятия……………………12
- •1.2 Расчёт затрат на оплату труда………………………………………………………14
- •Введение
- •Электробритва микма 126
- •Электробритва микма 125
- •Электробритва микма 205
- •1. Определение состава и численности персонала предприятия. Расчёт затрат на оплату труда
- •1.1 Определение состава и численности персонала предприятия
- •1.2 Расчёт затрат на оплату труда
- •2. Расчёт параметров имущественного комплекса фирмы. Расчёт потребности в начальном капитале
- •3. Выбор организационно-правовой формы предприятия и определение источников формирования начального капитала
- •4. Расчет себестоимости продукции
- •5. Расчет и распределение прибыли
- •Расчет и распределение прибыли
- •6. Оценка ожидаемого экономического эффекта от создания фирмы
- •7. Расчёт показателей рентабельности и определение точки безубыточности
1. Определение состава и численности персонала предприятия. Расчёт затрат на оплату труда
1.1 Определение состава и численности персонала предприятия
Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.
Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле:
ЧЯ = ] Ч i [,
где Чi – количество основных рабочих, занятых изготовлением каждого вида продукции, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции, удельной трудоемкости ti единицы продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 час.) и количества рабочих дней в году (принимается 260 дней):
ЧЯ = [N i × ti / ( 260 × 8 ) ].
Явочная численность основных рабочих по каждому изделию определяется по формуле:
ЧЯ A = ] 20000 × 4,67 / ( 260 × 8 ) [ = 44,9 (чел.).
Для проектируемого предприятия явочная численность основных рабочих по каждому виду изделия составляет:
A |
B |
C |
44,9 |
44,29 |
37,59 |
Округлим до ближайшего большего целого числа: | ||
45 |
44 |
38 |
Чя= |
127 |
|
То есть явочная численность основных рабочих:
ЧЯ = 127 чел.
Списочная численность основных рабочих (обозначается ЧC или ЧО) определяется по формуле:
ЧО = ∑ ] 1,1 × ЧЯ i [.
ЧО A = ] 1,1 × ЧЯ A [ = ] 1.1 × 45 [ = 50 (чел.).
Для проектируемого предприятия списочная численность основных рабочих по каждому виду изделия составляет:
A |
B |
C |
50 чел. |
49 чел. |
41 чел. |
ЧО = 50 + 49 + 41 = 139(чел.).
То есть списочная численность основных рабочих:
ЧО = 139 чел.
1.2 Расчёт затрат на оплату труда
Расчет месячной заработной платы начинаем с расчета заработной платы основных рабочих.
В индивидуальных исходных данных приведена трудоемкость изготовления единицы продукции и часовая тарифная ставка по каждому из выпускаемых изделий, а также годовой выпуск изделий.
Месячная заработная плата основных рабочих по i-ому изделию определяется по формуле:
,
= ( 4,67 × 45 × 20000) / 12 = 350250 (р.).
где ti – трудоемкость единицы i-ой продукции, нормо-час; РЧ i – часовая тарифная ставка, р./ нормо-час; Ni – количество продукции, выпускаемой за год, шт.
Месячная заработная плата основных рабочих по i-ому изделию:
A |
B |
C | |
350250р. |
222647р. |
254150р. | |
Pз.о.м |
5950р. |
|
Средняя месячная заработная плата одного основного рабочего определяется по формуле:
,
где ЧО – списочная численность основных рабочих.
PЗ.О.М = (350250 + 222647 + 254150) / 139 = 5950р.).
То есть средняя месячная заработная плата одного основного рабочего:
PЗ.О.М = 5950 р.
