Вариант 4.
6.Концепции формирования стоимости и методы ценообразования.
Концепции: -классический подход (затратная теория цены); -теория предельной полезности; -теория спроса и предложения.
Методы: -ценообразование ориентировано на затраты, на потребителя и на конкурентов.
2.Сущность и основные показатели рентабельности.
Рентабельность- относительный показатель прибыли, свидетельствующий об эффективности деятельности предприятия.
Показатели: -рентабельность продукции = прибыль от реализации/ выручку от реализации *100%; -труд; -капитал.
5.Основные формы и системы оплаты труда на предприятии.
Формы: -временная (оплата за отработанное время); -сдельная (зависит от объема выполненных работ в стоимостном или натуральном выражении).
4.Состав фондов обращения, нормирование оборотных средств.
Под нормативом (или лимитом) оборотных средств понимается утвержденная на предприятии минимальная, однако достаточная для непрерывной работы предприятия сумма оборотных средств.
В пределах этого норматива предприятие производит прямой подсчет необходимых оборотных средств по каждому элементу с учетом конкретных условий работы:
- типа производства и профиля предприятия;
- условий снабжения и сбыта;
- периодичности расходования материальных ресурсов;
- длительности производственного цикла.
Такие частные нормативы рассчитываются по следующим элементам:
- запасам сырья, основных и вспомогательных материалов, покупных полуфабрикатов;
- топливу и горючим материалам;
- таре;
- запасным частям;
- малоценным и быстроизнашивающимся предметам;
- незавершенному производству;
- расходам будущих периодов;
- запасам готовой продукции.
6.Концепции формирования стоимости и методы ценообразования.
Методы: Метод “издержки плюс”.
Один из наиболее распространенных – метод “издержки плюс”. Данный
метод предполагает расчет цены продажи посредством прибавления к цене
производства и к цене закупки, и хранения материалов и сырья
фиксированной дополнительной величины – прибыли.
Метод минимальных затрат.
Данный метод предполагает установление цены на минимальном
уровне, достаточном для покрытия расходов на производство конкретной
продукции, а не посредством подсчета совокупных издержек, включающих
постоянные и переменные затраты на производство и сбыт.
Метод надбавки к цене.
Расчет цены продажи в этом случае связан с умножением цены
производства, цены закупки и хранения сырья и материалов на определенный
коэффициент добавочной стоимости по формуле:
Себестоимость единицы продукции = цена продажи Х (1 +
повышающий коэффициент).
Метод целевого ценообразования.
Иначе данный метод именуют методом определения целевой цены или
определения целевой цены или определения цены в соответствии с целевой
прибылью. На его основе рассчитывается себестоимость на единицу
продукции с учетом объема продаж, который обеспечивает получение
намеченной прибыли.
Вариант 3.
5.Заработная плата: номинальная и реальная. Функции.
Номинальная- количество денег, выплачиваемы работнику без отношения к общему уровню цен.
Реальная- количество товаров, которые можно приобрести на номинал заработной платы.
Функции: воспроизводственная, стимулирующая, регулирующая, статусная.
2.Сущность и классификация предприятий.
Виды: малые (100), средние (100-500), крупные (более 500), коммерческие, некоммерческие.
1.внешняя и внутренняя среда организации.
ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ - это условия и факторы, возникающие независимо от ее (организации) деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее. Кроме того, они способствуют функционированию, выживанию и эффективности ее работы. Внешние факторы подразделяют на факторы прямого и косвенного воздействия.
К факторам прямого воздействия относят поставщиков ресурсов, потребителей, конкурентов, трудовые ресурсы, государство, профсоюзы, акционеров (если предприятие является акционерным обществом), которые оказывают непосредственное влияние на деятельность организации;
К факторам косвенного воздействия относят факторы, которые не оказывают непосредственного влияния на деятельность организации, но их следует учитывать для выработки правильной стратегии.
ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ - это среда, которая определяет технические и организационные условия работы организации и является результатом управленческих решений. Внутренняя среда организаций включает в себя следующие основные элементы:
-Производство: объем, структура, темпы производства; номенклатура продукции; обеспеченность сырьем и материалами, уровень запасов, скорость их использования; наличный парк оборудования и степень его использования, резервные мощности; экология производства; контроль качества; патенты, торговые марки и т.д.
-Персонал: структура, квалификация, количественный состав работников, производительность труда, текучесть кадров, стоимость рабочей силы, интересы и потребности работников.
-Организация управления: организационная структура, методы управления, уровень менеджмента, квалификация, способности и интересы высшего руководства, престиж и имидж предприятия.
-Финансы - это показатель, который позволяет увидеть всю производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Финансовый анализ позволяет вскрыть и оценить источники проблем на качественном и количественном уровне.
6.Показатели эффективности использования основных средств.
Фондоотдача – это прямая величина, характеризующая уровень отдачи капитала.
Фондоемкость или коэффициент закрепления основных средств - это величина обратная показателю фондоотдачи. Ее определяют по формуле
4.Состав оборотных производственных фондов.
-производственные запасы.
-незавершенное производство.
-средства в расчетах.
-готовая продукция на складах.
-расходы будущих периодов.