Лекция 2. Внешность

1. Состояние и облик человека

Как вы выглядите? Зависит ли успешность карьеры от внешности? Утвердительно на этот вопрос ответили 58,4 % опрошенных журналом «Протокол и этикет», 33,7 % считают, что это верно только для отдельных профессий.

Другой вопрос: выражаете ли Вы с помощью одежды Ваш материальный и социальный статус?

Что такое привлекательность? Привлекательность – это степень приближения к тому типу внешности и стиля, который одобряется теми, кому Вы хотите понравиться.

В вашей внешности должны слиться: Ваши претензии на определенное место в организации, в группе, в жизни, вид, социально одобряемый в данной группе, организации, фирме, и облик, в котором Вы сами себе нравитесь.

По законам психологии, если человек кажется нам привлекательным, то его невидимые качества оцениваются выше, если нет – наоборот.

Воздействие вашей внешности на партнера или на аудиторию определяется Вашим состоянием и Вашим обликом. У успешного человека должен быть бодрый вид. «Посмотрите на меня» или «Мне наплевать, как я выгляжу» – два принципиально разных подхода к жизни. При этом не следует смешивать стандарты внешности, задаваемые модой, и требования к внешнему облику, диктуемые необходимостью достичь положительного психологического результата в деловом общении. В моде может быть стиль «Мне наплевать, как я сегодня выгляжу», который, кстати, должен быть тщательно продуман. Но при встрече с партнером или работодателем небрежность и раскованность в одежде может привести к нежелательным последствиям. «Жалкий внешний вид» – одна из первых причин отказа в приеме на работу по результатам собеседования. Наша внешность дана нам природой или родителями, и изменить ее не в наших силах. Но необходимо помнить, что в деловом общении на другого человека действует не столько прямые и универсальные признаки физической привлекательности, сколько косвенные: вкус в одежде и ухоженность тела, а так же признаки подготовленности к встрече.

2. Выбор деловой одежды

При выборе костюма для первой встречи лучше помнить, что классический стиль всегда говорит о хорошем вкусе его обладателя, в то время как экстравагантные и ультрамодные одежды могут быть восприняты далеко не всеми. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и мятых брюках приходить не стоит. Вы будете выглядеть спокойным и уверенным в себе человеком, если оденете тот костюм, в котором сами себе нравитесь. Естественно, речь идет не о любимых джинсах или растоптанных сапогах, а о том варианте выходной деловой одежды, в котором Вы себя чувствуете привлекательным. Не следует пользоваться духами или туалетной водой с резким запахом. У женщин выбор значительно шире, чем у мужчин, но тем больше ошибок они могут при этом совершить. Естественно, определяя вид и качество своей деловой одежды, Вы должны учитывать, что Вы делаете на работе, с людьми какого круга встречаетесь чаще всего. Надо учитывать, что психологически люди предпочитают иметь дело с «такими как я».

Обычный «джентльменский набор» в деловой одежде:

• Костюм базовый, темный. Для официальных мероприятий. Даже если Ваш бизнес не имеет официального характера, нужно иметь один классический костюм для переговоров, например с представителями власти;

• Костюм менее официальный;

• Юбка / брюки, сочетающиеся по цвету с костюмами;

• Жакет / пиджак для неофициальных встреч;

• Блузки / рубашки – не менее 5 штук;

• Костюм второго дня. Смена рубашки / блузки;

• Минимальный набор аксессуаров, гармонирующих с остальной одеждой.