Должность, фонд оплаты труда |
Количество работников |
Форма оплаты труда |
Месячная заработная плата (оклад), р. |
Коэффициент начисления з.п. относительно основных рабочих |
Месячный фонд основной заработной платы, руб./мес. |
Директор |
1 |
Оклад |
35796 |
6 |
35736 |
Бухгалтер-экономист |
1 |
29750 |
5 |
29750 | |
Секретарь-делопроизводитель |
1 |
8925 |
1,5 |
8925 | |
Главный инженер |
1 |
29750 |
5 |
29750 | |
Менеджер |
1 |
11900 |
2 |
11900 | |
Заведующий хозяйством |
1 |
14875 |
2,5 |
14875 | |
Начальник цеха |
1 |
29750 |
5 |
29750 | |
Мастер |
3 |
11900 |
2 |
35700 | |
Кладовщик |
1 |
8925 |
1,5 |
8925 | |
Главный механик |
1 |
11900 |
2 |
11900 | |
Итого фонд оплаты труда специалистов (ФОТс): |
12 |
|
|
|
217211 |
Наладчик |
2 |
Тариф |
11305 |
1,9 |
22610 |
Слесарь-ремонтник |
1 |
5950 |
1 |
5950 | |
Электрик |
2 |
11900 |
2 |
23800 | |
Водитель |
2 |
11900 |
2 |
23800 | |
Упаковщики |
3 |
4760 |
0,8 |
14280 | |
Грузчик |
1 |
4165 |
0,7 |
4165 | |
Охрана |
3 |
11900 |
2 |
35700 | |
Охрана ночная смена |
2 |
17850 |
3 |
37700 | |
Уборщики производственных и служебных помещений |
2 |
5950 |
1 |
11900 | |
Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТв): |
18 |
|
|
|
179905 |
сборщики |
139 |
Тариф |
5907 |
|
833000 |
Итого фонд оплаты труда основных рабочих(ФОТо): |
|
|
|
|
|
Всего ФОТ предприятия (месяц): |
1230116 | ||||
Всего ФОТ предприятия (год): |
14761392 |
Таблица 2
Численность
и фонд оплаты труда работников
предприятия(односменная организация
работ)
При двухсменной организации работы предприятия часть работников будет работать только в первую смену. Это, в первую очередь, управленческий персонал, специалисты и служащие. Таким образом, директор, заместитель директора, главный инженер, бухгалтер-экономист, секретарь-делопроизводитель, будут работать только в первую смену. Оперативное руководство технологическим процессом во вторую смену будет осуществляться начальником участка, инженером-технологом и мастерами.
Вспомогательные рабочие должны присутствовать в обе смены, но во вторую смену возможно меньшее количество рабочих каждой профессии.
За работу во вторую смену выплачивается 50 % надбавок от заработной платы.
Расчёт фондов оплаты труда для двусменной организации работ приведён в табл.3.
Численность и фонд оплаты труда работников предприятия (двухсменная организация работ)
Таблица 3
Должность, фонд оплаты труда |
Количество работников |
Форма оплаты труда |
Месячная заработная плата (оклад), р. |
Коэффициент начисления з.п. относительно основных рабочих |
Месячный фонд основной заработной платы, руб./мес. |
Директор |
1 |
Оклад |
37736 |
6 |
37736 |
Бухгалтер-экономист |
1 |
29750 |
5 |
29750 | |
Секретарь-делопроизводитель |
1 |
8925 |
1,5 |
8925 | |
Главный инженер |
1 |
29750 |
5 |
29750 | |
Менеджер |
1 |
11900 |
2 |
11900 | |
Заведующий хозяйством |
1 |
14875 |
2,5 |
14875 | |
Начальник цеха 1 |
1 |
29750 |
5 |
29750 | |
Начальник цеха 2 |
1 |
32725 |
5,5 |
32725 | |
Мастер 2 |
3 |
11900 |
2 |
35700 | |
Кладовщик |
1 |
8925 |
1,5 |
8925 | |
Главный механик |
1 |
11900 |
2 |
11900 | |
Итого фонд оплаты труда специалистов (ФОТс): |
13 |
|
|
|
251936 |
Наладчик 1 |
2 |
Тариф |
11305 |
1,9 |
Окончание таблицы 3 |
22610 | |||||
Наладчик 2 |
2 |
11305 |
1,9 |
22610 | |
2,4 |
28560 | ||||
Слесарь-ремонтник |
1 |
5950 |
1 |
5950 | |
|
|
| |||
Электрик 1 |
2 |
|
11900 |
2 |
23800 |
Электрик 2 |
1 |
14875 |
2,5 |
14875 | |
Водитель |
2 |
11900 |
2 |
23800 | |
Упаковщики 1 |
3 |
4760 |
0,8 |
14270 | |
Упаковщики 2 |
3 |
7735 |
1,3 |
23205 | |
Грузчик 1 |
1 |
4165 |
0,7 |
4165 | |
Грузчик 2 |
1 |
7140 |
1,2 |
7140 | |
Охрана |
3 |
11900 |
2 |
35700 | |
Охрана ночная смена |
2 |
17850 |
3 |
37700 | |
Уборщики производственных и служебных помещений |
2 |
5950 |
1 |
11900 | |
Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТв): |
26 |
|
|
|
253675 |
сборщики 1 |
69 |
Тариф |
|
5950 |
410550 |
сборщики 2 |
70 |
|
8925 |
624750 | |
Итого фонд оплаты труда основных рабочих(ФОТо): |
|
|
|
|
1035300 |
Всего ФОТ предприятия (месяц): |
1540911 | ||||
Всего ФОТ предприятия (год): |
18490932 |