1. Стан охорони праці в Україні та інших країнах

За статистичними даними МОП к-сть нещасних випадків на виробництві останнім часом зросла і становить 125 млн.чол. щорічно з них близько 220 тис. гине. Рівень травматизму і профзахворювань значно вищий у країнах, що розвиваються, ніж у промислово розвинених. Міжнародне бюро праці встановило, що в середньому на 100 тис. працюючих щорічно припадає приблизно 6 нещасних випадків зі смертельними наслідками. В Україні цей показник майже вдвічі більший і найвищий серед країн СНД.Найбільш травмонебезпечною в нашій країні є вугільна промисловість. Велика к-сть нещасних випадків пояснюється 5 причинами: незадовільною підготовкою робітників і роботодавців з питань охорони праці; відсутністю належного контролю за станом безпеки на робочих місцях та виконанням встановлених норм; недостатнім забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту; повільним впровадженням засобів та приладів колективної безпеки на підприємствах; спрацьованістю засобів вир-ва.

2. Основні розділи дисципліни Охорона Праці

Охорона праці —це система правових соціально-економічних організаційно-технічних заходів і засобів,спрямованих на збереження здоров*я та працездатності людини в процесі праці.Охорона праці складається з таких підрозділів:1.Правові та організаційні питання охорони праці;2.Основи фізіології, психології, гігієни праці та виробничої санітарії;3.Основи техніки безпеки;4.Основи пожежної безпеки.

3. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників

Чинники поділяються на: фізичні,хімічні,біологічні,психофізіологічні.Наприклад, виробничий пил може викликати професійну хворобу,а потрапивши в око-травму; іонізуюче випромінювання може викликати променеву хворобу,а може стати причиною променевого ураження,що викликає смерть; шум може стати причиною професійної хвороби,а може стати причиною виробничої травми.

4. Конституційні засади охорони праці в україні

Конституція України - основний, головний закон держави, який регламентує найважливіші з погляду держави суспільні відносини. В ст . 43 Конституції України записано: "Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає, або на яку вільно погоджується", "Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом", "Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється". Роботодавець зобов'язаний забезпечити нешкідливі умови праці Держава створює умови для повної зайнятості працездатного населення, рівні можливості для громадян у виборі професії та роду трудової діяльності, здійснює програми підготовки та перепідготовки робітників.У тексті ст . 46 Конституції України вказано на те, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом Закон "Про охорону праці" - є одним із найважливіших законодавчих актів Цей закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок охорони праці в Україні . Дія Закону поширюється на всі підприємства, установи і організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності на усіх громадян, які працюють, а також залучені до праці на цих підприємствах Кодекс законів про працю України - основний закон національного трудового законодавства Законодавство про працю України визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці, регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності Цей закон здійснює правове регулювання охорони праці Норми щодо охорони праці містяться в розділі "Охорона праці" та статтях "Трудовий договір", "Робочий час", "Час відпочинку", "Праця жінок", "Праця молоді", "Професійні спілки", "Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю"