Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МУ по Учебной практике.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
16.09.2019
Размер:
102.4 Кб
Скачать

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова»

(ИжГТУ имени М.Т. Калашникова)

Методические указания

к Учебной практике

для направления: 080200.62 «Менеджмент»_____________________

(шифр, наименование – полностью)

профиль:___ «Менеджмент организации»____________________

( наименование – полностью)

форма обучения:________очная___________________________________

(очная, очно-заочная или заочная)

семестр: ____2________

часы: ___108_____

Общая трудоемкость практики составляет: __3__ зачетных единиц(ы)

Ижевск, 2012

УДК 658.1 (07)

П 88

Рецензент канд. экон. наук, доцент О.М. Шаталова

Составитель канд. техн. наук, доцент К.А. Глухова

П 54 Методические указания к выполнению Учебной практике для студентов специальности 080200.62 «Менеджмент». – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2012.

Рекомендованы к изданию на заседании кафедры «Менеджмент» ИжГТУ 13.04.2012г. протокол № 4.

© Глухова К.А., составление, 2012

© Издательство ИжГту, 2012

1. Цели и задачи практики

Учебная практика является составной частью основной образовательной программы ВПО и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессиональную подготовку студентов бакалавров Менеджмента.

Цель учебной практики – получение первичных профессиональных знаний, умений, навыков, определенных ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент», настоящей Программой и Методическими указаниями к выполнению заданий учебной практики. В том числе:

Задачи учебной практики :

  • закрепление знаний о порядке организации основных технологических операций;

  • развитие умений и навыков обработки информации с использованием средств вычислительной техники;

  • углубление знаний о факторах экономического окружения организации;

  • развитие знаний о способах внутрикорпоративных коммуникаций;

  • приобретение опыта самостоятельной деятельности по подбору и анализу информации о деятельности организации и ее внешнего окружения.

2. Формы проведения практики

Учебная практика направлена на приобретение студентом первичных профессиональных знаний и проводится в форме стажировки студента на рабочем месте функционального специалиста /линейного менеджера (на основании договора о прохождении практики студентов), либо в лаборатории кафедры «Менеджмент».

3. Место и время практики

3.1. В соответствии с областью профессиональной деятельностью бакалавров менеджмента, определенных ФГОС ВПО, местами проведения практик могут быть:

– организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные)

– органы государственного и муниципального управления.

– на базе предприятий любой организационно-правовой формы, масштабов и видов деятельности.

– допускается прохождение учебной практики в лаборатории кафедры «Менеджмент» ФГБОУ «ИжГТУ имени М.Т. Калашникова».

3.2. На основании Рабочего учебного плана направления «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации» учебная практика проводится во втором семестре первого курса обучения (в течение 46-47 недели учебного плана).

4. Структура и содержание практики

Общая трудоемкость Учебной практики составляет 3 зачетных единиц, 108 часов.

№ п/п

Разделы (этапы) практики

Продолжительность, час

1

Ознакомление с целями и задачами практики. Вводный инструктаж по ТБ.

4

2

Ознакомительная экскурсия по организации.

4

3

Анализ внутренней среды организации

30

4

Анализ внешней среды организации

30

5

Сбор материала для отчета. Составление отчета по практике

34

6

Зачет по практике

6

Итого

108

5. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы на практике

В период практики студенты самостоятельно выполняют следующие виды работ:

– ознакомление с историей развития предприятия, организационно-правовой формой предприятия;

– изучение и анализ внутренней и внешней среды организации;

– сбор основных показателей предприятия для отчета;

– оформление отчета по практике.