2. Нормы результатов труда:

а) Норма выработки – количество единиц продукции, вырабатываемое в час;

б) Нормированные задания – объём работ, который необходимо выполнить за данный промежуток времени;

в) Нормы использования оборудования и производственной мощности – для ремонтных бригад.

21. Виды нормативов по труду. Различие между нормами и нормативами

Виды нормативов по труду:

1. Нормативы условий труда – характеризуют параметры производственного процесса и производственной среды (которые влияют на выработку сотрудника);

2. Нормативы режимов работы оборудования – содержат параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы использования;

3. Нормативы времени – содержат регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса (движения, действий);

4. Нормативы темпа работы;

5. Нормативы численности – определяют регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объёма работ.

Различия между нормами и нормативами:

1. Норма устанавливается для одного значения фактора, норматив устанавливает зависимость между факторами и нормой;

2. Нормативы используются многократно для установления норм на работы одного вида, нормы устанавливаются для конкретной работы;

3. Нормативы действуют, пока сохраняется зависимость, нормативы должны пересматриваться каждый раз при изменении условий.

22. Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения норм

Метод нормирования – совокупность приёмов установления норм труда, включающих: а) Анализ трудового процесса; б) Проектирование рациональной технологии и организации труда; в) Расчёт норм.

Методы нормирования:

1. Суммарные методы – предполагают установление норм труда без разделения процесса на элементы. Выполняются либо на основе опыта нормировщика (опытный метод), либо на основе статистических данных о выполнении подобных работ (статистический метод). Не дают надлежащего уровня рационализации.

2. Аналитические методы – предполагают анализ и разделение трудового процесса на элементы. Позволяет достаточно сильно рационализировать рабочий процесс.

Аналитические по методике получения данных:

а) Аналитические – расчётные (базой являются нормативные материалы);

б) Аналитические – исследовательские (базой являются эксперименты).

Аналитические по степени дифференциации трудового процесса:

а) Дифференцированные (рассмотрение с точностью до движений);

б) Укрупнённые (расчленение трудового процесса до комплексов действий).

Аналитические по характеру зависимости норм труда от факторов:

а) Прямые (установление зависимостей – функций);

б) Косвенные (установление статистических зависимостей).

Рассмотренные методы нормирования определяют условия, обеспечивающие равную напряжённость норм (одинаковые условия для выполнения нормативов).

Коэффициент выполнения норм - оценивает напряжённость норм трудоёмкости.

а) При изготовлении однородной продукции:

Кв = количеству выработанной продукции : норму выработки;

Кв = норма трудоёмкости : фактическую трудоёмкость (на единицу работы);

б) По совокупности производственных операций:

Кв = нормативная трудоёмкость : время, отработанное рабочим при выполнении данных работ.