Міністерство освіти і науки України

Житомирський державний технологічний університет

Кафедра управління персоналом і економіки праці

Д.П. Мельничук методичні вказівки щодо складання звіту за результатами проходження виробничої практики з економіки праці

для студентів спеціальності 6.050109

“Управління персоналом і економіка праці”

Затверджено на засіданні кафедри

управління персоналом і економіки праці

Протокол № _/05-06 від __ травня 2006 р.

Мельничук Д.П. Методичні вказівки щодо складання звіту за результатами проходження виробничої практики з економіки праці. – Житомир: ЖДТУ, 2006. – __ с.

Зміст

1. Загальні положення про організацію виробничої практики, формування письмового звіту та його захист......................................................................................	3
2. Рекомендована структура звіту з проходження виробничої практики……………………………………...	7
Додаток А. Форми рекомендованих таблиць для складання звіту за результатами проходження виробничої практики з економіки праці...............................	7
Додаток Б. Приклад заяви та титульного аркушу звіту з проходження виробничої практики.......................................	25
Додаток В. Титульний аркуш та зміст щоденника з проходження виробничої практики......................................	27

1. Загальні положення про організацію виробничої практики, формування письмового звіту та його захист

Практика студентів є обов’язковим компонентом освітньо-професійної програми, а її проходження спрямовується на опанування конкретних навичок економічної та управлінської діяльності у відповідності до засвоєного теоретичного матеріалу.

Зміст практики визначається навчальним планом, кваліфікаційною характеристикою бакалавра з управління персоналом і економіки праці, освітньо-професійною програмою підготовки фахівців.

Для досягнення поставленої мети і розв’язання основних завдань у період проходження виробничої практики студенту необхідно:

• ознайомитись із організаційною структурою підприємства та характером його діяльності;

• дати оцінку господарським, економічним та соціальним процесам, які відбуваються у його межах;

• дослідити джерела нормативно-довідкової інформації, які застосовуються в процесі регулювання сфери економіки праці на підприємстві;

• обробити дані проведених досліджень, встановити резерви прогресу у трудовій сфері;

• обґрунтувати пропозиції щодо покращення виробничого процесу, ліквідації непродуктивних витрат часу, підвищення продуктивності праці, раціоналізації структури персоналу тощо;

• скласти звіт з проходження виробничої практики (у звіті дати характеристику базового підприємства, викласти результати дослідження виробничого процесу, сформулювати висновки та пропозиції щодо поліпшення його діяльності).

Обов’язки керівника практики:

• розробити завдання на практику для студентів;

• зустрітися зі студентами та провести організаційні збори;

• інформувати студентів про календарний термін проходження практики;

• ознайомити студентів з програмою практики, при цьому зупинитися на головних питаннях і особливостях проходження практики на конкретних підприємствах;

• сприяти виконанню студентами програми виробничої практики шляхом індивідуального консультування;

• взяти участь у роботі комісії по захисту звітів з проходження виробничої практики.

Обов’язки студентів:

• завчасно, до початку практики, подати заяву із конкретизацією місця її проходження, зазначивши керівника практики від підприємства (приклад заяви див. у додатку);

• до початку практики одержати від керівника практики, затвердженого наказом по університету, консультацію щодо вивчення програми і оформлення всіх необхідних документів; своєчасно прибути на місце практики;

• у повному обсязі виконати всі завдання, передбачені програмою практики;

• вивчити та суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, правил внутрішнього розпорядку на підприємстві;

• нести відповідальність за виконану роботу, своєчасно захистити матеріали практики.

Після закінчення терміну практики студент звітує про виконання програми. Формою звітності студента про проходження виробничої практики є подання письмового звіту, характеристики та щоденника, які мають бути підписані безпосередньо керівником практики від підприємства. Всі зазначені вище документи повинні бути закріплені печаткою підприємства.

Наступним етапом є здача диференційованого заліку, який приймає комісія. На залік студенти подають:

• звіт з проходження виробничої практики;

• щоденник проходження виробничої практики, підписаний керівниками на робочих місцях, керівником практики від підприємства та завірений печаткою підприємства;

• коротку письмову характеристику, підписану керівником практики від підприємства та завірену печаткою підприємства.

Звіт з проходження виробничої практики повинен містити текстову частину обсягом не більше 25 сторінок з обов’язковою організаційно-економічною характеристикою базового підприємства, висновками та пропозиціями за результатами дослідження, а також додатками.

Структура звіту з проходження виробничої практики має такий вигляд:

• титульний аркуш;

• зміст;

• вступ;

• основну частину;

• висновки та пропозиції;

• список використаної літератури;

• додатки.

Перелік додатків студент формує таким чином, щоб вони підтверджували виконану роботу (статутні документи, фінансова та кадрова звітність, аналітичні таблиці тощо).

При проходженні виробничої практики студент аналізує і описує ті відхилення, які існують у практичній діяльності підприємства (організації), дає оцінку нормативам часу, що використовуються на підприємстві, системі організації праці та сукупності трудових показників, висловлює свою думку про те, як вони впливають на результати діяльності підприємства, визначає їх доцільність чи наслідки.

При оформленні звіту з проходження виробничої практики необхідно дотримуватись встановлених стандартом вимог. Текст оформлюється охайно на аркушах стандартного формату А4 (297 х 210), з відповідною нумерацією сторінок.

Текст звіту можна писати від руки чорнилом (пастою) чорного кольору, друкувати на машинці або комп’ютері.

Робота має бути зброшурована в обкладинці.

Оформлений студентом звіт разом з іншими документами, визначеними навчальним закладом (щоденник, характеристика та інше) підписується керівником практики від базового підприємства і подається на кафедру управління персоналом і економіки праці у термін, визначений навчальним графіком, та підлягає рецензуванню керівником практики від навчального закладу. Оцінка за практику ставиться за результатами публічного захисту перед сформованою комісією.

Основними критеріями оцінювання звіту з проходження виробничої практики є:

• якість змісту звіту, якість описаної інформації;

• відповідність оформлення звіту встановленим вимогам;

• вміння студента пов’язувати теоретичні знання з практичною діяльністю;

• зміст доповіді при захисті матеріалів звіту;

• повнота і точність відповідей на запитання.

Студенту, який не виконав програму практики або отримав незадовільний відзив від керівника практики базового підприємства чи незадовільну оцінку під час захисту звіту, може бути надано право проходження практики повторно при виконанні умов визначених вищим навчальним закладом. Студент, який повторно отримав негативну оцінку по практиці в комісії, відраховується з вищого навчального закладу.

Підсумки виробничої практики обговорюються на засіданні кафедри.